10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
VERBESSERUNGSFÄHIG!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man stets und ständig auf sein eigenes Recht besteht. Verbesserungsvorschläge oder Tipps werden widerwillig angehört aber nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Interesse an seinen Angestellten zeigen, und Arbeit auch mal wert schätzen.
Keine Unterschiede zwischen seinen Angestellten zu machen, ganz egal in welcher Hinsicht.
Ihnen nicht das Gefühl geben ein kleines Licht und austauschbar zu sein. Einfach dankbarer sein so tolle Mitarbeiter zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Muss sich in einigen Bereichen ändern.
Sonst inordnung.
Image
Trotz allem gut.
Work-Life-Balance
Deine Arbeit ist dein Leben, kommst du damit nicht klar bist du falsch.
Vertrittst du eine andere Meinung hast du keine Lust zum arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Man wird sehr klein gehalten.
Es besteht kein Interesse jüngeren Mitarbeitern die Chance auf Weiterbildung zu geben, oder irgendwann in höheren Positionen arbeiten zu können.
Nicht jeder möchte der kleine Arbeiter bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn! Bekommt man woanders auch, dafür muss man nicht im Ratskeller arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ist inordnung. Und auch sonst wird zugehört und geholfen wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton macht die Musik.
Neue und moderne Ideen zulassen.
Kommunikation
Findet wenn überhaupt hinter deinem Rücken statt.
Gleichberechtigung
Luft nach oben.
Als junger Mensch kannst du nichts bist du nichts und das wird dir von einigen auch offen gezeigt.
Jüngeren Kollegen wird keine Chance gegeben sich weiter zu entwickeln. Man steht auf einer Stelle und kommt nicht weiter. Das geht nicht lange gut.
Interessante Aufgaben
Gibt es viele. Man muss Sie nur machen dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber, trotzdem viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man respektiert wird, seine Arbeit ordnungsgemäß vollenden kann und auf Wünsche eingegangen wird soweit es sich selbst betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Wertschätzung stattfindet, arbeiten auf Mindestlohn, keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt und Karriere (Aufstiegsmöglichkeiten) nicht vorhanden sind. Auch junge Mitarbeiter können gut arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, evtl. monatliche Prämien. Mitarbeiter-benefits..
Junge Mitarbeiter die Chance geben auch aufsteigen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz gut, man wird sich hier ganz gut integrieren.
Work-Life-Balance
Naiia… keine Zeiterfassung. Laut Vorgesetzten kommt man nicht auf seine Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Ist auch hier leider nicht gegeben, man sollte verschiedene Bereiche nochmals aufteilen. Wie z.b Catering/Service, Restaurantleitung/Serviceleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeiten auf Mindestlohn - könnten alle Arbeitgeber zahlen. Hier ist deutliches handeln erforderlich. Sonst rennen weitere Mitarbeiter/innen weg. (Wertschätzung)..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ gut!
Kollegenzusammenhalt
Hier wird „Zusammenhalt“ groß geschrieben und Unterstützung bekommt man hier sofort. man muss nur eben Reden.
Vorgesetztenverhalten
Hier geht es nach Rangordnung… und das ist nicht wirklich sonderlich gut. Jeder sollte gleich behandelt werden. (Restaurantleitung „alte Schule“ hat sie nicht recht, hat sie trotzdem recht. Nicht mehr Zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Würde mehr Sterne vergeben, wenn es möglich wäre.
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung gut, könnte aber deutlich besser werden.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden. Wertschätzung wird absolut „klein“ geschrieben.
Interessante Aufgaben
Auf Wunsch, kann man sehr viel erleben und in Verschiedene Bereiche einen Einblick bekommen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Weihnachtsmarkt Aushilfe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Trinkgeld wurde fair aufgeteilt, pünktlich Feierabend
Verbesserungsvorschläge
Nach Möglichkeit die Dienstpläne nicht wochenweise bekanntgeben (ich weiß das ist leichter gesagt als getan)
Work-Life-Balance
So wie ich Zeit hatte wurde ich ohne Druck eingeteilt
Vorgesetztenverhalten
Tadellos :-)
Kommunikation
Dienstpläne haben für mich persönlich etwas lang gedauert, aber das ist nur mein Empfinden, da ich weniger flexibel bin.
Interessante Aufgaben
Für mich als Büromensch tolle Abwechslung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist immer abhängig vom Team. Meine Erfahrungen sind größtenteils Positiv.
