Schlechte Arbeitsbedingungen trotz glänzendem Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider spiegelt das Bild, das Ravensburger nach außen auf Plattformen wie Instagram präsentiert, nicht die Realität der Arbeitsbedingungen wider. Mitarbeiter sind hier oft überlastet und erhalten im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche niedrige Gehälter. Besonders frustrierend: Anstelle von zusätzlichem Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden pauschal 160 Stunden im Jahr "umsonst" gearbeitet, die bereits im Gehalt inkludiert sind. Das bedeutet, dass man letztendlich mehr arbeitet und dennoch weniger verdient.
Hinzu kommt, dass selbst grundlegende menschliche Bedürfnisse, wie der Toilettengang, in der Produktion nur während der Pause gestattet sind. Das ist in meinen Augen weder zeitgemäß noch respektvoll. Auch wenn das Unternehmen nach außen hin den Eindruck eines Top-Arbeitgebers vermittelt, sieht die Realität für die Belegschaft leider ganz anders aus. Verbesserung ist dringend nötig.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Führungskräfte austauschen
Realität auf Social Media zeigen und nicht dieses Wunsch denken, dass keinesfalls der Realität entspricht
Arbeitsatmosphäre
Überlastete Mitarbeiter
Hoher Arbeitsdruck
Fehlende Wertschätzung
Kaum Unterstützung durch Vorgesetzte
Unmenschliche Arbeitsbedingungen
Künstlich positives Image nach außen, intern jedoch unzufriedene Belegschaft
Niedrige Motivation aufgrund schlechter Gehälter
Wenig Raum für persönliche Entwicklung
Kühle, distanzierte Arbeitskultur
Kommunikation
Gibt’s nicht
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht
Interessante Aufgaben
Maximal uninteressant
Gleichberechtigung
Man wird diskriminiert
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Arbeitsbedingungen
Unmenschlichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Image
Schade, dass man einen Stern geben muss
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid, dass du das Arbeiten bei Ravensburger so wahrnimmst oder dich über etwas geärgert hast. Gerne bieten wir dir ein persönliches Gespräch an. Melde dich dazu einfach beim Betriebsrat oder in der Personalabteilung.