Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rausgegangen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings zum Ideenaustausch der Städte & Check-Ins mit dem Teamlead, zusätzlich zu regelmäßigen HR Gesprächen. Sowohl digital als auch in Person gibt es mehrere Räume für direkte und offene, respektvolle Kommunikation.
Die liebsten Kolleg:innen, die ich je hatte - absolut sweetes Team, Support, Offenheit & Unterstützung - merci dafür!
Mein Teamlead achtet darauf, dass die Überstd. die bei Events oder Content-Begleitungen entstehen, wieder abgegolten werden. Für mich ist mein Urlaub/Feirabend/Freizeit, Zeit fern der Arbeit & hat super viel Mehrwert durch die Benefits bekommen: Ausstellung, Konzerte - you name it -Rausgegangen has got you covered.
Offenheit, Ehrlichkeit & Verständnis sind mir für meine:n Vorgesetzte:n super wichtig & das wird mir hier gegeben: Support & das Gefühl auf Augenhöhe begegnet zu werden (was für mich als Werkstudentin besonders wichtig ist)
Es besteht die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen & selbstständig umzusetzen. Sehr vielfältige Bereiche und verschiedene Aufgaben.
Wertschätzung von Teamleads & dem gesamten Team ist alltägliche Unternehmenskultur.