Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ratiodata die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt regelmäßige Updates vom Vorstand (1x im Monat)
Updates im eigenen Team sind eher selten, weil Führungskräfte eher mit Abwesenheit glänzen wollen
Techniker untereinander helfen sich immer
sehr selten müssen Überstunden gemacht werden
Bei eigener Kündigung und aus eigenem Empfinden heraus ohne Probleme mit den Vorgesetzten wird man gemieden, ignoriert, wenn dann nur noch das nötigste besprochen und nicht einmal am letzten Arbeitstag verabschiedet
Geräte sind anfänglich Interessant aber nach längerer Zeit nur noch Routinearbeit
Kollegen die nicht in Führungspositionen sind, halten zusammen und ziehen an einem Strang. Führungspositionen denken eher nur an sich selber