15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbesserungsvorschläge, da es nichts auszusetzen gibt
flexiblere Arbeitszeitgestaltung, angepasstere Bezahlung für Berufserfahrene
Nichts auszusetzen
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Zeitnah Rückmeldung geben, Ansprechpartner sollen Mal Tacheles reden
Zwischenbescheide versenden, schnellere Entscheidungsfindung bei der Wahl geeigneter Kandidaten, Personalreferenten sollten auf Email-Anfragen antworten
Bewerber nicht 4 Monate ohne jegliche Nachricht warten lassen. Es ist absolut lächerlich keinerlei Eingangsbestätigung oder Absagen zu verschicken. Wenn man als Bewerber jedes Mal hierzu nachfragen muss, dann hat der Laden seine HR-Prozesse nicht im Griff.
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