Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ravensburger Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 217 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Arbeitsplatz ist das natürlich unterschiedlich. Im Bereich Redaktion bieten sich viele Möglichkeiten, den eigenen Arbeitsalltag mitzugestalten.
Die Arbeit in der Redaktion ist vielfältig und abwechslungsreich
Überlastete Mitarbeiter
Hoher Arbeitsdruck
Fehlende Wertschätzung
Kaum Unterstützung durch Vorgesetzte
Unmenschliche Arbeitsbedingungen
Künstlich positives Image nach außen, intern jedoch unzufriedene Belegschaft
Niedrige Motivation aufgrund schlechter Gehälter
Wenig Raum für persönliche Entwicklung
Kühle, distanzierte Arbeitskultur
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist in der Regel gut, herzlich und wirkt sich positiv auf den Teamgeist aus.