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RBO 
- 
WohnStätten 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertungen

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Warum halten wir es hier so lange aus

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen werden wie Schachfiguren behandelt

Work-Life-Balance

steht nur auf dem Papier

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur nach außen hin

Umgang mit älteren Kollegen

es scheint so, als seien die nicht erwünscht

Kommunikation

unterirdisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihren Arbeitsalltag als so negativ empfinden.
Ihre Aussage, dass Menschen wie Schachfiguren behandelt werden, trifft uns sehr. Dies entspricht nicht unseren Werten und Standards, die wir bei RBO – WohnStätten anstreben. Wir schätzen unsere Mitarbeiter*innen sehr und sind uns bewusst, dass jede*r Einzelne einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leistet.
Es ist enttäuschend zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance nur als Theorie empfinden. Wir sind bestrebt, eine Balance zu schaffen, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen gerecht wird. Schauen Sie hinsichtlich unserer Angebote zur Gesundheitsförderung gern in unser elektronisches Dokumentensystem. Dort finden Sie einen eigenen, sehr anschaulich gestalteten Bereich.
Um gezielte Verbesserungen vornehmen zu können, wäre es hilfreich, wenn Sie Ihre Kritikpunkte (auch zur Kommunikation, zum Umgang mit älteren Kollegen sowie zum Umwelt- und Sozialbewusstsein) noch konkreter darlegen könnten. So können wir genau verstehen, was gemeint ist und entsprechende Maßnahmen ergreifen. Nur gemeinsam können wir an einer positiven Veränderung arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen

Von einem innovativen Träger zu einem schlecht geführten Laden

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Geld

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf her, da sollte angesetzt werden.
Kritik zulassen, aushalten und ENDLICH was ändern, sodass das Unternehmen endlich wieder innovativ wird.
Es ist schon sehr auffällig, dass sobald ein negativer Kommentar hier kommt, mindestens 2 äußerst positive hinterher geschoben werden. Das spiegelt auf keinen Fall die Atmosphäre im Haupthaus. Dieses Verhalten ist schon sehr auffallend!

Arbeitsatmosphäre

Diese ist mit den Jahren zumindest im Haupthaus deutlich gesunken.

Work-Life-Balance

In einigen Außenstellen vielleicht machbar, aber in den Häusern mit hohem Pflegeaufwand wird in keinster Weise etwas dafür getan.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es darauf an, wo man arbeitet. Es gibt tolle Teamleiter und tolle Wohnstättenleiter, es gibt aber auch welche, die der Geschäftsführerin sehr nach dem Mund reden und keine eigene Position vertreten. Geschäftsführerin hat lediglich die Zahlen im Kopf. Das Wohl der Klienten und Mitarbeiter scheint ihr egal zu sein. Nicht umsonst kündigen komplette Teams.

Arbeitsbedingungen

Im Haupthaus muss man mit schwierigen Klienten, die auffällig sind, Krisen durchleben, pflegeaufwändig sind z.T. alleine klar kommen - heißt hier muss man viele Dienste alleine arbeiten, Krisen allein bewältigen können bzw. aushalten können.

Kommunikation

Teams werden vor vollendete Tatsachen gestellt, Partizipation gibt es kaum, gewünscht ist den Mund zu halten und die Arbeit ohne Murren zu erledigen

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Wir freuen uns, dass Sie die pünktlichen Gehaltszahlungen positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, uns zu verbessern und innovativer zu werden.
Bezüglich der positiven Kommentare nach negativen Bewertungen möchten wir klarstellen, dass wir alle Rückmeldungen - ob positiv oder negativ - sehr ernst nehmen und keine der positiven Bewertungen eine Gefälligkeitsbewertung ist. Wir arbeiten nicht daran, ein verzerrtes Bild zu schaffen, und wir schätzen jede ehrliche Rückmeldung, die uns hilft uns weiterzuentwickeln. Zu einem realistischen Gesamtbild des Unternehmens gehört es, dass es sowohl Lob als auch Kritik gibt. Uns ist es auch auf dieser Plattform wichtig, dass sich alle Parteien in Ihren unterschiedlichen Ansichten mit Respekt begegnen.
Ihre Anmerkung "Der Fisch stinkt vom Kopf her, da sollte angesetzt werden." nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und verstehen, dass Sie damit eine Veränderung in der Führung und Kommunikation fordern. Kommen Sie gern mit der Geschäftsführung in ein vertrauliches Gespräch. Diese ist immer an einem offenen, aber immer respektvollen Dialog interessiert.
Es ist uns darüber hinaus wichtig zu betonen, dass alle Führungskräfte eigenständig handeln. Ein offenes und ehrliches Feedback gehört auch in jedem Führungsgremium zur Kommunikationskultur.
Wir bedauern, dass Sie die generelle Kommunikation als unzureichend empfinden. Es ist uns wichtig, dass Teams aktiv an Entscheidungsprozessen beteiligt werden und eine offene Kommunikation gefördert wird. Daher entstehen immer wieder Arbeitsgruppen und Projekte, in denen sich jede*r Mitarbeitende engagieren kann, um ihre*seine Ideen einzubringen. Dazu sind auch Sie herzlich eingeladen! Rechtliche Rahmenbedingungen und wirtschaftliche Einflüsse müssen dabei dennoch von der Geschäftsführung stets mitgedacht werden.
Ihr Feedback zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst: Wir verstehen, dass Sie die Arbeitsbedingungen zum Teil als herausfordernd und belastend empfinden. Wir werden uns bemühen, Lösungen zu finden, um die Unterstützung bei der Betreuung schwieriger Klient*innen zu verbessern und sicherzustellen, dass Mitarbeitende in Krisensituationen nicht alleine gelassen werden. Nutzen Sie in solchen Situationen gerne die zur Verfügung gestellten Instrumente und Verfahren zur Meldung solcher Umstände an die Geschäftsführung. Ihr Feedback wird uns helfen, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu optimieren.
Nochmals vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und Ihre wertvollen Hinweise. Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge haben, steht Ihnen die Geschäftsführung jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen

