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Ravensburger 
Gruppe
Bewertung

Schlechte Arbeitsbedingungen trotz glänzendem Image

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ravensburger AG in Ravensburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider spiegelt das Bild, das Ravensburger nach außen auf Plattformen wie Instagram präsentiert, nicht die Realität der Arbeitsbedingungen wider. Mitarbeiter sind hier oft überlastet und erhalten im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche niedrige Gehälter. Besonders frustrierend: Anstelle von zusätzlichem Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden pauschal 160 Stunden im Jahr "umsonst" gearbeitet, die bereits im Gehalt inkludiert sind. Das bedeutet, dass man letztendlich mehr arbeitet und dennoch weniger verdient.

Hinzu kommt, dass selbst grundlegende menschliche Bedürfnisse, wie der Toilettengang, in der Produktion nur während der Pause gestattet sind. Das ist in meinen Augen weder zeitgemäß noch respektvoll. Auch wenn das Unternehmen nach außen hin den Eindruck eines Top-Arbeitgebers vermittelt, sieht die Realität für die Belegschaft leider ganz anders aus. Verbesserung ist dringend nötig.

Verbesserungsvorschläge

Alles
Führungskräfte austauschen
Realität auf Social Media zeigen und nicht dieses Wunsch denken, dass keinesfalls der Realität entspricht

Arbeitsatmosphäre

Überlastete Mitarbeiter
Hoher Arbeitsdruck
Fehlende Wertschätzung
Kaum Unterstützung durch Vorgesetzte
Unmenschliche Arbeitsbedingungen
Künstlich positives Image nach außen, intern jedoch unzufriedene Belegschaft
Niedrige Motivation aufgrund schlechter Gehälter
Wenig Raum für persönliche Entwicklung
Kühle, distanzierte Arbeitskultur

Kommunikation

Gibt’s nicht

Work-Life-Balance

Gibt’s nicht

Interessante Aufgaben

Maximal uninteressant

Gleichberechtigung

Man wird diskriminiert

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Arbeitsbedingungen

Unmenschlichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch

Image

Schade, dass man einen Stern geben muss

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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