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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann selbständig arbeiten. Es gibt fast jeden Tag neue Herausforderungen, was den Job interessant macht.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut, man wird nicht allein gelassen.
Es wird ein Jahresbonus bezahlt, wenn das Geschäftsjahr gut war.
Die Bezahlung könnte besser sein.
Die Arbeitsplätze könnten ergonomischer sein.
z.B. höhenverstellbare Schreibtische
Modernes Gebäude, viele Parkplätze, moderne IT
Umgang mit Mitarbeitern, veraltete Führung, Gehalt
Auf Mitarbeiterzufriedenheit sollte mehr wert gelegt werden, aktuell wird sie mit Füßen getreten.
Oft laut und ausfallende werdende Vorgesetzte
Home office gab es während der Pandemie, nachdem die Inzidenz wieder niedriger war, ist das ganze vom Tisch.
Am besten ist man 24/7 erreichbar, auch im Urlaub
Im unteren Bereich
Müll wird vor Ort getrennt, der Reinigungsdienst schmeißt es in einen Müllsack, großes Kino
Seit Corona gibt es im Winter keine Heizung mehr, es werden laute Heizlüfter zur Verfügung gestellt. Kopfschmerzen gibt es aufgrund des Lärms davon ToGo.
dass wir verstärkt in Digitalisierung investieren.
manchmal zu lange auf Infos im Projekt warte
mehr Leute in meinem Bereich einstellen
Ich bin einfach happy mit meinen Kollegen
Ich habe mich einfach sehr gefreut, als ich ein Päckchen mit einem Nikolaus bekam. Zu wissen, dass an einen, in der seit Monaten andauernden Kurzarbeit, gedacht wird tut gut.
Ich bin der Meinung, dass ich das auch mal an dieser Stelle sagen möchte!
Während unserer Kurzarbeit werden wir immer wieder per Email auf dem Laufenden gehalten.
Parkplatzmöglichkeiten
Arbeitsabläufe
Kollegen
Arbeitsbereich wurde im Dezember 2019 neu eingerichtet
Kantine. Es gibt wenig normales Essen meistens außergewöhnliche Gerichte. Viele meiner Kollegen würden bei Standard Sachen gerne vorbeikommen.
Digitalisierung der erstellten Artikel sowie bestellen Ware. Projektleiter müssen während des Abbaus vor Ort sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, regelmäßige Besprechungen fördern die internen Abläufe.
Allerdings fehlt öfters die Wertschätzung der Vorgesetzen und zudem leere Versprechungen. Die Arbeitsläufe sind gut und sehr abwechslungsreich.
Das Gehalt ist für die Branche in Ordnung allerdings ist es schwer eine Gehaltsforderung zu erhalten.
Alle Abteilungen kommen gut miteinander aus, es halten alle zueinander.
Komische Arbeitsanweisungen die für den Alltag nicht immer zielführend sind. Wichtige Informationen kommen meist kurzfristig.
Kommunikation ist untereinander gut, allerdings scheint der Betriebsrat hier weniger zu bringen.
Vor der Corona Zeit hatte man die Möglichkeit sich die Messen auch vor Ort anzuschauen und die Abläufe der Montage besser zu verstehen.
Es wird in moderne IT investiert. Ich konnte mit Kollegen daran mitwirken und es wurde vom Arbeitgeber geschätzt.
Gut sind die Parkmöglichkeiten.
Die Kollegen untereinander sind weitestgehend kollegial und hilfsbereit. Ansonsten herrscht eine strenge Hierarchie. Der Führungsstil ist im Oberen Management ist autoritär. Eigene Ideen können nicht eingebracht werden.
Es wird leider nichts für die Work-Life-Balance getan. In diesem Punkt sind einige Firmen deutlich besser. Anscheinend wurde noch nicht erkannt wie wichtig dieser Punkt ist.
Als Frau hat man schlechter Karten. Nicht nur beim Gehalt..
Leistung wird belohnt.
Der Parkplatz ist relativ groß.
