134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlungen so wie Urlaubs und Weihnachtsgeld. Es ist fast immer möglich Urlaub zu bekommen. Wenn man welchen hat (4-Schicht)
Ein Ohr für die Mitarbeiter fehlt
Gut gemeinte Events wie Sommerfest und Wintergrillen sind nicht gerade auf die Produktion zugeschnitten. Freitag Nachmittag ist es fast nur den Angestellten möglich an so etwas teilzunehmen. Das spaltet die Mitarbeiter und führt zu bösen gerede
Passt. Man muss sich selber ein Bild machen. Die Außendarstellung ist durch Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen okay...
Im Vierschichtsystem nicht möglich. Familienleben nur bedingt möglich. Leider kein entgegenkommen der Firma, den Urlaubstag am Montag in der Freiwoche in unbezahlten Urlaub umzuwandeln, um den Leuten etwas mehr Freizeit oder Familienleben zu ermöglichen. Das Leben findet nunmal am Wochenende statt. Trotz mehreren Anfragen durch Kollegen kommt man den Vierschichtlern hier nicht entgegen. Bei anderen Firmen ist die möglich. Dies war ein Grund für mich zu Kündigen
Viele langjährige Mitarbeiter sind in Führungspositionen
Kann immer mehr sein.Beschweren braucht man sich nicht.
MES,E-Zapfsäulen usw. Wenn Mitarbeiter nicht fähig sind Müll zu trennen,kann die Firma nichts für.
Es liegt an jedem selbst
Nichts negatives erlebt.
War bei uns immer korrekt
Mal besser mal schlechter
Wird gelebt. Auch Frauen sind Schichtleiterinnen.Trotz Männerdomäne
Ja.Aber jeder arbeitet wiederholt sich nunmal.In jedem job
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
es ist schön zu hören, dass Du so positive Erfahrungen bei uns gemacht hast. Vielen Dank dafür! Wir möchten auch in Zukunft sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Falls Du noch zusätzliche Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns über ein Gespräch mit Dir. Du erreichst mich unter philipp.ertl@raumedic.com.
Ich freue mich von Dir zu hören.
Beste Grüße
Philipp Ertl
Grundsolide, im positiven Sinne. Einerseits ist eine "wir schaffen das" Stimmung durchaus spürbar, andererseits bemerkt man schon doch sehr häufig eine gewisse Lethargie und "dann ist das halt so" Stimmung. Dadurch werden Veränderungen leider intern ausgebremst bzw. untergraben.
Im Grunde solide. Natürlich wird geschimpft und gemeckert, aber im Großen und Ganzen okay.
Grundsätzlich gut, aber: Wenn nach einer "Einsparmaßnahme" am Ende des Tages Personal in einem Bereich fehlt, direkt oder indirekt ausgelöst, dann braucht man sich eben auch nicht zu wundern, wenn Arbeit liegen bleibt - und wenn die verbliebenen Mitarbeiter dann wenig Motivation haben, dauerhaft "für zwei" zu arbeiten.
Schwierig. Einerseits ist die Firma groß genug, um intern immer wieder einmal Möglichkeiten für Entwicklung zu haben. Andererseits habe ich noch in keinem Unternehmen gearbeitet, dass derart knausrig bezüglich externer Weiterbildungen war. Sogar kostenfreie (!) Weiterbildungen und Veranstaltungen, die das eigene Wissen erweitern könnten, werden mit Verweis auf die Reisekosten verweigert.
Kein Grund zur Klage. Das Gehalt kommt zuverlässig und pünktlich zum Monatsende. Weihnachtsgeld (13. Gehalt) und Urlaubsgeld werden jährlich auf freiwilliger Basis des Arbeitgebers entschieden, mir ist jedoch nicht bekannt, dass das mal ausgesetzt wurde. Jährliche Lohnerhöhung automatisch durch den Arbeitgeber, ebenfalls auf deren freiwilliger Basis. Gehaltsanpassungen/-verhandlungen sind dadurch jedoch schwierig, ohne deutliche Aufgaben-/Verantwortungsänderung.
