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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es hapert bei der Umgangsform!

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage per Post bzw. die gewählte Formulierung ist einfach nur plump und damit auch recht/sehr unfreundlich.... "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihnen keinen Arbeitsplatz bei uns anbieten können." .... = nee Du nicht!
Die Firmen behandeln Bewerber immer mehr wie..........

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Stärken/Schwächen
  • Es wurde der ganze Werdegang besprochen und hinterfragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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