Gut für Leute die wenig verdienen aber viel Party wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Firmen zahlen deutlich besser. Viele Kollegen sind auch unzufrieden mit dem Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Ray,
zunächst einmal vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Auch wenn die Kritikpunkte, die Du ansprichst, uns nicht unbedingt im besten Licht zeigen, sind solche Feedbacks für uns sehr wertvoll. Sie erinnern uns daran, wie herausfordernd es ist, die Bedürfnisse aller Rays immer zu 100 % zu erfüllen.
Eines vorweg: Wir feiern gerne, aber immer mit einem guten Grund! Feiern um des Feierns willen hat bei uns keine Priorität – das überlassen wir lieber der Freizeit unserer Rays. Deine Kritik an den Gehältern kann ich nicht ganz nachvollziehen. Unsere Vergütung basiert auf einem jährlich aktualisierten Gehaltsbenchmark, der uns im Branchenvergleich gut positioniert. Zudem hilft unser Kompetenzmodell, Skills und Gehalt in einem fairen und transparenten Einklang zu halten. Sollte dennoch jemand das Gefühl haben, ungerecht bezahlt oder benachteiligt zu sein, ermutigen wir dazu, dies offen mit dem jeweiligen Lead zu besprechen.
Zum Thema Work-Life-Balance: Hier bekomme ich meist sehr positives Feedback. Daher würde mich wirklich interessieren, was in Deinem Fall nicht gepasst hat. Auch beim Vorgesetztenverhalten und dem Kollegenzusammenhalt würde ich gerne genauer verstehen, was aus Deiner Sicht nicht stimmig war, damit wir gezielt daran arbeiten können. In Sachen Karriere und Weiterbildung sind wir meiner Meinung nach gut aufgestellt und bieten den Rays eine breite Palette an Möglichkeiten. Vielleicht fehlt es hier noch an Transparenz und gezielter Kommunikation, damit die vorhandenen Angebote besser wahrgenommen werden.
Es gibt sicherlich viele äußere Faktoren, die uns als Unternehmen beeinflussen – die Branche befindet sich derzeit in einem tiefgreifenden Wandel, und globale Unsicherheiten hinterlassen ihre Spuren. Viele von uns sind durch die ständig wechselnden Herausforderungen und die Flut an negativen Nachrichten belastet. Dennoch liegt es in unserer Verantwortung, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Rays unterstützt und motiviert fühlen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, klare Strategien zu entwickeln und den Rays den Rücken freizuhalten. Es tut mir leid, dass uns das in Deinem Fall offenbar nicht gelungen ist. Deine Kritik nehme ich ernst und werde sie in den entsprechenden Gesprächen mitnehmen, um daraus zu lernen.
Ich wünsche Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Liebe Grüße
Ilona und die Ray Sono Geschäftsführung