Guter Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ein Mitarbeiter seine Ideen, Gedanken, und auch seine Bedenken, dem Arbeitgeber oder den entsprechenden Leitern gegenüber, klar formulieren kann, dann wird ihm auch konstruktiv zugehört und es werden Lösungen gefunden, die ALLEN gerecht werden.
Die finanziellen Leistungen sind IMMER pünktlich!!!
Die, im Vorfeld in den Teams abgesprochenen, Dienstpläne sind verbindlich, was eine sehr hohe soziale Sicherheit bietet!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Punkte, über die man reden sollte. Das bedeutet aber nicht, dass ich meinen Arbeitgeber als "schlecht" bewerten könnte!!!

Verbesserungsvorschläge

Bessere, klarere und schnellere Kommunikation bei neuen Herausforderungen.
Mehr und zeitnahe Informationen von "oben", bei anstehenden strukturellen und technischen Veränderungen.
Mehr Präsenz gegenüber der Belegschaft und den Bewohnern.

Arbeitsatmosphäre

In den verschiedenen Teams (mit verschiedenen Herausforderungen), toll!

Image

Das Unternehmen sollte in allen Medien präsenter sein, weil es das Wert ist!

Work-Life-Balance

Den Möglichkeiten entsprechend: sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann seine beruflichen Ziele verwirklichen... er muss diese Ziele aber auch klar benennen können!

Kollegenzusammenhalt

auch Team-übergreifend, KLASSE!

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder sollte, entsprechend seiner intellektuellen, körperlichen, und gesundheitlichen Möglichkeiten (und DAS ALLES wird sehr wohl berücksichtigt), seinem Arbeitsauftrag gerecht werden können.
Es gibt, beispielsweise, nach längerer Erkrankung eines Mitarbeitenden, ein Betriebliches-Eingliederungs-Management-Verfahren (BEM), welches, mit sehr großer Sorgfalt und Fürsorge für den Betroffenen, von den beteiligten Leitern (Einrichtung, Team, Personal) durchgeführt wird!

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind darauf bedacht, effektive Lösungsmöglichkeiten für auftretende Probleme zu finden, und beziehen die Teams intensiv mit ein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bewerte ich als "sehr gut", weil jede Wohngruppe wie eine Familie aufgestellt ist: gemeinsamer Wohnbereich; gemeinsame Küche; eigener, personenbezogener Privatbereich für die Klienten.

Kommunikation

ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Ob Teilhabe oder Inklusion... es ist IMMER interessant, welche Möglichkeiten jeder einzelne Mitarbeitende hat, um den Klienten ein schöneres Leben zu ermöglichen, und allein DAS ist eine tolle Aufgabe.
Man muss sich nur selber damit identifizieren können!


