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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtDen Aufbruch, den man gerade massiv spüren kann.
Die Regelungen zur Arbeitszeit, die Büros und Parkplätze.
Sehr starkes Team
Flexible Arbeitszeit und vertrauen in die Mitarbeiter
- traditionsreiches Unternehmen
- stets darum bemüht, sich weiter zu entwickeln und ein modernes, attraktives Unternehmen zu sein
- Lage in Kiel
- sehr gute Bezahlung
- an Mitarbeitern interessiert
Die alten Gebäude.
Die Personalpolitik. Die Geschäftsausrichtung.
Das Essen in der Kantine ist leider meistens nicht so top.
Vorarbeiter sind teilweise unfähig
Auch Anschütz ist von dem Phänomen unserer Zeit, eher kurzfristig zu denken, nicht verschont geblieben.
Habe ich natürlich auch. Da mir meine Führungskraft und die Geschäftsführung durchaus regelmäßig Gehör schenken, adressiere ich sie aber lieber direkt.
Sie sollte zu ihren Mitarbeitern stehen, denen an der Firma liegt und sie fair bezahlen.
Alte Regeln prüfen, ob sie noch sinnvoll und richtig sind
Gleichberechtigung thematisieren (wo fehlt diese wirklich?) und leben!
Keine! Macht weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Anschütz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Anschütz zahlt nach IG Metall Tarif und bietet inzwischen zusätzliche Goodies wie Bikeleasing und Vorteilsprogramme.
Anschütz zahlt nach Metall Tarif - Ganz grob sind das Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und zwei Zusatzzahlungen. Bei Erreichung der Zielvereinbarungen sind bis zu 13% zusätzlich möglich. Und es gibt eine BAV, die ergebnisabhängig gefördert wird.
Bezahlt nach IG Metall Tarif, was wirklich gut ist.
Dabei gibt es absolut nichts zu meckern!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anschütz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Lieber Leute von außen einstellen, denn eigene Leute werden zu teuer.
Es gibt ca. Jedes 2. Jahr eine externe Weiterbildung. Darüber hinaus wird es begrüßt wem man sich selbst weiterbildet. Dafür werden Materialien gestellt.
......No COMMENT
