9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach der Bewerbung erfolgte eine zeitnahe Einladung zum Vorstellungsgespräch. Man teilte mir mit, das ich nach zwei Wochen eine Rückmeldung bekommen werde. Nach den zwei Wochen wurde mir mitgeteilt, das sich der Auswahlprozess aufgrund von Urlaubszeiten verlängert, man sich aber danach so schnell wie möglich wieder bei mir melden werde. Man weiß doch schon vorher , wer sich zu welcher Zeit im Urlaub befindet. Die Stelle steht immer noch auf der Homepage ausgeschrieben, allerdings mit einem aktuelleren Datum versehen.
Wenn intern bereits feststeht, dass dem Bewerber abgesagt wird, dies bitte auch direkt kommunizieren. Stattdessen mehrere Wochen weder auf E-Mails noch auf Anrufe zu reagieren ist nicht die feine Art. Nur durch meine Nachfrage an nächsthöherer Stelle habe ich überhaupt noch eine Antwort bekommen.
Eine Absage würde mir deutlich besser gefallen.
In Verbindung mit den Bewertungen hier, insbesondere den völlig überzogenen Bewertungen, macht die erlebte Respektlosigkeit Sinn.
Wer sich wann für welche Stelle beworben hat sowie persönliche Daten aus der Bewerbung müssen im Unternehmen bleiben. Ich wurde von einer dritten Person, die beruflich nicht mit dem Unternehmen verknüpft ist, auf meine Bewerbung bei Raytheon angesprochen. Auf die Frage woher diese Person das weiß, wurde geantwortet, dass es jemand (mir fremdes) aus der Personalabteilung im privaten Kontext erzählt hat. Ich finde es absolut nicht in Ordnung, dass so offenherzig mit meinen Daten umgegangen wird.
Habe glücklicherweise in der Zeit der Nichtreaktion einen besseren Job finden können.