5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Raumtechnik Messebau & Event Services GmbH Bewertungen
Raumtechnik
Messebau
&
Event
Services
GmbH
Esslingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möchtegern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein. Nicht jeder Kleine wird ein Großer.
Verbesserungsvorschläge
2x auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider sehr veraltet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind fordernd und von Projekt zu Projekt unterschiedlich, eigentlich bekommt jeder mal die Chance sich zu beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Hackordnung im Betrieb. Man sollte wirklich mehr auf Augenhöhe arbeiten und es nicht nur behaupten. Dazu kommt der Schutz von Leuten die seit etlichen Jahren da sind, egal was sie falsch machen. Eine Struktur Änderung und damit Fortschritt ist nicht möglich.
Gegen moderne Arbeitsweisen wie Homeoffice wird sich komplett gewehrt und nur Zähneknirschend vereinzelt erlaubt, obwohl es in dem Job die meiste Zeit genau diese Arbeit ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mehr auf neue Arbeitsprozesse einlassen und modernere Arbeitsweisen von jungen Mitarbeitern offener gegenüber stehen. Wenn Sie noch länger an dem Motto “wir haben das schon immer so gemacht” festhalten, dann haben sie bald ein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ja Sager sind willkommen, mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen muss man vorsichtig sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich bewiesen hat wird man größtenteils in Frieden gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Die Vorgesetzten
Externe Standorte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, deren Anregungen wirklich prüfen, Feedback geben und wenn möglich umsetzen.
Offene und wirklich Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Etwas toxisch ist es schon.
Vertrauen zu und Rückhalt von Vorgesetzten gibt’s nicht.
Man muss sich selbst schützen oder wird verheizt
Image
Image ist schlecht und passt zur Realität
Work-Life-Balance
Urlaubssperre in Hochzeiten
Eltern mit schulpflichtigen Kindern können in Hochzeiten Urlaub nehmen, Kindergarten Kinder werden nicht berücksichtigt.
Für Arbeitszeiten im erträglichen Rahmen muss man sich selbst aktiv einsetzen sonst passiert nichts
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und wird pünktlich gezahlt.
Benefits sind überschaubar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht in dieser Branche
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen hält die Firma am laufen
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsabhängig sehr positiv oder sehr negativ
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Wasser predigen aber Wein trinken
50% der Vorgesetzten sind absolute Fehlbesetzungen
Kommunikation ist ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage gibt’s nicht
Arbeitsplatz ist modern, die Technik hat aber regelmäßig fehlfunktionen
Kommunikation
Nützliche Informationen gibt’s zu 99% über den Flurfunk oder zwischen Tür und Angel vom Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Passt schon
Wünsche des Mitarbeiter werden wenn möglich umgesetzt
Gleichberechtigung
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An manchen Positionen sind Veränderungen nötig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsumfeld. Die Chefs kümmern sich um das persönliche Wohlergehen der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raumtechnik Messebau & Event Services durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 20% der Bewertenden würden Raumtechnik Messebau & Event Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raumtechnik Messebau & Event Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.