Halbzeit und schon voll dabei
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze attraktiver und ergonomischer gestalten
Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an. Es wird Leistung verlangt, aber ohne unangenehmen Druck. Jeder möchte etwas zum Geschäftserfolg und Teamerfolg beitragen.
Kommunikation
Offen. Freundlich. Wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Durch die - eigentlich tolle Homeoffice-Regelung - sieht man sich leider nicht so oft persönlich.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice-Regelung geben einem die Möglichkeit, dies gut zu gestalten
Vorgesetztenverhalten
ich persönlich habe da mega Glück (Frauenpower)
Interessante Aufgaben
Etwas viel Administration. Aber das konnte ich im Zwischengespräch platzieren.
Arbeitsbedingungen
Man wird umsorgt (Frühstück, Getränke, Kaffee for free). Die Arbeitsplätze könnten etwas schöner und besser ausgestattet sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. Passt zu meiner Erfahrung und meiner Leistung
Karriere/Weiterbildung
dazu kann ich noch nicht wirklich etwas sagen. Viele Kolleg*innen fahren auf Konferenzen. Das geht leider komplett an mir vorbei.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ray,
zunächst einmal muss ich mit einem dicken SORRY beginnen. Schon im Juni hast Du diese ausführliche und aufmerksame Bewertung hinterlassen, die ich leider erst jetzt beantworte. Aber wie heißt es so schön – besser spät als nie! Bitte verzeih die Verzögerung.
Also: Noch mal vielen Dank für Dein Feedback! Von den Themen, die Du mit leichten Punkteabzügen bewertet hast, liegt mir persönlich die Weiterbildung am meisten am Herzen. Wachstum, persönlich wie auch fachlich, ist die wichtigste Triebfeder für Veränderung und Innovation. Was auch der Grund dafür ist, dass wir diesem Thema bei Ray Sono nicht nur ausreichend Zeit und Budget gönnen, sondern im HR-Team eine eigene Squad dafür gegründet haben. So wichtig ist uns das Thema. Dass unsere Angebote und Möglichkeiten bislang noch nicht bei Dir angekommen sind, ist sehr schade und sollten wir schleunigst ändern. Oder konntest Du ja vielleicht inzwischen doch schon eine andere Erfahrung sammeln? Schau jedenfalls unbedingt in unserer Ray Academy vorbei, sprich mit Deinem Lead oder mit unserem HR-Team. There are growth possibilities for everyone!
Luft nach oben siehst du außerdem noch bei unserem Umwelt-/Sozialbewusstsein und bei unserer Arbeitsplatzgestaltung. Hier fände ich es super, wenn wir über Deine konkreten Fragen und Ideen sprechen könnten – so wie du es ja beim Thema „Administrationsaufwand“ bereits erfolgreich getan hast. Vielleicht kann ich Dir an der einen oder anderen Stelle sogar einen besseren Einblick geben, wo wir bei den Themen stehen. Und sicher können wir von Deiner Sichtweise und Deinen Tipps etwas lernen.
Jedenfalls schön, dass Du da bist und zur guten Atmosphäre und Teamspirit beiträgst!
Auf eine gute weitere gemeinsame Zeit!
Alles Liebe
Ilona