Die Firma versucht hier durchaus, ein positives Bild abzugeben. PV auf neuem Gebäudedach, Neubau Energiezentrale, E-Auto-Ladestationen. "Mehr" ginge natürlich immer, aber am Ende des Tages muss das auch alles betriebswirtschaftlich abgedeckt sein.
Keine größeren Zerwürfnisse bemerkbar, wobei es natürlich in einem Unternehmen dieser Größe eine gewisse Gruppenbildung gibt.
Überhaupt keine Probleme diesbezüglich bemerkt.
Natürlich extrem personenabhängig. Im Durchschnitt gut, mit Ausreißern in beide Richtungen.
Naja... an sich okay. Aber: der Ausstattungs- und Renovierungsstand der Bürogebäude und -bereiche ist extrem unterschiedlich. Entweder man hat Glück und sitzt im neuen Gebäude (sehr schön) oder zumindest in einem renovierten Bereich im alten Gebäude (auch schön) - oder man hat halt Pech und sitzt im nicht renovierten Bereich (weniger schön). Ferner ist die Temperatursteuerung der Klimaanlage/Heizung mitunter wirr - Zwiebellook ist in der Verwaltung empfohlen!
Ein deutliches Bestreben, intern gut zu kommunizieren, ist spürbar. Hier hat sich in der Vergangenheit viel getan.
Überhaupt keine Probleme diesbezüglich bemerkt.
Hier hapert es leider, wobei das ebenfalls abhängig von der individuellen Stelle ist. Notwendige Tools, um eintönige, stumpfsinnige und eigentlich originäre EDV-Aufgaben eben jene EDV erledigen zu lassen, werden nicht angeschafft bzw. für "2027+" in Aussicht gestellt. In Verbindung mit dem o.g. Punkt "Work-Life-Balance" eine unschöne Kombination. Aber wie gesagt, das ist individuell.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass Du eine gute Zeit bei uns hast. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig und bestärkt uns, auf dem richtigen Weg zu sein. Wenn Du weitere Anregungen hast, die Du mit uns teilen möchtest, stehen wir Dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Kontaktiere mich jederzeit unter philipp.ertl@raumedic.com via Teams.
Ich freue mich von Dir zu hören.
Beste Grüße
Philipp Ertl
Zusätzlich Einzahlung in die Rente
Personalabteilung ist für die Katz, schaffen es nicht 3 Monate vor Vertragsauslauf Bescheid zu geben was nun ist, auch nicht nach mehrmaligen Nachfragen, sondern kommen 3-4 Wochen vor Ende erst damit. (Ende des Arbeitsverhältnisses, weitere Befristung, unbefristet). Schlechte Mitarbeiter dürfen sich fatale Fehler und schlechtes Verhalten anderen gegenüber erlauben, Ihnen passiert dann natürlich nichts. Einige Mitarbeiter drehen einem die Wörter im Mund um und verbreiten so Lügen. In der Abteilung wird von den meisten wirklich viel geleistet (Respekt an diese Kollegen und Kolleginnen) dafür wird aber nur leider viel zu wenig bezahlt.
Liebe Raumedic AG… der Markt ist groß, jede andere Firma zahlt mittlerweile besser als diese. Früher ist man hier nur über Verbindungen reingekommen. Leider wird hier mittlerweile alles eingestellt was 2 Arme und 2 Beine hat, mehr braucht man anscheinend nicht mehr um hier arbeiten zu können. Aufstiegsmöglichkeiten gleich null, außer natürlich man hat vorher schon irgendwas studiert. Anfangs hat es mir hier echt gut gefallen, jetzt ist das alles nur noch ein schlechter Scherz. Ich gehen davon aus, dass weiter Kündigungen folgen werden!
Vielleicht sollte mal überlegt werden, warum momentan so viel Personal kündigt. Evtl. sollten sich Gedanken über die Bezahlung der Mitarbeiter in einigen Abteilungen gemacht werden und dem Austausch einiger Mitarbeitenden der Personalabteilung.
Kommt immer auf das Personal an welches da ist oder eben nicht.
