modernes Unternehmen mit Charme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima und immer ein offenes Ohr. Viele Aufstiegsmöglichkeiten und interner Stellenwechsel möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abmachungen werden nicht immer eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Altersvorsorge der Mitarbeiter anbieten. Lohnoptimierung abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Rauschenberger herrscht eine ganz besondere Atmosphäre, selten so viele loyale Mitarbeiter gesehen.
Die Firma ist trotz ihrer Größe sehr familiär und hat viele langjährige Mitarbeiter, das spiegelt sich auch im Betriebsklima wieder.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig im Team über Neuerungen informiert und in gewissen Abständen bei Betriebsversammlungen von der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in mehreren verschiedenen Abteilungen im Unternehmen gearbeitet. In der Operative ist der Zusammenhalt unvergleichlich.
Im administrativen Bereich ist es etwas anders.
Hier untersützt man sich ebenso gegenseitig, ist aber nicht vergleichbar mit dem Zusammenhalt in der Restaurantabteilung.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Geschäftsaufkommen, wie überall in der Gastronomie.
Im Büro kann der Job auf jeden Fall familienfreundlich gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Du-Kultur die im Unternehmen herrscht, sehr freundschaftlich.
Mitarbeiter werden in vieles mit einbezogen.
in gewissen Bereichen kann man übergangen werden.
Interessante Aufgaben
Definitv. Man kann vieles neues Lernen und Verantwortung zu einem gewissen Teil übernehmen, wenn man bereits ist etwas dafür zutun.
Die Verantwortung lastet meist auf den Schultern einzelner Personen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Diskriminierungen aufgrund des Alters erlebt.
Arbeitsbedingungen
Im Office sehr gut. Sehr modern. Digitalisierung ist im vollen Gange.
Im Operativen manchmal nicht ganz so toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Umschwung, das Thema wird berücksichtigt so gut es geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung.
Lohnoptimierung ist allerdings ein Thema welches überdacht werden sollte.
Image
Die vielen langjährigen Mitarbeiter sprechen für sich.
Nahezu alle stehen hinter der Firma und hielten auch während der Pandemie zusammen und halfen dem Unternehmen wo es ging.
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger wird sehr viel getan, es gibt sogar eine eigene Academy.
Für Mitarbeiter mit Berufserfahrung gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden (z.B. Ausbilderschein). Hier muss aber Eigeninitiative gezeigt werden, da es sonst unter geht.
Für alle Mitarbeiter werden auch Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung angeboten.