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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAUMEDIC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAUMEDIC
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RAUMEDIC
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir in der Schicht hervorragend.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Schlecht im 4 Schicht System. Man arbeitet 6 Tage am Stück und muss dann noch für die Freischicht einen Tag Urlaub nehmen. Nimmt man dann noch den Urlaub für Weinachten dazu weil der Betrieb zu macht und vielleicht noch Brückentage bleiben von den 30 Tagen fast keine mehr übrig. Einen Sommerurlaub zu planen für 3 Wochen ist somit nicht möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben immer ein offenes Ohr für Probleme

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf die Abteilung an

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird entweder kurzfristig oder gar nicht gegeben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Ahnung von der Praxis

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