Die Firma geht den Bach runter, viele Kündigungen
Überstunden weil zu viel Arbeit, zu wenig Personal
Als normaler Arbeiter null Chancen aufzusteigen.
Gehalt teilweise zu wenig, Rentenprogramm dafür Top!
Naja, es gibt zwar verschiedene Müllbehälter hilft nur nichts wenn das Personal diese ignoriert.
Jüngere Generation vs. Ältere Generation, irgendwas dazwischen gibt es kaum
Das was sie sagen ist Gesetz, andere Meinungen/Ideen sind aus Prinzip egal.
Kommt drauf an ob man einen guten oder einen schlechten Tag erwischt, es wird sich gerne rausgeredet
Wenn die Klimaanlage funktioniert, eigentlich sehr angenehm. Arbeitsplätze könnten ergonomischer gestalten werden.
Bei kleinen Problem funktioniert es halbwegs, ernste Themen werden weggemacht.
Abteilungen mit weniger Arbeitsaufwand verdienen mehr Geld, ziemlich unfair.
Bei einigen Produkten ist das Arbeiten interessant und vielfältig, die Arbeit an sich macht Spaß
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Du nicht vollständig zufrieden warst. Dein Feedback hilft uns, unsere Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten. Wir würden uns freuen, wenn Du uns in einem persönlichen Gespräch mehr über Deine Erfahrungen erzählst, damit wir gezielt Verbesserungen vornehmen können. Nimm dazu gerne Kontakt mit mir auf und wir finden einen zeitnahen Termin. (unter philipp.ertl@raumedic.com / Tel. +49 9252 359 2773 oder via Teams)
Ich freue mich von Dir zu hören.
Beste Grüße
Philipp Ertl
Neja
Muss verbessert werden
Gibt es nicht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut mir wirklich leid, dass es so aussieht, als hätte RAUMEDIC als Arbeitgeber deine bzw. eine Bewertung entfernt. Das war definitiv nicht unsere Entscheidung. Der Anbieter Kununu hat bestimmte Regeln und aufgrund dieser Richtlinien werden Beurteilungen, welche bspw. diskriminierende Aussagen enthalten oder personenbezogene Daten veröffentlichen, automatisch offline geschalten.
Ich weiß dein Feedback sehr zu schätzen und deshalb würde ich dir gerne einen neutralen Raum für ein offenes Gespräch anbieten, um deine Meinung zu hören.
Kontaktiere mich gerne unter philipp.ertl@raumedic.com / Tel. 01701808403 oder via Teams und wir finden einen zeitnahen Termin.
Ich freue mich von Dir zu hören.
Beste Grüße
Philipp Ertl
Interessante Aufgaben wenn man möchte!
Generell wirklich gute Firma !
Bringt die Produkte den Mitarbeitern näher.
Grundsätzlich eine gute Atmosphäre ohne zu viel Druck. Natürlich gibt es immer Unterschiede zwischen den Abteilungen. Dennoch eine gute Grundstimmung welche durch negativ eingestelltes Personal nicht zerstört werden sollte.
Leider nicht so gut im Moment durch grundnegative Einstellung.
Geregelte Arbeitszeiten / Urlaub und Überstunden wie in allen anderen Firmen. Funktioniert TOP.
Viele positive Beispiele vorhanden!
- Gehalt je nach Job wie überall anders auch
- Sozialleistungen wie z.B. JobRad etc. komplett auf Zeitgemäß
Wird stetig ausgebaut.
Abteilungen halten gut zusammen -> wie man in den Wald reinschreit so schreit es heraus.
Es wird Rücksicht genommen und im Alter kann man sich entsprechend weiterentwickeln.
Durchwachsen, jedoch muss man natürlich selbst die Initiative ergreifen und negatives Ansprechen und nicht über Kununu gehen.
Gute Lage / Kantine / moderne Ausstattung
Funktioniert, dennoch sollte Fokus auf die Produkte und Arbeit gelegt werden, nicht auf das "unwichtige Umfeld".
Zeitgemäß anscheinend
Die Produkte welche Raumedic produziert helfen Menschen ! Wenn man einen guten Beitrag leisten möchte dann hier ! Mit Betonung auf "wenn man möchte".
