11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pro-Forma-Ausschreibung oder Testanzeige bzw. Werbung. Einige Stellen sind seit Februar 2024 immer noch nicht besetzt.
Stelle als Personalreferent ist dauerhaft ausgeschrieben. Ich bekam eine Eingangsbestätigung und hatte Kontakt zum Recruiter, der nur Bewerbungen verwaltet, jedoch keine Entscheidungen treffen kann. Es kam nie eine Absage und trotz nachfragen hat die Fachabteilung sich nie gemeldet. Armselig.
.... viele unnötige Fragen vor dem Vorstellungsgespräch, teilweise keine oder keine guten Antworten auf meine E-Mails.
Ich fühlte mich insgesamt wie ein Bewerber für eine unwichtige Position. Es kam alles insgesamt ziemlich stockend und unkoordiniert rüber.
Bessere Konditionen bieten für unregelmäßigen Schichtdienst mit übernachtungen, habe bei einem Dienstleister schon 3500 netto stkl1 für 170 Stunden und das im 6/4 Rhytmus+manchmal sogar etwas mehr freie Tage...und da zählen Gastfahrten natürlich zur Arbeitszeit
Den Einsatzort vorab deutlich kommunizieren. Es wurde hier eine Stelle in Frankfurt am Main ausgeschrieben, der Einsatz sollte dann aber im ca. 50 km entfernten Rüdesheim stattfinden.
Termine einhalten, Kommunikation verbessern und eine bessere Ereichbarket wären schon mal ein Anfang.
Sehr schade dass keine Antwort kam. Hatte eigentlich ein gutes Gefühl, wäre mal interessant zu erfahren, woran es gescheitert ist.
Lebenslauf spielte eine untergeordnete Rolle. Wichtiger waren die Fähigkeiten und die aktuellen Skills.
Bessere Entlohnung
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