Langfristiger Arbeitgeber mit guter Bezahlung und Entwicklungschancen, innovative Projekte und nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ, umweltbewusst, nette kompetente Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig formelle Kommunikation und Meetingstrukturen
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation und Förderung der Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, verständnisvolle Vorgesetzte, im Tagesgeschäft teils aber auch mal hektisch
Kommunikation
Teils etwas umständlich und zeitverzögert - zwischen den verschiedenen Abteilungen und den internationalen Standorten der Gruppe, wenig formelle Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
sehr motivierte und hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
es wird immer versucht auf Bedürfnisse einzugehen, volles Verständnis für familiäre Notfälle, auch Freistellungen für Fort- und Weiterbildung von der regulären Tätigkeit werden ermöglicht, wenn es die Funktion zulässt ist auch Home Office möglich (gibt teils auch 100% Home Office Stellen)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben oft viele Verantwortlichkeiten und Projekte, sind daher teils nicht so einfach greifbar, grundsätzlich werden Mitarbeiter aber in ihrer Entwicklung gut unterstützt, es gibt viele Beispiele von ehem. Auszubildenden, die sich in Führungspositionen entwickelt haben
Interessante Aufgaben
man kann viele eigene Ideen einbringen und verfolgen, zudem treibt das Unternehmen eine Vielzahl spannender Förderprojekte
Arbeitsbedingungen
Büros könnten etwas moderner ausgestattet sein, Gebäude teils alt, grundsätzlich aber solides Arbeitsumfeld; Arbeitssicherheit hat sehr hohe Prio
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude sind mit Solaranlagen ausgestattet, auch große Carports mit Solaranlagen, viele teils geförderte Projekte zum Thema Energiemanagement (bspw. intelligente Sensoren, neue Batterietechnologien, hybride Öfen), Unternehmen versucht so weit wie möglich über erneuerbare Energien fertigen
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich bis überdurchschnittlich für die Region
Image
Tätigkeitsfelder und Strategie des Unternehmens leider wenig bekannt
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden auch aktiv angeboten und finanziert, individuelle Karrierewünsche werden unterstützt, Mitarbeiter müssen diese aber auch aktiv mit ihrem Vorgesetzten ansprechen und treiben