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für Deine sehr positive Bewertung! Es freut uns ungemein, dass Du so zufrieden mit Deiner Zeit bei uns bist. Dein Feedback ist eine wunderbare Bestätigung für uns. Solltest Du noch zusätzliche Gedanken oder Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns, diese in einem Gespräch zu hören. Gib mir dazu gerne unter philipp.ertl@raumedic.com / Tel. 01701808403 oder via Teams Bescheid.
Ich freue mich von Dir zu hören.
Beste Grüße
Philipp Ertl
Schichtführer, Meister und die Vorgesetzten sollten mal geschult werden wie man mit den Mitarbeitern zu umgehen hat. Wie abgehoben kann man denn nur sein und dass obwohl man selber mehrere Male durch die Meisterprüfung durchgefallen ist.
In jeder Ecke sitzen Leute die nur darauf warten, dass man was falsches macht um dann direkt Petzen zu gehen. „Familiäres Klima“. Lustiger Witz
Nicht mal grüßen können manche
Katastrophe. Also von fair kann man da gar nicht reden. Alle Räume werden so zugestellt, dass man kaum noch Platz hat um normal zu laufen ohne sich verletzen zu müssen. Die Qualität der Produkte mit denen wir arbeiten müssen sind einfach nur schlecht sodass man am Ende nur noch Probleme und Stress ohne ende hat. Dazu kommt noch die Hitze, die man auf Dauer nicht aushalten kann. Im Sommer ist es einfach unmöglich bei teilweise 35 grad zu arbeiten und das an Maschinen wo Öfen bis 900 grad laufen. Mein Beileid an alle, die sich sowas noch länger geben
Es wird immer viel geredet vonwegen kommt auf uns zu falls ihr Probleme habt. Sobald man das macht wird nicht drauf eingegangen und Raumedic versucht nur das beste für sich zu gewinnen
denkt ihr wirklich, dass ihr gut bezahlt? Mittlerweile bekommt man überall mindestens das gleiche Geld und man spart sich viele Nerven. Es ist schon dreist wenn ungelernte Quereinsteiger, die nicht einmal die deutsche Sprache beherrschen genauso viel Geld bekommen wie ein qualifizierter. Dann aber auch nicht einsehen, dass man mehr bekommen sollte ist lächerlich.
Jeden Tag derselbe Mist. Da ist das aufräumen zuhause interessanter
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es tut uns wirklich leid zu hören, dass Du so unzufrieden mit Deiner Erfahrung bei uns warst. Dein Feedback ist für uns enorm wichtig, und wir möchten es nicht ungehört lassen. Wenn Du bereit bist, würden wir uns freuen, in einem vertraulichen Gespräch mehr über Deine Erlebnisse zu erfahren und darüber zu sprechen, wie wir uns verbessern können. Melde Dich gerne bei mir unter philipp.ertl@raumedic.com / Tel. 01701808403 oder via Teams und wir finden einen zeitnahen Termin.
Ich freue mich von Dir zu hören.
Beste Grüße
Philipp Ertl
Sagen wir einmal so unter einander in der Schicht top aber darüber hinaus ausbaufähig
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass Du uns Deine gemischten Erfahrungen mitgeteilt hast. Dein Feedback ist wertvoll, und wir möchten uns kontinuierlich verbessern. Um genauer zu verstehen, wie wir Deine Erfahrung optimieren können, würden wir uns über ein Gespräch mit Dir freuen. Kontaktiere mich gerne unter philipp.ertl@raumedic.com / Tel. 01701808403 oder via Teams.
Ich freue mich von Dir zu hören.
Beste Grüße
Philipp Ertl
Kantine
Lohn,Zuschläge und Umgang mit Menschen.
Die Jahresbeurteilungen werden gerade so gemacht, dass keine Lohnerhöhung statt findet, es wird gespart wo es nur geht.
Schichtarbeiter in einem Reinraum sollten für ihr harte Leistung Anerkennung und besseren Lohn bekommen.
Die gute Arbeit wird nicht gelobt.. aber bei Fehlern wird man direkt angesprochen.
