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GmbH
Bewertung

verspätete Gehaltszahlungen, ständig gerichtliche Auseinandersetzungen - Vorsicht beim Bewerben!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit meinen Kollegen habe ich mich immer gut verstanden. Ihnen wünsche ich nur das Beste und hoffe, dass sie bald den Absprung aus dieser Firma schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das bereits beschriebene Verhalten der Geschäftsführung. Ergänzend ist zu erwähnen, dass Mitarbeiter von Seiten der Geschäftsführung bereits beleidigt wurden, beispielsweise als "Looser".

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich in Zukunft an getroffene Vereinbarungen halten und lernen mit den Mitarbeitern in einer respektvollen Art und Weise zu kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma steht finanziell schlecht da, was sich in verspäteten Gehaltszahlungen zeigt. Logischerweise wirkt sich das auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Kommunikation

die Unternehmensführung kündigt Mitarbeiter, die sich im Ausland befinden, mit Einschreiben per Post ohne es persönlich mitzuteilen. Selbst in einem späteren Telefonat mit dem betreffenden Mitarbeiter wurde von der Kündigung nichts erwähnt.

Work-Life-Balance

Da viele Mitarbeiter gekündigt haben oder gekündigt wurden, bleibt sehr Arbeit an den verbliebenen Mitarbeitern hängen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung bricht regelmäßig Vereinbarungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden willkürlich gekürzt und müssen in mehreren Fällen vor Gericht eingeklagt werden.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Rafael VogelGeschäftsführer

Vielen Dank für deine Bewertung.
Da ich weiß von wem das hier kommt, ist es für mich einfacher einzuordnen.

Du warst etwa 2,5 Jahre bei uns im Unternehmen im Vertrieb angestellt. So schlecht können wir doch daher nicht gewesen sein, oder?

Wir haben mehrere Coachings/Programme gekauft und in dich investiert mit der Hoffnung, dass du gut wirst und uns Neukunden durch deine aufgewerteten Vertriebsskills reinholst. Somit haben wir viel in deine Karriere und Weiterbildung investiert.

Letztendlich ist deine Performance sehr schlecht gewesen und es kamen nur schwache ausreden, keine Neukunden und letztendlich war es mir, der Geschäftsführung, nur noch schwierig mit dir Zusammenzuarbeiten.

Du bist noch ziemlich frustriert und möchtest uns mit deiner Bewertung nur noch schaden. Das ist verständlich aber auch gleichzeitig schwach von dir.

Fakt ist eins: Wenn du ein richtig guter Vertriebler wärst und unsere Erwartungen erfüllt hättest, dann hätten wir dich nicht gekündigt. Eine Kündigung war leider notwendig, da die Leistung nicht mehr gestimmt hat. Kein Unternehmen kündigt gute Vertriebler ;)

Für deine Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg.

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