Neues Jahr neues Glück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er auch mal an die Mitarbeiter denkt und nicht nur so tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
In der Freiwoche Urlaubstag nicht abziehen.
Mehr Stundenlohn - gerechte Bezahlung - Facharbeiter zu Quereinsteiger.
Bezahlte Schichtübergabe.
Erhöhung der Reinraumzulage.
Beginn mit der Nachtschicht nach der Freiwoche.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Tag und die Schichtbesetzung an, leider wird am Personal gespart
Kommunikation
Aufjedenfall besser geworden, das Shopfloor und Teammeating einzuführen wie es in anderen Firmen schon ist, war gut
Kollegenzusammenhalt
Hier werden Arbeitskollegen sicherlich nicht zu Freunden
Work-Life-Balance
Urlaub wird FRÜHESTENS ein Monat vorher genehmigt, keine Planungssicherheit! Außerdem wäre es sehr schön, den Montag in der Freiwoche selber entscheiden zu dürfen ob man Urlaub nimmt oder Unbezahlten oder Stunden. 17-18 Tage Urlaub im Jahr ist zu wenig zum planen! Meist fallen Termine und Anlässe nicht in die Freiwoche, bedenkt man den Weihnachtszeitraum und eine Woche Urlaub im Sommer, ist der Jahresurlaub schon verplant! Alles nur wegen dem Geiz der Firma noch mehr Personal einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Alles zum Wohle der Firma
Interessante Aufgaben
Mädchen für alles
Gleichberechtigung
5 von 5
Umgang mit älteren Kollegen
5 von 5 sagt alles
Arbeitsbedingungen
Der Geiz der Firma lässt nicht viel Spielraum
Gehalt/Sozialleistungen
In der Vergangenheit hängen geblieben, denken aber immer noch das Non Plus Ultra zu sein, aufwachen Raumedic, ihr seit nur noch Durchschnitt wie die anderen und dafür Reinraumkleidung tragen? Als Prämie hierfür 50 Euro Brutto? Keine bezahlte Schichtübergabe, das wird auch mit den 50 Euro Brutto argumtiert, das Gelächter ist mittlerweile größer als der Unmut haha
Image
Stark gelitten, zu schneller Wachstum in der Coronzeit, kein Fachpersonal, hauptsache zwei Hände und Füße, jedoch gleiche Bezahlung für jeden. Dazu mittlerweile weniger Stundenlohn als in anderen Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Im Büro vllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du uns eine differenzierte Rückmeldung gegeben hast. Es freut uns, dass es auch positive Aspekte gab, aber wir möchten uns ebenso den kritischen Punkten widmen. Ein persönliches Gespräch könnte uns helfen, Deine Anmerkungen besser zu verstehen und darauf einzugehen. Wenn Du möchtest, kannst Du Dich unter philipp.ertl@raumedic.com oder via Teams bei mir melden und wir finden einen zeitnahen Termin.
Ich freue mich von Dir zu hören.
Beste Grüße
Philipp Ertl