• autoritäre Führung;
• veraltete Strukturen;
• Stellungswechsel;
• mangelhafter Ausgleich von absolvierten Arbeitszeiten/Überstunden;
• mangelnde Sozialleistungen;
• sparsame Entlohnung;
• mangelnde soziale Kompetenz.
Die Geschäftsleitung muss geändert werden.
Investitionen in den Ausbau/Umbau von Firmenstrukturen müssen dringend getätigt werden.
Gut, fair und gesund ist anders.
Wechselt man die Stelle, wenn man zufrieden ist?
Von guten geht man nicht.
Auch die Partnerschaften/Geschäftsbeziehungen würden dann nicht so oft gewechselt sein.
Es werden sehr viel Überstunden, WE-Bereitschaften und ständige Erreichbarkeit verlangt. Der Ausgleich dazu ist komplett der Willkür der Führungskraft ausgesetzt. Mehrere Monate pro Jahr existiert 40 Std.-Woche nur auf dem Papier. Seit Jahren fehlt hier das Personal bei immer steigendem Arbeitsvolumina.
Bis auf ein paar Ausnahmen sind Beförderungen möglich nur für Mitläufer, die mit der Geschäftsführung immer übereinstimmend sind. Normalarbeitenden dürfen für gute Leistung noch mehr Arbeit erwarten. Also Selbststeigerung wird grenzenlos geboten und erwartet.
Es gibt Kaffee kostenlos während offiziellen Pausenzeiten. Außerhalb Pausenzeiten gegen überdurchschnittliche Gebühr. Kantine existiert eher Pro-Form. Das Essen wird dort nicht gekocht, sondern vom Lieferanten angeliefert und dann nur verteilt. Angebot-Nachfrage-Balance stimmt absolut nicht.
Gehalt, Sonderzahlungen und Zuwendungen sind gänzlich der Eigenmächtigkeit der Führungskraft ausgesetzt.
Mangelhaft. Es sind viele gute Leute weg. Der Kompetenzverlusst ist enorm.
Betriebsrat ist mit der Geschäftsleitung liiert.
Das Alter und Gesundheitszustand bei der Aufgabenverteilung werden nicht berücksichtigt. Wertschätzung bei langdienenden Kollegen bleibt aus.
Absolut nicht zeitgemäß. Soziale Kompetenz ist mangelhaft. Das Benehmen ist meistens herablassend, verachtend und absurd. Der Führungsstil ist autoritär. Die konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht erwünscht. Die Abstimmung mit Mitarbeitern findet Pro-Form statt. Es wird nur 100%-ge Gehorsamkeit verlangt.
Können als „zumutbar“ eingestuft werden. Es kommt auf die Belastbarkeit der Person an. Firmenstrukturen sind für Geschäftsvolumina nicht ausgebaut. Investitionen für den Ausbau sind auch nicht geplant.
Mangelhaft. Diskussionen sind nicht erwünscht. Statistiken werden nach dem Ermessen der Führungskraft angepasst.
Erfahrungsgemäß anspruchsvoll.
Das unglaubliche, optimitische Denken was die Zukunft angeht, die Dinge schöner zu reden als sie sind.
Die 5-Sterne "Konterbewertungen" bei Kununu - Leute das glaubt doch kein Mensch...
Erste Mitglieder der GF verlassen das Unternehmen
Versprechungen die nicht gehalten werden
Verhalten der Führungsebene ist nicht gerade vorbildlich
Schlüsselpositionen mit Personlaverantwortung, die höchst unqualifiziert besetzt sind
Man sollte grundlegend umdenken, der Fisch stinkt zuerst am Kopf...
wird immer schlechter
mehr Work denn Life
nicht gewünscht, wir nicht gefördert
unteres Niveau, langjährige Mitarbeiter teilweise seit mehreren Jahren ohne Gehaltsanpassung
man kenntsich kaum noch, aufgrund extremer Fluktuation sehr schwierig geworden
das Alter wird gnadenlos ausgenutzt
hier liegt der Hund begraben
hier wird viel gespart, man muss mit dem Nötigsten zurecht kommen
Frauen aufgepasst...!
So verdient kununu Geld.