Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
RabatteMan kann selbständig arbeiten. Es gibt fast jeden Tag neue Herausforderungen, was den Job interessant macht.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut, man wird nicht allein gelassen.
Es wird ein Jahresbonus bezahlt, wenn das Geschäftsjahr gut war.
dass wir verstärkt in Digitalisierung investieren.
Modernes Gebäude, viele Parkplätze, moderne IT
Ich habe mich einfach sehr gefreut, als ich ein Päckchen mit einem Nikolaus bekam. Zu wissen, dass an einen, in der seit Monaten andauernden Kurzarbeit, gedacht wird tut gut.
Ich bin der Meinung, dass ich das auch mal an dieser Stelle sagen möchte!
Parkplatzmöglichkeiten
Arbeitsabläufe
Kollegen
Arbeitsbereich wurde im Dezember 2019 neu eingerichtet
Die Bezahlung könnte besser sein.
Umgang mit Mitarbeitern, veraltete Führung, Gehalt
manchmal zu lange auf Infos im Projekt warte
Kantine. Es gibt wenig normales Essen meistens außergewöhnliche Gerichte. Viele meiner Kollegen würden bei Standard Sachen gerne vorbeikommen.
• autoritäre Führung;
• veraltete Strukturen;
• Stellungswechsel;
• mangelhafter Ausgleich von absolvierten Arbeitszeiten/Überstunden;
• mangelnde Sozialleistungen;
• sparsame Entlohnung;
• mangelnde soziale Kompetenz.
Die Arbeitsplätze könnten ergonomischer sein.
z.B. höhenverstellbare Schreibtische
Auf Mitarbeiterzufriedenheit sollte mehr wert gelegt werden, aktuell wird sie mit Füßen getreten.
mehr Leute in meinem Bereich einstellen
Digitalisierung der erstellten Artikel sowie bestellen Ware. Projektleiter müssen während des Abbaus vor Ort sein.
Die Geschäftsleitung muss geändert werden.
Investitionen in den Ausbau/Umbau von Firmenstrukturen müssen dringend getätigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Raumtechnik Messebau & Event Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Abteilungen kommen gut miteinander aus, es halten alle zueinander.
Es besteht generell ein teamübergreifender Zusammenhalt.
Aus eigener Erfahrung kann ich berichten:
Fällt man krankheitsbedingt kurzzeitig aus , übernehmen Kollegen, auch aus anderen Abteilungen, einzelne Aufgaben und halten die Projekte am laufen.
guter Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raumtechnik Messebau & Event Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bis auf ein paar Ausnahmen sind Beförderungen möglich nur für Mitläufer, die mit der Geschäftsführung immer übereinstimmend sind. Normalarbeitenden dürfen für gute Leistung noch mehr Arbeit erwarten. Also Selbststeigerung wird grenzenlos geboten und erwartet.
Möglichkeiten und Anforderungen für Karriere sind bekannt. Weiterbildung könnte mehr sein.
nicht gewünscht, wir nicht gefördert
