Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Ravensburger Gruppe Logo

Ravensburger 
Gruppe
Bewertung

Die zwei Seiten einer Münze

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ravensburger Gruppe in Ravensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze, faire Preise für essen, Remi, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Informationsfluss, teilweise katzenartig, ungleiche Behandlung in den Unternehmen, Vitamin B Bevorzugung, viele Überstunden, mangelnde Transparenz, niedrige Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

hochwertigere Informationen, gerechtere Bezahlung, Gewinnbeteiligung der Arbeitnehmer, nicht nur Tantieme für Führungskräfte, Gleichbehandlung, mehr Transparenz, Offenheit, Wertschätzung, Versprechungen einhalten

Arbeitsatmosphäre

verschlechtert sich

Kommunikation

ist ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Es kommt darauf an.

Work-Life-Balance

viel Arbeit, Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

zwei verschiedene Gesichter

Interessante Aufgaben

??

Gleichberechtigung

wäre nett

Umgang mit älteren Kollegen

durchwachsen

Arbeitsbedingungen

viele Menschen auf wenig Raum, im Sommer sehr heiß, viel Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man bemüht sich

Gehalt/Sozialleistungen

Kein gültiger Tarifvertrag. Bezahlung, da ist noch Luft nach oben. Sozialleistungen gut.

Image

schöne Produkte, Qualität könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Je nach Beziehungsgeflecht. Es kommt darauf an.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Gruhn, Assistant to Group Director Human Resources
Sarah GruhnAssistant to Group Director Human Resources

Erstmal vielen Dank, dass du dein Feedback mit uns teilst. Wir freuen uns, dass du positive Seiten an der Arbeit bei uns siehst, aber entnehmen deinen Angaben auch viel Kritik und dass du bei uns nicht zufrieden bist. Wir würden gerne mit dir über deine spezifische Wahrnehmung sprechen um daraus Verbesserungen für dich abzuleiten. Wende dich gerne an Human Resources oder den Betriebsrat, um deine spezifischen Anliegen zu klären!

Anmelden