Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehrere Gewerke unter einem Dach
Platzmangel
In der Produktion ausbilden, um Fachkräfte zu gewinnen
Guter kollegialer Umgang.
Frische kostenlose Äpfel und kostenloser Kaffee
Jährliche Anpassungen werden angestrebt
Mülltrennung ist perfekt
Sehr gut!
Werden künftig verbessert
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen
Abwechslungsreich
Abwechslungsreiche Arbeit mit spannenden Produkten und Projekten. Das zusammenarbeiten und der Zusammenhalt mit den Kollegen.
Die Kantine ist leider nicht mit der Mitarbeiterzahl gewachsen. Mittagmenüs oder eine besser ausgestattete Kantine wäre schön.
Größere Kantine mit Mittagsmenüs (Flurfunk munkelt aber schon, dass das kommen wird)
Es gibt immer ein paar die Gegenwind verursachen, aber generell ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Gleitzeitmodell mit ausreichend Spielraum zum selber einteilen.
Jeder hat die Möglichkeiten Weiterbildungen zu beantragen und auch durchzuführen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Produkte werden für den Umweltschutz produziert
Mehrere Mitarbeiter die schon über 30 Jahre in der Firma arbeiten. Zusammenhalt ist sehr gut und wird auch bei Events wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier gestärkt.
Viele langjährige Mitarbeiter.
Schulungen für Vorgesetzte wurden durchgeführt um auch da die Kommunikation zu verbessern.
Arbeitsplätze werden erweitert und geschaffen. Jeder Arbeitsplatz wird mit einem Surface ausgestattet. Von Produktion bis Geschäftsleitung.
Wird laufend besser. Mittlerweile gibt es monatliche Infoveranstaltungen mit Zahlen, Daten, Fakten.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Spannende Produkte und Abwechslungsreiche Aufgaben.
Das sich endlich was verändert und die alten Seilschaften nichts mehr zählen.
nix
alles
mir egal bin eh bald weg
Arbeitsklima ist miserabel
War mal gut aber durch sehr großen wechsel werden viele vorgewarnt..
Freitag Mittag kann man gehen ok.. Gleitzeit ein Witz
nix
geht... aber auch hier ist mittlerweile Ellenbogenkraft nötig
naja meiner ist ok... grundlegend gibt es gute aber leider auch viele die nur aus eigenem Interesse oben gut darstehen wollen.. gell M
Alt
Jeden Tag Meetings alle stehen im Kreis und nicken...
Nichts
Alles denkt er wäre was besseres
Wieder zurück zu Rewe gehen
alle Kollegen sind nett und immer hilfsbereit, wenn man irgendwelche Fragen hat
Verunsicherung durch Wechsel in der Unternehmensführung, aber es geht Schritt für Schritt voran
durch 4,5 Tage Woche und flexiblen Arbeitsbeginn und Ende sehr gut, eine feste Homeoffice-Regelung gibt es leider noch nicht
Wünsche zur Weiterentwicklung werden positiv aufgenommen, durch die Veränderungen im Unternehmen gibt es neue Möglichkeiten
mehr geht immer, Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
die Firma ist seit 40 Jahren im Bereich Umweltschutz tätig, Luft nach oben ist immer
der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es gibt zwischendrin überall welche, die ihr eigenes Ding machen. Aber wie man in den Wald rein ruft...
ältere Kollegen werden geschätzt, es gibt einige Kollegen, die über 30 Jahre in der Firma sind
in Ordnung, die neuen Strukturen müssen sich noch festigen
es finden regelmäßige Mitarbeiterinformationen statt, in der über die aktuelle Situation des Unternehmens berichtet wird
sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, vielfältige Produkte in die nun auch breiter eingearbeitet wird. Wer sich einbringen will hat hier viele Möglichkeiten
- Großer Personalwechsel im Vertriebsaußen- und Innendienst
- Lästern/mobben hinter dem Rücken von Kollegen
Etwas frostig
Im Vertrieb derzeit ramponiert
Unter Frauen ja
die Partys und Events waren gut.
Gehalt
Homeoffice dürfen nur manche machen.
Fluktuation ist riesig: in den letzten Monaten haben 6 Leute gekündigt.
nur interne Weiterbildungen.
externe habe ich nie bekommen.
schlechtes Gehalt.
Man muss zu Beginn knallhart verhandeln !
Lohnerhöhungen gibt es nämlich dann keine mehr !
Weihnachtsgeld 2023 wurde gekürzt.
In der Halle top !
Im Büro nicht ! Hier wird die Arbeit gerne von Abteilung zu Abteilung geschoben!
Mobbing, Schikane, hier ist alles möglich.
schlecht. Hier wird viel geredet und versprochen, aber nichts eingehalten.
Manche Abteilungsleiter haben keine Führungskompetenzen.
Der neue Geschäftsführer legt nur Wert auf Umsatz und Kosten.
wenig Frauen in der Führungsebene.
Viele Freheiten.
Wir haben eine neue Leitung in der Produktion. Endlich Kompetenz
Handeln handeln handeln
Es wäre schön wenn die Mitarbeiter geschätzt werden. Leider gehen Kollegen die ich sehr mochte und gute Arbeit getan haben. Das ist Schade und umständlich
Aktuell leider nicht so grandios ich hoffe das wird wieder
Ausbaufähig
Ich bin enttäuscht
Mülltrennung ausbaufähig
Kurzgefasst: würden die Kollegen unter sich auch zwischen den Abteilungen nicht zusammenhalten würde es schlecht aussehen
Super
Durch den Wechsel zeigt sich Änderung. Ich bin gespannt wie es wird
Produktion altes Equipment
Hier muss viel getan werden. Aber der wille ist da :)
Bisher viel vetterle ich hoffe das ändert sich jetzt
Die Artikel sind interessant wenn ich nicht immer das selbe machen müsste :/
Auf Mitarbeiter hören bevor die nächste Fluktuationswelle kommt
Seit der Gründung der hoch gelobten RIG ändert sich das komplette Klima.
Am Anfang der Gründung versprach man uns vor versammelter Mannschaft das die Rausch GmbH weiterhin menschlich bleibt und nicht alles nach Umsatz agiert. Doch bereits einen halben Jahr ist genau dies eingetreten. Magische Worte wie Budgetplanung sind täglich zu hören und plötzlich wird gespart. Leider auch bei Mitarbeitergehalt.
Standard wie mittlerweile in jedem Betrieb
Wurde nie angeboten
In der Abteilung ja
Mein direkter ist top die Etage höher grüßt mich nicht
Veraltet
Es entstehen neue Produkte niemand weiß davon
Neue Mitarbeiter glänzen und erzählen ihr tolles Gehalt, die alten müssen betteln
Immer der gleiche Ablauf. Jetzt soll ein lean kommen wie in der Tochterfirma... super....
So verdient kununu Geld.