Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KollegInnen. Ich habe hier hauptsächlich positive Erfahrungen gemacht und grundsätzlich war die Atmosphäre an allen Standorten, an denen ich war, sehr herzlich. Das sollte man unbedingt beibehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbessern kann man sich immer. Das was mich zum Verlassen des Unternehmens motiviert hat, habe ich weiter oben ja aufgeführt.
Richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen nur an Menschen geben, die dafür auch die nötigen Sozialkompetenzen besitzen und nicht nur Bock auf den Titel bzw. die Machtposition haben, die sie dann inne haben.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeitenden-Ebene war die Kommunikation und der Zusammenhalt immer sehr gut.
Work-Life-Balance
Ist dank Gleitzeit und HO sehr gut und ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den/die Vorgesetzte/n an. Ich hatte leider Pech und hatte eine Führungskraft, die leider nicht dazu in der Lage war ein Team zu führen, die Mitarbeitenden zu motivieren und eine positive, wertschätzende Atmosphäre zu kreieren. Das ist der einzige Grund, weshalb ich nicht mehr im Unternehmen bin. Den zweiten Stern gibt es, weil ich auch andere Führungskräfte kennenlernen durfte, die wirklich tolle Arbeit machen.
Gleichberechtigung
Es gibt mittlerweile eine Gleichstellungsbeauftragte, die super engagiert ist und viel an den Start bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, an manchen Standorten gibt es Kantinen, die Ausstattung ist gut. HO ist möglich und bei Bedarf gibt es die nötige Hardware gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht. Drei Schritte vor, zwei zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Verhandlungssache. In den meisten Abteilungen kann man gehaltsmäßig aufsteigen.
Image
Bei den langjährigen Kunden ist das Image ein sehr gutes. Die drei Sterne gebe ich aufgrund der Tatsache, dass die Firma außerhalb gewisser Standorte doch recht unbekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Auch da kommt es sehr stark darauf an in welcher Abteilung man ist bzw. welche/n Vorgesetzte/n man hat. Grundsätzlich würde ich sagen, dass die Firma daran interessiert ist die Mitarbeitenden zu fördern und zu spezialisieren.