9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der man sich selbst sein kann und individuell gefördert wird.
Die zahlreichen Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Manche Prozesse wirkten ineffizient und hätten optimiert werden können, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Aber das wird sicher im Laufe des Prozesses und mit dem Wachstums des Unternehmens passieren.
Noch klarere Kommunikation über Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten könnte die Bindung der Mitarbeitenden stärken?
Rausgegangen ist ein guter Arbeitgeber mit klaren Werten und einem starken Fokus auf Teamkultur. Das junge und dynamische Team schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Individualität gefördert werden. Hier hat man die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und innovative Ideen einzubringen.
Die Gehälter wurden ungefragt für alle Werkstudent:innen als Inflationsausgleich angehoben. Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden / neue Skills zu erlernen und allgemein sich einzubringen, zu verwirklichen und absolut tolle, sweete Kolleg:innen! Von meinem Teamlead wird sehr darauf geachtet, geleistete Überstd. wieder auszugleichen, die bei Events / Begleitungen entstehen können & es gibt regelmäßige Check Ins und immer Spaces Dinge jeglicher Art ansprechen zu können & verbale, wie auch mit Benefits-Wertschätzung ist eine Standard. Alle Bedingungen to Love your job sind da - und work life balance für das genießen der eigenen Freizeit - I am happy @Rausgegangen.
ich bin mir nicht sicher, ob in allen Standorten die Büros gleichwertig barrierefrei sind - in Berlin ja, aber das wäre super, wenn überall Barrierefreiheit gewährleistet ist.
Wertschätzung von Teamleads & dem gesamten Team ist alltägliche Unternehmenskultur.
Die Unternehmenskultur matcht das Rausgegangen Image: Offen, jung, herzlicher Umgang von Koleg:innen und Teamleads/ Vorgesetzten, was auch bei den Teamevents spürbar wird.
Mein Teamlead achtet darauf, dass die Überstd. die bei Events oder Content-Begleitungen entstehen, wieder abgegolten werden. Für mich ist mein Urlaub/Feirabend/Freizeit, Zeit fern der Arbeit & hat super viel Mehrwert durch die Benefits bekommen: Ausstellung, Konzerte - you name it -Rausgegangen has got you covered.
Die liebsten Kolleg:innen, die ich je hatte - absolut sweetes Team, Support, Offenheit & Unterstützung - merci dafür!
Offenheit, Ehrlichkeit & Verständnis sind mir für meine:n Vorgesetzte:n super wichtig & das wird mir hier gegeben: Support & das Gefühl auf Augenhöhe begegnet zu werden (was für mich als Werkstudentin besonders wichtig ist)
Schönes Büro in top Lage, Ausstattung mit PC's /Laptop und Bildschirmen | Modernen Arbeitsplätzen, Telefonbox, Meetingraum. Freie (gekühlte) Getränke und schönem Hinterhof mit Wlan für open air working (: Dienst-handys mit branded case sind Standard.
Es gibt regelmäßige Meetings zum Ideenaustausch der Städte & Check-Ins mit dem Teamlead, zusätzlich zu regelmäßigen HR Gesprächen. Sowohl digital als auch in Person gibt es mehrere Räume für direkte und offene, respektvolle Kommunikation.
Es besteht die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen & selbstständig umzusetzen. Sehr vielfältige Bereiche und verschiedene Aufgaben.
Wenn dir dein Arbeitgeber ermöglicht, in der Freizeit noch mehr Freudenmomente mitzunehmen: Konzerte, Austellungen -you name it.
Urban Sports kostenfrei Nutzbar (M Plan) für Sport/Aktivitäten in der Freizeit - 10/10 would recommend!
Liebe Kolleg:innen, Teamspirit, Offenheit und Herzlichkeit sind für mich spürbar jeden Tag. Merci!
Es gibt Teamevents/-abende (Sommerfest, etc.)...
- Kommunikation auf Augenhöhe (für mich als Werkstudentin super wichtig)
- Verständnis & Support (bei Mehrbelastung Uni, Stunden etc.)
- persönlicher, herzlicher, offener Umgang
Dienst-Mobiltelefone sind Standard + Digitale, sowie Office Ausstattung top + Homeoffice möglich.
Es gibt regelmäßige, wöchentliche Check-Ins zusätzlich zu der Alltagskommunikation & HR Gesprächen. Nicht nur die Teamleads sind hierbei ansprechbar, sondern auch Vertrauenspersonen ansprechbar und ebenfalls eine anonyme Anlaufstelle, sowie ein monatlicher ''Achtsamkeits''-Check-In. Absolut positives Umfeld und Raum, Dinge freiwillig bei Bedarf zu teilen, zusätzlich zu professioneller Guidance und Support.
Es werden die Gehälter für Inflationsausgleiche erhöht, Wertschätzung über Gehalt + Benefit Gutscheine (Probonio)
Kreatives Einbringen & Ideen werden gefördert und unterstützt, mehrere Themenbereiche.