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Möglichkeit schätzen, Ihre Ideen, Gedanken und Bedenken klar zu formulieren und konstruktive Lösungen zu finden, die allen gerecht werden.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass finanzielle Leistungen stets pünktlich erfolgen und dass verbindliche Dienstpläne eine hohe soziale Sicherheit bieten. Ihr Lob bestärkt uns in unseren Bemühungen, ein verlässliches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Besonders wichtig für uns ist es, dass Sie den teamübergreifenden Zusammenhalt als "KLASSE" empfinden. Ein starkes Team ist die Basis für unseren Erfolg.
Wir nehmen die von Ihnen genannten Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Eine bessere, klarere und schnellere Kommunikation bei neuen Herausforderungen ist für uns ein wichtiges Ziel. Ebenso arbeiten wir daran, zeitnahe Informationen von "oben" bei strukturellen und technischen Veränderungen zu gewährleisten. Ihre Anregung zur erhöhten Präsenz gegenüber der Belegschaft und den Bewohner*innen nehmen wir gerne auf.
Es ist absolut nachvollziehbar, dass es immer Punkte gibt, über die man sprechen kann und sollte. Wir schätzen es sehr, dass Sie trotz dieser Themen uns als Arbeitgeber nicht negativ bewerten. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Gespräche und hoffen, dass wir gemeinsam Lösungen finden können, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Abschließend möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie den Kern unserer Arbeit ansprechen: unseren Klient*innen ein schönes Leben zu ermöglichen.
Nochmals vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen

Erklärende Darstellung: Ich muss hier mal etwas gerade rücken!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr, wenn es um substantielle, aber auch persönliche, Befindlichkeiten geht.
Lösungsorientiert (man muss nur die Scheu verlieren, es ihm auch zur Kenntnis geben)!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts (warum bin ich wohl schon so lange in diesem Unternehmen beschäftigt?)!

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation, zwischen den verschiedenen Ebenen, könnte etwas offener gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit geraumer Zeit in diesem Unternehmen beschäftigt und habe, während dessen, verschiedene Situationen erlebt... die Arbeitsatmosphäre habe ich, trotz allem, in allen Bereichen, immer als sehr angenehm empfunden.

Image

Dank der, wahrscheinlich persönlich motivierten, teilweise sehr negativen, Kommentare auf dieser Plattform, ist es nicht einfach für uns, eine realistische Sichtweise auf unser Unternehmen darzubieten.
Sich bei uns zu bewerben...dass sollte man, auf jeden Fall, in Betracht ziehen!

Work-Life-Balance

Diese 'Balance' ist, mit den derzeitigen personellen Problemen (von der die gesamte Branche gerade betroffen ist!) nicht "einfach so" zu realisieren. Trotzdem versuchen unsere Teamleiter, allen privaten Befindlichkeiten der Mitarbeiter ihrer Teams gerecht zu werden, und das machen sie wirklich gut!

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat bei uns die Möglichkeit, sich weiterzubilden oder seine Karriere zu fördern... er muss es aber auch WOLLEN!

Gehalt/Sozialleistungen

In diesem Punkt sind wir wohl, positiv gesehen, EINZIGARTIG im Bundesland Berlin!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides wird bei uns hochgehalten, wir arbeiten täglich daran, es zu verbessern. Konstruktive Ideen finden bei uns immer Gehör.

Kollegenzusammenhalt

Diesen Kollegen-Zusammenhalt werte ich bei uns sehr hoch.
Allerdings sollte man sich bewusst sein, dass man dazu auch persönlich einen Beitrag leisten sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Angestellten sind, mit ihrer ganzen Erfahrung, ein Eckpfeiler für das Fundament unseres Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt immer darauf an, wie man selber in die Kommunikation geht.
Ich, persönlich, wurde in diesem Unternehmen NIE respektlos von meinen Vorgesetzten behandelt!
Allerdings: ein Leiter muss nicht der beste Freund sein, sondern: er hat einen Arbeitsauftrag zu erfüllen (für den er übrigens vom Arbeitgeber bezahlt wird!), und DAS sollte er auch machen.
Und DAS hat nichts mit "mobbing" zu tun...

Arbeitsbedingungen

Diese kann man nur subjektiv bewerten.
Grundsätzlich meine ich, dass die baulichen und technischen Voraussetzungen gegeben sind, um eine gute Arbeit zu leisten.

Kommunikation

Man sollte wissen, dass die Kommunikation auf verschiedenen Ebenen in verschiedenen Qualitäten stattfindet, das ist bei uns genauso wie in anderen Unternehmen. Wichtig sollte sein, dass man immer bereit ist, aufeinander zu zu gehen!

Gleichberechtigung

Alle werden SO akzeptiert, wie sie sind.

Interessante Aufgaben

Allein der Job bei uns (arbeiten und leben mit Menschen, die geistig oder mehrfach eingeschränkt sind) ist dermaßen vielseitig und herausfordernd, dass man ihn nicht als uninteressant einstufen sollte.

