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RAUMEDIC 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAUMEDIC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAUMEDIC
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RAUMEDIC
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich eine gute Atmosphäre ohne zu viel Druck. Natürlich gibt es immer Unterschiede zwischen den Abteilungen. Dennoch eine gute Grundstimmung welche durch negativ eingestelltes Personal nicht zerstört werden sollte.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert, dennoch sollte Fokus auf die Produkte und Arbeit gelegt werden, nicht auf das "unwichtige Umfeld".

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungen halten gut zusammen -> wie man in den Wald reinschreit so schreit es heraus.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten / Urlaub und Überstunden wie in allen anderen Firmen. Funktioniert TOP.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen, jedoch muss man natürlich selbst die Initiative ergreifen und negatives Ansprechen und nicht über Kununu gehen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Produkte welche Raumedic produziert helfen Menschen ! Wenn man einen guten Beitrag leisten möchte dann hier ! Mit Betonung auf "wenn man möchte".

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