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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt pünktlich.
Wenn man sich bewiesen hat wird man größtenteils in Frieden gelassen
Die Aufgaben sind fordernd und von Projekt zu Projekt unterschiedlich, eigentlich bekommt jeder mal die Chance sich zu beweisen.
Die absolute Hackordnung im Betrieb. Man sollte wirklich mehr auf Augenhöhe arbeiten und es nicht nur behaupten. Dazu kommt der Schutz von Leuten die seit etlichen Jahren da sind, egal was sie falsch machen. Eine Struktur Änderung und damit Fortschritt ist nicht möglich.
Gegen moderne Arbeitsweisen wie Homeoffice wird sich komplett gewehrt und nur Zähneknirschend vereinzelt erlaubt, obwohl es in dem Job die meiste Zeit genau diese Arbeit ist.
Mehr Schein als Sein. Nicht jeder Kleine wird ein Großer.
Kommunikation
Die Vorgesetzten
Externe Standorte
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, deren Anregungen wirklich prüfen, Feedback geben und wenn möglich umsetzen.
Offene und wirklich Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe wäre wünschenswert
Das Unternehmen sollte sich mehr auf neue Arbeitsprozesse einlassen und modernere Arbeitsweisen von jungen Mitarbeitern offener gegenüber stehen. Wenn Sie noch länger an dem Motto “wir haben das schon immer so gemacht” festhalten, dann haben sie bald ein Problem.
2x auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von Raumtechnik Messebau & Event Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt der Kollegen hält die Firma am laufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raumtechnik Messebau & Event Services ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaubssperre in Hochzeiten
Eltern mit schulpflichtigen Kindern können in Hochzeiten Urlaub nehmen, Kindergarten Kinder werden nicht berücksichtigt.
Für Arbeitszeiten im erträglichen Rahmen muss man sich selbst aktiv einsetzen sonst passiert nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsabhängig
