RATHGEBER-Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte mich beruflich etwas verändern, mal andere Strukturen, wie in kleinen Unternehmen zu erwarten, kennenlernen und auskosten. Soll heißen kurze Entscheidungswege, viele eigene Entscheidungsbefugnisse usw. Über einen Bekannten in meinem Netzwerk wude ich auf die offene Stelle aufmerksam und bewarb mich darauf. Es kam dann schnell zu einer Antwort und einer Terminvereinbarung. Seltsam fand ich, dass Bewerbungen hier "Chefsache" sind. Das habe ich so noch nicht gekannt, mich aber auch noch nie bei so kleinen Firmen beworben.
In der Vorab-Recherche und dem Bewerbungsgespräch wurde dann deutlich, dass diese Stelle innerhalb von ca. 1,5 Jahr schon oft neu besetzt wurde. Gründe dafür wurden un-plausibel dargestellt.
Mir wurde auch nicht ganz klar warum die Firma mit den vielen Kernkompetenzen nach 15 Jahren Bestehen immer noch nur ca. 12 Mitarbeiter hatte. In dem Gespräch bezogen sich die Gesprächsparnter mit "wir" mal auf das eigene Unternehmen und mal auf die Mutterfirma, das war mir suspekt. Scheinbar kann man das nicht so richtig getrennt betrachten oder in anderen Worten die Kernkompetenzen liegen zum Teil in der Mutterfirma. Das Marketing würde nur aus der eingestellten Person bestehen und trotzdem gab es keine Budgetverantwortung. Ich glaub hier werden besonders Studienabsolventen glücklich.
Nach allen diesen Eindrücken habe ich mich entschieden der Firma abzusagen.

Bewerbungsfragen