Ich habe noch nie so viele Möglichkeiten gehabt:
- meine eigenen Stärken zu finden & zu fördern und neue Positionen damit aufzubauen
- gesehen zu werden
- mich so gut ins Team integrieren zu können
-
Ich kann sein wer ich will und werde so akzeptiert wie ich bin. Ich muss mich auf der Arbeit nicht verstellen und kann somit gut performen und alle ziehennan einem Strang
Es gibt immer wieder mal stressige Zeiten (wie in jedem Job), da die Eventbranche natürlich auch vor allem abends stattfindet
Mega coole Vorteile wie Urban Sports, Probonio und bei den coolsten Events der Stadt Gästeliste bekommen
Das Team besteht aus bestimmt 90% Frauen?
Viele Freiheiten, sich aktiv miteinzubringen – von Interviews über Eventkuration/promotion, Formatideen etc.
Eine riesige Auswahl an Ausgeh-Möglichkeiten, für die man oftmals Gästelistenplätze bekommt!
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, es wird also nie langweilig :-)
Extrem hohe Lernkurve: Ich konnte mich sehr gut weiterentwickeln!
Toller, freundschaftlicher Team-Spirit. Alle ziehen an einem Strang und haben Lust das Unternehmen und die Brand voranzubringen.
Man kann sich gut weiterentwickeln und wird wertgeschätzt
Optimierung der Meetingräume (Berliner Office)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt viel Feedback und Wertschätzung für die umgesetzten Projekte.
Es wird eine gewisse zeitliche Flexibilität vorausgesetzt. Wenn man viel auf Konzerte geht und in gewisse Projekte mit eingebunden ist, kann es manchmal schwer sein, die eigene Freizeit abzugrenzen. Aber auch hier haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und unterstützen bei Lösungen.
Ich konnte mich in meiner Zeit sehr gut weiterentwickeln und habe viel gelernt. Mit wachsender Erfahrung wurden einem auch mehr Verantwortlichkeiten übertragen.
Es herrscht ein guter Team-Spirit. Man hat sich gegenseitig respektiert, motiviert und unter die Arme gegriffen wenn es hart auf hart kam.
Außerdem gab es regelmäßige Teamevents, die sehr wertvoll für den Zusammenhalt waren
Die Hierarchien sind flach, jedoch sind die Verantwortlichkeiten klar definiert. Durch regelmäßige Feedbackgespräche ist man immer im Austausch mit den Vorgesetzten und kann Ideen oder Probleme offen besprechen. Sowohl vom Team, als auch von den Vorgesetzten habe ich viel Wertschätzung erfahren.
Im Großraumbüro kann es manchmal etwas wuselig werden. Da weicht man an Tagen mit einer höheren Arbeitsbelastung gerne mal ins Homeoffice aus.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut und offen. Es finden regelmäßige Meetings und Updates statt. Die Kommunikationswege werden stetig optimiert, da durch ein immer größer werdendes Team sich auch die Strukturen verändern.
Gehalt ist eher durchschnittlich. Großer Pluspunkt ist, dass man die Möglichkeit hat viele Konzerte und Festivals kostenlos besuchen zu können.
Außerdem gibt es Benefits wie Urban Sports Mitgliedschaft.
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig. Ich hatte viel Gestaltungsspielraum und konnte mein Aufgabenbereich über die Zeit erweitern
Kollegen, Ausstattung
Toxische Kommunikation, Führungskräfte ohne Führungskompetenz, Bezahlung
Offene Kommunikation, besseres Gehaltsgefüge, Zeiterfassung
Die KollegenInnen sind sehr nett, aber sehr homogene Gruppe
Das Image nach außen ist voll von Spaß und co, letztendlich geht es nur um Geld und darum zu wachsen. Wird viel schlecht über die Führungskräfte geredet
Work steht hier klar im Vordergrund, mit vielen Überstunden
War nicht lange genug da, wenn man den Job in den Mittelpunkt stellt kann man Karriere machen.
Bezahlen deutlich unter dem üblichen Durchschnitt
Nichts zu dem Thema mitbekommen
Gibt keine
Nicht geschult in Führungskompetenzen
Offenes Büro, Standard mit guten PC's und Bildschirmen
Es arbeiten hauptsächlich Frauen hier
Kommt stark auf die Position an
Man erhält ein Macbook zum Arbeiten.
Keine Fehlerkultur, kein soziales und familiäres Verhalten, stetige Bewertungen, stressiges Arbeitsklima, hoher Leistungsanspruch, fehlendes Verständnis...
Sehr hoher Leistungsanspruch.
Spaß ist hier von außen betrachtet im Vordergrund, von innen betrachtet ist es das Geld.
Überstunden werden mehr als vorausgesetzt.
Wenn man Ellenbogen besitzt kann man weit kommen.
Kaum Zeit, um irgendetwas über Kolleg:innen zu erfahren.
Es gibt keine
Sehr strenger Kontakt, keine Begrüßung, hoher Leistungsanspruch, keine Fehlertoleranz
Stetige Bewertung und dessen Kommunikation.
Immer neue Aufgaben