Urlaub wird immer kurzfristig zugesagt oder abgesagt. Man kann nicht ordentlich planen.
Schichtarbeiter sollten für ihr harte Leistung Anerkennung und einen viel besseren Lohn bekommen.
Reinraumzulage ist ein Witz, bei 30 Grad Außentemperatur sind es an der Maschine mindestens auch 30 Grad.
Fachmeister die nicht mal den Beruf erlernt haben
Im Sommer sind die Arbeitsbedingungen in der Produktion kaum auszuhalten bei 30 grad drinnen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Du uns Deine Eindrücke geschildert hast. Es ist uns wichtig, die Dinge anzusprechen, die nicht optimal laufen. Wir möchten gerne mehr über die Hintergründe Deiner Bewertung erfahren und laden Dich ein, in einem vertraulichen Gespräch darüber zu sprechen. Für einen zeitnahen Austausch melde dich gerne unter philipp.ertl@raumedic.com / Tel. 01701808403 oder via Teams bei mir.
Ich freue mich von Dir zu hören.
Beste Grüße
Philipp Ertl
Beim Bewerbungsgespräch alles schön reden bis man dann in die Realität kommt dann weis man wirklich Bescheid
Die alten schauen komplett auf die neuen und wehe man man einen Fehler dann sind die gleich da und schimpfen einen.
Oder man ist zwei Wochen an eine Maschine und dann sollen wir von den älteren Damen gleich die Stückzahl schaffen
Überhaupt nicht
Auf keinen Fall da jeder auf jeden schau
Die älteren Leute entscheiden ob man passt oder nicht
Fühl am Platz kann sich nicht mal durchsetzen
Fehl am Platz auser es gibt was zu lästern
Null
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns wirklich leid zu hören, dass Du so unzufrieden mit Deiner Erfahrung bei uns warst. Dein Feedback ist für uns enorm wichtig, und wir möchten es nicht ungehört lassen. Wenn Du bereit bist, würden wir uns freuen, in einem vertraulichen Gespräch mehr über Deine Erlebnisse zu erfahren und darüber zu sprechen, wie wir uns verbessern können. Melde Dich gerne bei mir unter philipp.ertl@raumedic.com / Tel. 01701808403 oder via Teams und wir finden einen zeitnahen Termin.
Ich freue mich von Dir zu hören.
Beste Grüße
Philipp Ertl
Vorgesetzte erzählen einem immer die Story vom Pferd!
Die Jahresbeurteilungen werden gerade so gemacht, dass keine Lohnerhöhung statt findet, es wird gespart wo es nur geht, und das beim wichtigsten Kapital der Firma, nämlich den Mitarbeitern!!!!
Zulagen erhöhen
In der Schicht ganz gut, es wird jedem geholfen wenn nötig, wenig Streit
Urlaub bzw. Stundenabbau wird zu 95% immer genehmigt, es sei denn das Personal ist sehr sehr knapp
Reinraumzulage ist ein Witz, bei 30 Grad Außentemperatur sind es an der Maschine mindestens auch 30 Grad
In der Schicht sehr gut, es wird zusammengehalten und niemand im Stich gelassen
Wenn man gut mit dem Vorgesetzten ist, hat man auf jeden Fall mehr Vorteile ;)
Gelegentliche Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung, allerdings wird einem immer irgendwas vorgegaukelt dass es „gut läuft“, obwohl keine bzw. Wenig Aufträge da sind
Mit der Zeit hat man alle Artikel bereits gemacht, Abwechslung trotzdem i.O.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Es ist gut zu hören, dass Du sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte bei uns erlebt hast. Dein Feedback gibt uns wichtige Hinweise, wo wir ansetzen können. Wir würden uns freuen, wenn Du bereit bist, in einem Gespräch Deine Eindrücke weiter zu vertiefen. Du kannst mich jederzeit unter philipp.ertl@raumedic.com / Tel. 01701808403 oder via Teams erreichen.
Ich freue mich von Dir zu hören.
Beste Grüße
Philipp Ertl
So verdient kununu Geld.