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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das familiäre miteinander und die positive Stimmung gemeinsam etwas zu bewegen
Gibt es aktuell nichts.
Alles in allem ein wirklich toller Arbeitgeber.
Die sehr familiäre Atmosphäre und flache Hierarchie.
Es herrscht immer eine gute Atmosphäre. Die Vorgesetzten sehen gute Leistungen und zeigen Wertschätzung.
Jeder hat eine sehr positive Einstellung zum Unternehmen
Wird hier groß geschrieben. Es kann auch kurzfristig frei genommen werden.
Es gibt viele interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Es gibt auch interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt gute Gehälter und Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder ein Jobrad usw.
Das gesamte Unternehmen Weltweit achtet auf die Umwelt.
Es ist eine große „Familie“ was auch so gelebt wird.
Es wird sich auf Augenhöhe begegnet und man kann seinen Vorgesetzten jederzeit kontaktieren und bekommt eine Antwort.
Es gibt moderne Smartphones, Tablets und Notebooks für jeden Mitarbeiter und das zur privaten Nutzung.
Es gibt viele Meetings in denen alle gleich informiert werden.
Jeder weiß was er erledigen muss und kann seine Tage frei gestalten.
Der eigene Gestaltungsspielraum. Je länger man dabei ist, desto besser kommt man als Außendienstmitarbeiter in seinem Gebiet an, kann gute Kundenbeziehungen aufbauen und genießt dementsprechend auch Vertrauen vom Unternehmen und speziellem vom Vorgesetzten.
Mittel- bis langfristig noch mehr Vertriebskollegen auf der Fläche, damit man sich fokussierter auf ein kleineres Verkaufsgebiet konzentrieren und Kunden noch enger betreuen kann.
Respektvoll, motivierend, abwechslungsreich.
Sehr gutes Image bei den Kunden und auch im eigenen Familien- und Freundeskreis ist das Unternehmen hoch angesehen. Liegt aber auch an der guten Arbeit im Außendienst vor Ort beim Kunden ;-)
Vorhanden und gelebt.
Fortbildungen und Weiterbildungen über das eigene Intranet sind möglich. Zudem gibt unregelmäßig immer wieder hilfreiche Verkaufstrainings (ca. jede 2 Jahre).
Gehalt ist gut. Es gibt jedes Jahr neuen finanzielle Verhandlungsspielräume, Weihnachtsgeld sowie regelmäßig (nicht vertraglich festgelegte) Bonuszahlungen für das gesamte Team bei besonderen Leistungen.
Die Produktpalette gibt einiges her :-)
Noch nie so coole, loyale und ehrliche Kollegen gehabt. Daumen hoch!
Ältere und jüngere Kollegen harmonieren sehr gut miteinander.
Vorgesetzte haben, wie im Vertrieb üblich, Erwartungen und Zielvorgaben, bringen dich aber über deine Grenzen hinaus. Ich habe mich dadurch unheimlich weiterentwickelt in den letzten Jahren.
Arbeitsplatz ist das Auto, von daher entscheidet jeder selbst, wie gut die Bedingungen sind ;-) Technische Hilfsmittel wie Diensthandy, Tablet und Laptop sind alle auf dem neusten Stand.
Offen und ehrlicher Kommunikation möglich.
Absolut vorhanden.
Eigenständige Arbeitsweise, viel Selbstorganisation, guter Gestaltungsspielraum für die eigene Arbeit.
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten , da kleines Team muß jeder vieles können.......
Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Alles auf Augenhöhe, flache Hierarchien, man wird noch als Mensch wahrgenommen und wertgeschätzt. Es werden tolle Schulungen/Trainings angeboten
Arbeitszeiterfassung für den AD sollte mal überarbeitet werden. Lagerbesuche sollten auch zur offiziellen Arbeitszeit gezählt werden, sodass man sie auch am Anfang oder Ende eines Tages mit einplanen kann und nicht dazwischen schieben muss, damit sie gezählt werden.
Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern geschätzter Mitarbeiter
Schon lange im Außendienst, aber noch nie bei so einem tollen Unternehmen gearbeitet.
Es ist kein Problem auch mal kurzfristig frei zu bekommen. Man hat normale Arbeitszeiten, die die vorgeschriebenen Stunden des Arbeitsvertrages nicht überschreiten, wenn man sich anständig organisiert. Wünschenswert wäre allerdings eine Verbesserung der Arbeitszeiterfassung, die vor allem vom Innendienst kritisch beäugt wird.
Das Unternehmen handelt sehr nachhaltig. Auch auf der Website nachzulesen
Toller Zusammenhalt, ein miteinander nicht ein gegeneinander
Die Vorgesetzten versuchen wirklich immer das Beste, dass sich die Mitarbeiter in dem Unternehmen wohl fühlen. Sie haben immer ein offenes Ohr, auch nach den offiziellen Arbeitszeiten.
Top Ausstattung im Außendienst, Tablet, Handy, Laptop, Drucker, Auto ohne Branding natürlich auch zur privaten Nutzung. Falls etwas defekt oder nicht mehr so gut funktionieren sollte, wird es rasch ausgetauscht.
Kommunikation auf Augenhöhe. Regelmäßige Updates über das Unternehmen. Für Fragen gibt es immer ein offenes Ohr
Gehalt und Spesen werden pünktlich und zuverlässig bezahlt. Urlaubsgeld gibt es leider keins, dafür aber ein 13. Monatsgehalt
Ich habe bisher keinerlei Ungerechtigkeiten zwischen Männer und Frauen festgestellt. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
flache Hierarchien; gutes Miteinander; direktes Feedback
flexible Einteilung der Arbeitszeit; Möglichkeit des Homeoffice
Weiterbildung immer möglich
alles da was man benötigt, inkl. geräumigen Büros
Austausch zwischen Innendienst und Außendienst kann intensiviert werden
sehr abwechslungsreich; eigene Themen können eingebracht werden
Im Außendienst im eigenen Team ok. Im Büro oder auf Meetings häufig mulmig, da man sehr aufpassen muss mit wem man worüber spricht.
Die Erwartungshaltung ist sehr hoch. Anrufe um 19 Uhr sind anzunehmen.
Es gibt kaum Karrieremöglichkeiten. Oft sind es leere Versprechungen.
Innen- und Außendienst arbeiten gegeneinander.
Leider nicht immer professionell.
Sehr hohe Erwartungshaltung und extreme Kontrolle.
Boni werden nach Sympathie und nicht nach Leistung ausgezahlt.
Gesamtpaket, Unternehmenskultur, flache Hierarchien
Keine Altersvorsorge, keine Provisionsmöglichkeiten
Gutes Personal stärker binden (bspw. durch bessere Bezahlung)
Sehr gute(r) und faire(r) Vorgesetzte(r)
Job wenig familien-/kinderfreundlich
Wenig Karrieremöglichkeiten
Keine betriebliche Altersvorsorge, Job könnte gern besser bezahlt sein
Top Kollegen:Innen
Nichts zu bemängeln
Abteilungsübergreifend Verbesserungsspielraum
Abwechslungsreicher Job. Teilweise starke Arbeitsbelastung
Flexibilität für die Schaffung eines Jobs
Der Kampf als Arbeitnehmer bei diversen Sonderregelungen
pro aktiv flexiblere Arbeitsmodelle andenken und anbieten
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