Work-Life-Balance
Sind wir mal ehrlich: In einem gastronomischen Traditionsbetrieb mit 60 Angestellten eine funktionierende Work-Life-Balance zu schaffen ist verdammt schwierig. Der Ratskeller versucht das aber gut zu lösen und umzusetzen. Z.B. Dienstplanänderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade in der jetzigen Zeit überdurchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ratskeller Leipzig ist in quasi allen Bereichen engagiert und man kann auch sich selbst in so ziemlich jede Sparte einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit zwischen den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Nachteile für ältere Kollegen. Das Alter hat keine Relevanz.
Vorgesetztenverhalten
Solidarisch, Professionell, offen, kümmern sich.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik und tolles Ambiente (Gewölbekeller, Brauerei, Brennerei, etc).
Kommunikation
Es werden wöchentliche Meetings gehalten.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht vorbildlich, nicht nur in Bezug auf die Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Ja schon. Man kann sich nur nicht immer die absoluten Rosinen rauspicken.
Ab und an ist auch Kärrnerarbeit angesagt. Da muss man durch.
In Vergleich mit so manchen anderen kann ich allerdings sagen, dass die spannenden, voranbringenden Aufgaben bei weitem überwiegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Traditionsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team pflegt einen guten Umgang. In stressigen Zeiten geht man mit Verständnis aufeinander zu und löst die Probleme gemeinsam.
Work-Life-Balance
Um die Feiertage im Jahr herrscht viel Tumult, es gibt jedoch auch Zeiten, in denen es entspannter zugeht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Probleme werden als Team gelöst und man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Nette und aufgeschlossene Vorgesetzte. Gern auch mal für ein Späßchen zu haben.
Kommunikation
Es werden wöchentlich Meetings gehalten, um die aktuellen Geschehnisse zu besprechen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Druck statt Professionelle Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenbereiche besser verteilen. Catering/Restaurant/Veranstaltungen via seperatem Führungspersonal an kleinere Teams verteilen damit nicht jeder, ständig 3 Aufgabenbereiche abdecken muss.
Modernere Gedanken zulassen und negativität entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist entweder zu stressig oder zu langweilig. Der Kollege ist entweder zu lange oder zu kurz auf den Beinen. Deine Kollegen wissen alles besser als du und deswegen Arbeiten sie auch nur halb so angestrengt wie du. Und wehe du passt dich ihnen an!!! Wer negativität entfliehen will ist hier fehl am Platz.
Image
Der Ruf des Ladens ist trotz des Zustandes sehr gut. Und kann mit selbst gebrautem Bier und regionaler Küche auftrumpfen.
Work-Life-Balance
Deine Arbeit ist dein Leben. Gehst du damit nicht Konform passt du nicht ins „Team“
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen fahren nach dem Motto „ Jeder ist sich selbst der nächste“
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger du in dieser Atmosphäre überlebst desto angesehener ist man bei den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unreflektierte Vorgesetzte mit veralteten Führungsformen
Arbeitsbedingungen
Zu viel zu tun zu wenig Personal. Doch der Kurs wird gehalten.
Kommunikation
Über unangenehmes wird maximal hinter deinem Rücken geredet. Ein Umfeld für Kommunikation auf Augenhöhe gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Veraltete Gender stereotypen werden hier heute noch erzogen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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TEAMGEIST wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Pünktlicher Lohn , Vielfalt an Aufgaben , Team - Player in allen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Stimme alle Mitarbeiter sind nett und kompetent
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier achtet man drauf
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so ein Teamwork erlebt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein Ohr offen für alles , hier kümmert man sich um seine Mitarbeiter
Kommunikation
Wer nicht fragt ist selber schuld
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Man erlebt hier viele verschiedenes , es wird nicht eintönig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personalessen ist ab und zu essbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht nur verlangt sondern stillschweigend erwartet. Wer nicht bereit dazu ist, sollte nicht in diesen Unternehmen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre sehr kalt. Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar und das spürt man deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter einzugehen. Nicht jeden wie eine „Nummer“ zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in der Vorweihnachtszeit herrscht hier eine Luft zum durchschneiden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Je weniger man den Mitarbeiter bezahlt desto mehr kann man sich in die eigene Tasche stecken.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse für die Mitarbeiter. Jeder ist austauschbar.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein erfolgreicher Start in Leipzig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herzlich & Lecker
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ratskeller der Stadt Leipzig durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Ratskeller der Stadt Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ratskeller der Stadt Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.