Solide auf Kurs, aber mit Wachstumsschmerzen
Arbeitsatmosphäre
Grundsolide, im positiven Sinne. Einerseits ist eine "wir schaffen das" Stimmung durchaus spürbar, andererseits bemerkt man schon doch sehr häufig eine gewisse Lethargie und "dann ist das halt so" Stimmung. Dadurch werden Veränderungen leider intern ausgebremst bzw. untergraben.
Kommunikation
Ein deutliches Bestreben, intern gut zu kommunizieren, ist spürbar. Hier hat sich in der Vergangenheit viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Keine größeren Zerwürfnisse bemerkbar, wobei es natürlich in einem Unternehmen dieser Größe eine gewisse Gruppenbildung gibt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, aber: Wenn nach einer "Einsparmaßnahme" am Ende des Tages Personal in einem Bereich fehlt, direkt oder indirekt ausgelöst, dann braucht man sich eben auch nicht zu wundern, wenn Arbeit liegen bleibt - und wenn die verbliebenen Mitarbeiter dann wenig Motivation haben, dauerhaft "für zwei" zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich extrem personenabhängig. Im Durchschnitt gut, mit Ausreißern in beide Richtungen.
Interessante Aufgaben
Hier hapert es leider, wobei das ebenfalls abhängig von der individuellen Stelle ist. Notwendige Tools, um eintönige, stumpfsinnige und eigentlich originäre EDV-Aufgaben eben jene EDV erledigen zu lassen, werden nicht angeschafft bzw. für "2027+" in Aussicht gestellt. In Verbindung mit dem o.g. Punkt "Work-Life-Balance" eine unschöne Kombination. Aber wie gesagt, das ist individuell.
Gleichberechtigung
Überhaupt keine Probleme diesbezüglich bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt keine Probleme diesbezüglich bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Naja... an sich okay. Aber: der Ausstattungs- und Renovierungsstand der Bürogebäude und -bereiche ist extrem unterschiedlich. Entweder man hat Glück und sitzt im neuen Gebäude (sehr schön) oder zumindest in einem renovierten Bereich im alten Gebäude (auch schön) - oder man hat halt Pech und sitzt im nicht renovierten Bereich (weniger schön). Ferner ist die Temperatursteuerung der Klimaanlage/Heizung mitunter wirr - Zwiebellook ist in der Verwaltung empfohlen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht hier durchaus, ein positives Bild abzugeben. PV auf neuem Gebäudedach, Neubau Energiezentrale, E-Auto-Ladestationen. "Mehr" ginge natürlich immer, aber am Ende des Tages muss das auch alles betriebswirtschaftlich abgedeckt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Grund zur Klage. Das Gehalt kommt zuverlässig und pünktlich zum Monatsende. Weihnachtsgeld (13. Gehalt) und Urlaubsgeld werden jährlich auf freiwilliger Basis des Arbeitgebers entschieden, mir ist jedoch nicht bekannt, dass das mal ausgesetzt wurde. Jährliche Lohnerhöhung automatisch durch den Arbeitgeber, ebenfalls auf deren freiwilliger Basis. Gehaltsanpassungen/-verhandlungen sind dadurch jedoch schwierig, ohne deutliche Aufgaben-/Verantwortungsänderung.
Image
Im Grunde solide. Natürlich wird geschimpft und gemeckert, aber im Großen und Ganzen okay.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Einerseits ist die Firma groß genug, um intern immer wieder einmal Möglichkeiten für Entwicklung zu haben. Andererseits habe ich noch in keinem Unternehmen gearbeitet, dass derart knausrig bezüglich externer Weiterbildungen war. Sogar kostenfreie (!) Weiterbildungen und Veranstaltungen, die das eigene Wissen erweitern könnten, werden mit Verweis auf die Reisekosten verweigert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass Du eine gute Zeit bei uns hast. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig und bestärkt uns, auf dem richtigen Weg zu sein. Wenn Du weitere Anregungen hast, die Du mit uns teilen möchtest, stehen wir Dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Kontaktiere mich jederzeit unter philipp.ertl@raumedic.com via Teams.
Ich freue mich von Dir zu hören.
Beste Grüße
Philipp Ertl