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RAVO 
Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score11 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAVO Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RAVO Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeiten bei RAVO Media rockt einfach! Hier kann ich mich an abwechslungsreichen Projekten total kreativ austoben und sie selbst aussuchen. Habe sogar 'nen direkten Draht zu den Kunden! Die Flexibilität, meine Arbeitszeit und den Arbeitsort selbst zu bestimmen, ermöglicht es mir, effizient die Aufgaben zu erledigen. Und für alle Technik-Nerds: Immer up-to-date mit den neuesten Geräten und den besten Tools. Aber das Beste sind wirklich die Kollegen – immer hilfsbereit, auch wenn's mal knifflig wird. Echt geil hier zu ...
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Ich bin dankbar, dass ich mir so viel selbst beibringen konnte.
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Der Chef lässt einem viele Freiheiten, solange Aufgaben ordentlich erledigt werden, kann man sich problemlos kreativ austoben und auch neue Ideen, oder Anregungen sind hier immer erwünscht.
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Mit meinen Kollegen habe ich mich immer gut verstanden. Ihnen wünsche ich nur das Beste und hoffe, dass sie bald den Absprung aus dieser Firma schaffen.
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Es war eine gute Möglichkeit, wertvolle berufliche Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln, die mich langfristig weitergebracht haben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn der laden nicht mehr läuft wirst du verantwortlich gemacht und rausgeschmissen. So wird es auch kommuniziert, Mitarbeiter werden auch mal als Verlierer bezeichnet. Wertschätzung der Mitarbeiter ist ein Fremdwort. Body Shaming ist auch mal dabei.
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Das bereits beschriebene Verhalten der Geschäftsführung. Ergänzend ist zu erwähnen, dass Mitarbeiter von Seiten der Geschäftsführung bereits beleidigt wurden, beispielsweise als "Looser".
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Ein ständiges Wechselbad aus überzogenen Erwartungen, Kontrolle und fehlendem Rückhalt. Statt Anerkennung gibt es Kritik, und Unterstützung wird nur als leeres Versprechen angeboten. Der Fokus liegt mehr auf Selbstdarstellung als auf echter Wertschätzung und Entwicklung der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend professionelle Führungskompetenz aufbauen und sich auf die Mitarbeiter konzentrieren, statt auf persönliche Projekte und Egos. Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen – das Unternehmen sollte lernen, dass Überwachung und leere Versprechen keine Motivation schaffen. Ein grundlegender Wandel ist notwendig, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
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Die Geschäftsführung sollte sich in Zukunft an getroffene Vereinbarungen halten und lernen mit den Mitarbeitern in einer respektvollen Art und Weise zu kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von RAVO Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibt kein besseres Team!
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen war ein Lichtblick – wir unterstützten uns gegenseitig und konnten aufeinander zählen. Leider wurde dieser Teamgeist oft durch Misstrauen und Kontrolle seitens des Chefs untergraben.
3
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Die meisten haben wirklich zusammengahalten.
3
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Jeder versucht zu helfen wo er kann und vorallem die Events sind mega cool! Auch außerhalb der Arbeitszeit kann man sich auf einander verlassen!
5
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Der Zusammenhalt ist sehr stark. Man kann bei einem Problem immer auf einen Kollegen zukommen. Sie haben immer ein offenes Ohr für einen frei.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAVO Media ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Anfangs fühlte ich mich wohl, aber mit der Zeit verschlechterte sich die Atmosphäre erheblich. Kontrolle und Misstrauen nahmen überhand, und die Arbeitsumgebung war geprägt von Überwachung und Druck, statt Wertschätzung und Teamgeist.
1
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Die Firma steht finanziell schlecht da, was sich in verspäteten Gehaltszahlungen zeigt. Logischerweise wirkt sich das auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.
1
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Furchtbar, nicht auszuhalten. Fehlende Wertschätzung. Anfangs war alles noch gut, dann hat sich alles gewendet und man wurde nur noch entsorgt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung war kein echtes Thema, und Vorschläge zur beruflichen Weiterentwicklung wurden meist ignoriert. Es fehlte an echtem Interesse, die Mitarbeiter langfristig zu fördern.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Interesse keine Grenzen gesetzt. Es wird bei Bedarf auch extra Coachings gesucht und gebucht.
5
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Wir lieben Weiterbildungen und leben für den Fortschritt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RAVO Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet RAVO Media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden RAVO Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RAVO Media als eher modern.
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