Nicht gut
Verbesserungsvorschläge
verkaufen
Work-Life-Balance
aufgrund der Personalpolitik hat es keinen Sinn mehr Einsatz als notwendig zu bringen
Vorgesetztenverhalten
frei von Führungskompetenzen und einigem anderem
Interessante Aufgaben
unterfordernd
Gleichberechtigung
frauenfeindlich, altersdiskriminierend, s. andere Bewertungen
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht eingestellt und pauschal als nicht leistungsfähig kommuniziert, geistig beschräntere Sichtweise kaum möglich
Arbeitsbedingungen
viel Potential.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein/nein
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, hohe Fluktuation, hohe Alters- und Frauendiskriminierung bei Karriere kontraproduktiv
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du deine Gedanken mit uns teilst. Deine Begründungen für deine Bewertung erstaunen uns sehr und entsprechen unseres Erachtens nicht der Wahrheit. Wir haben ein sehr ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter im Unternehmen, und das auf allen Ebenen. Frauen sind genauso häufig in Führungspositionen, bei internen Ausschreibungen und in den Entwicklungsprogrammen berücksichtigt wie Männer. Wir bieten ein sehr hohes Maß an Arbeitszeit-Flexibilität, um Familie und Beruf bestmöglich zu vereinen. Wir haben viele sehr gute und leistungsfähige ältere Mitarbeiter, die wir sehr schätzen und die du hier ganz schön abkanzelst. Ohne unsere älteren, erfahreneren Kolleg*innen würde es sicherlich nicht rund laufen. Auch zum Punkt Nachhaltigkeit möchten wir kurz etwas sagen: Wir haben eine eigene Abteilung, die sich mit großem Erfolg um diese Thematik kümmert und ein klares Ziel vor Augen hat, dass wir bald CO2-neutral sein werden. Wenn du Gesprächsbedarf hast, dann komme bitte im Human Resources oder bei unserem Betriebsrat vorbei.