Starker Wandel - leider nicht zum Positiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstück, Events, junge Mitarbeitende, nette Kolleg*innen, zentrale Lage.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden (operative Ebene) wirklich zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck von oben sorgt leider für eine sehr angespannte Stimmung.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren von menschlich und authentisch zu künstlich und intransparent entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise tolle Kolleg*innen. Viele sind aufgrund der negativen Aspekte in den letzten Jahren aber gegangen. Home Office sorgt dafür, dass der typische Agentur-Vibe/Zusammenhalt leider nicht mehr entsteht.
Work-Life-Balance
Man muss selbst darauf achten. Manchen Kolleg*innen ziehen sich aus der Verantwortung andere arbeiten umso mehr. Viele Ausfälle und Krankenheiten wundern mich nicht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, schönes Office, im Winter kalt / im Sommer heiß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Einkauf bei regionalen Anbietern.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird gerne hingehalten und kleingehalten.
Image
Hat sich leider zum Schlechteren gewandelt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sehr dafür kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Ray,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wandel bringt immer Herausforderungen mit sich – sowohl für das Unternehmen als auch für jede*n Einzelne*n. Unser Ziel ist es, diesen Wandel transparent und mit Blick auf unsere Werte zu gestalten. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier offenbar nicht immer den richtigen Weg gefunden haben. Das tut mir leid, und ich nehme das sehr ernst.
Du sprichst viele wichtige Punkte an, auf die ich gerne eingehe – und ich hoffe, dass ich Dir mit meiner Antwort ein paar Einblicke geben kann. Sollte Deine Bewertung tatsächlich aus der Perspektive eines Ex-Rays geschrieben sein, hoffe ich, dass Du uns Deine Erfahrungen auch direkt mitgeteilt hast. Denn der persönliche Austausch bleibt immer der beste Weg, um voneinander zu lernen.
Kommunikation und Druck
Wir setzen auf maximale Transparenz: Was läuft gut, was läuft nicht gut, wie begegnen wir Herausforderungen? Es soll Klarheit schaffen, nicht als Druck empfunden werden. Wir haben zahlreiche Kanäle, um zuzuhören: den direkten Austausch mit Deinem Lead, mit HR, mit mir oder den Vorstandskollegen, Formate wie unser „Snack & Chat“ oder auch anonyme Kanäle. Warum dennoch der Eindruck entstanden ist, Dir wurde nicht zugehört, verstehe ich nicht – aber ich nehme es als wichtigen Hinweis mit.
Kollegenzusammenhalt
Der Connect zwischen den Rays ist essenziell – und er lebt durch die Rays selbst. Wir haben eine geringe Fluktuation und feiern regelmäßig langjährige Jubiläen, was für den starken Teamgeist bei uns spricht. Dennoch ist uns bewusst, dass gerade in Zeiten von Wandel und hybriden Arbeitsmodellen dieser Connect aktiv gepflegt werden muss, damit er für alle spürbar bleibt. Deine Rückmeldung zeigt, dass wir hier weiter dranbleiben müssen.
Work-Life-Balance
Wenn Du das Gefühl hattest, dass Deine Work-Life-Balance nicht ausreichend berücksichtigt wurde, nehme ich das sehr ernst. Flexibilität und Balance sind für uns von grundlegender Bedeutung. Hier hilft nur ein offenes und ehrliches Gespräch, um frühzeitig Lösungen zu finden. Ich hoffe, dass wir hier in Zukunft noch sensibler agieren können.
Gehalt und Weiterbildung
Wir arbeiten mit einem klaren Gehaltsband, das jährlich aktualisiert wird und Benchmark-Analysen standhält. Trotzdem verstehe ich, dass Zahlen nicht alles sind – Kommunikation und Transparenz sind entscheidend, damit ein faires Gehalt auch als solches wahrgenommen wird. Bei der Weiterbildung bieten wir ein breites Spektrum, das von unserem HR Team stetig weiterentwickelt wird. Hier hilft uns Feedback enorm, um individuelle Wünsche noch besser zu berücksichtigen.
Ich danke Dir für Deine ehrlichen Einblicke und hoffe, dass ich einige Deiner Punkte adressieren konnte. Wandel ist nie einfach, aber unser Anspruch bleibt es, ihn so zu gestalten, dass er Raum für Vertrauen, Entwicklung und Gemeinschaft schafft. Alles Gute für Deine Zukunft!
Alles Liebe
Ilona und die Ray Sono Geschäftsleitung