Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ratiodata die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 259 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ok, aber man muss viele Informationen eigeninitiativ einholen
Ich habe nur positives über die Kollegen zu sagen
Ist sehr gut. Überstunden kann es viele geben, die werden aber erfasst und können (je nach Abteilung) flexibel abgebaut werden
Oft ist das strategische weit weg vom operativen, was die Arbeit mit unter sehr kompliziert und müßig macht. Kommunikation auf Führungsebene ist auch eher suboptimal. Kontaktieren während des Urlaubs oder Krankheit ist keine Seltenheit
Die Arbeitsatmosphäre ist super, was aber einzig und allein de Abteilung geschuldet ist. Hier kann man Glück oder auch Pech haben. Den Bereich Hardwareservice in Mülheim Kärlich kann ich hier nur empfehlen
Es herrscht abteilungsübergreifende Unzufriedenheit bezüglich vieler Prozesse und Strukturen