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Arbeitgeber-Kommentar

RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so ausführliche und positive Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr, dass Sie viele Aspekte unserer Arbeit und unseres Unternehmens so positiv wahrnehmen. Besonders freut uns, dass Sie das offene Ohr und die Lösungsorientierung unseres Unternehmens hervorheben.
Ihre langjährige Zugehörigkeit bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir nehmen Ihre Anregung zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen sehr ernst. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich zu verbessern.
Es ist uns bewusst, dass die Work-Life-Balance aufgrund der derzeitigen personellen Herausforderungen schwierig zu realisieren ist. Wir sind stolz darauf, dass unsere Teamleiter*innen dennoch ihr Bestes geben, um den privaten Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen gerecht zu werden. Umso mehr freut es uns zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt unter Kolleg*innen als hoch bewerten. Selbstverständlich haben sowohl die Geschäftsführung als auch alle Leiter*innen einen hohen Anspruch an ein respektvolles Miteinander. Daher freut es uns, dass Sie diesbezüglich nie negative Erfahrungen gemacht haben.
Wir sind uns bewusst, dass die Kommunikation bei der Vielzahl an Mitarbeitenden und bei den Herausforderungen des Arbeitsalltags nicht immer in derselben Qualität stattfindet. Es ist uns aber wichtig, dass alle Beteiligten bereit sind, aufeinander zuzugehen.
Vielen Dank noch einmal für Ihr wertvolles Feedback.
Mit freundlichen Grüßen

Ein guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlt stets pünktlich, entlohnt die fordernde Tätigkeit sehr gut und fair. Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter die Verantwortung möchten jederzeit möglich. Legt großen Wert auf Mitarbeiter Fort und Weiterbildungen,
Stetiger Wille zur Entwicklung, Einbezug der Mitarbeitenden, klare Strukturen, sehr Kundenorientiert, ein großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen, Viele Benefits, sehr gute Mitarbeiterevents und

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
Veränderungsnotwendigkeiten werden teilwiese schlecht in unterschiedlichen Ebenen kommuniziert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so positive Bewertung zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeit bei RBO - WohnStätten zufrieden sind. Pünktliche Zahlungen und eine faire Entlohnung sind für uns selbstverständlich und es ist schön zu wissen, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten und die Fort- und Weiterbildungen zu schätzen wissen.
Ihr Lob zu unseren Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterevents motiviert uns, weiterhin allen Mitarbeiter*innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.
Ihre Kritik zur Arbeitszeitgestaltung und Kommunikation ist für uns sehr wichtig, da sie uns hilft, unsere internen Prozesse zu überdenken und zu optimieren. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht wird und in dem Veränderungen klar und transparent kommuniziert werden. Sollten Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir diese Aspekte verbessern können, laden wir Sie herzlich ein, diese mit der Geschäftsführung zu teilen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiter zu wachsen!
Mit freundlichen Grüßen

leider enttäuschend

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann diesen Arbeitgeber momentan nicht weitereempfehlen. Es fehlt deutlich an Wertschätzung für die geleistete Arbeit, was sich demotivierend auf die Mitarbeiter auswirkt. Ein demokratischer Führungsstil ist hier nicht zu erwarten, sttdessen sind Machtdemonstrationen und autoritäres Verhalten an der Tagesordnung. Neue Vorgaben werden eingeführt, jedoch ohne Transparenzoder klare Kommunikation. Verbesserungsvorschläge oder Kritik scheinen unerwünscht zu sein, was ein schlechtes Betriebsklima fördert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wertschätzung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und es ist bedauerlich, dass Sie dies nicht so empfinden. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter*innen sich anerkannt und motiviert fühlen. Ihre Rückmeldung wird intern besprochen um herauszufinden, wie wir unsere Wertschätzung noch deutlicher machen können.
Auch Ihre Anmerkungen zu Transparenz und klarer Kommunikation werden wir besprechen um herauszufinden, wie wir uns verbessern können.
Darüber hinaus tut es uns leid zu hören, dass Sie den Führungsstil als so negativ wahrnehmen. Unser Bestreben ist es, dass alle Stimmen gehört werden und ein offener Dialog gefördert wird. Hierzu stehen immer wieder Arbeitsgruppen und die jederzeitige Möglichkeit vertraulicher Gespräche zur Verfügung.
Sollten Sie konkrete Beispiele oder Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Sie direkt auf die Geschäftsführung zukommen. Nur gemeinsam können wir an einer positiven Veränderung arbeiten, bei der unser Anspruch auch durch Sie erlebt wird.
Vielen Dank noch einmal für Ihre Offenheit.
Mit freundlichen Grüßen

Nunja

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt pünktlich das Gehalt
Wenn man keine Fachkraft ist, bekommt man vergleichsweise viel Geld zu anderen Branchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung von motivierten Mitarbeitern, schlechte Mitarbeiter werden elendig lange toleriert. Arbeitszeitbetrug, Erschleichen von Mehrwert, Gewalt gegenüber Klienten alles ohne Konsequenzen. Nichtstun nur anwesend sein. Ab und an gibt es mal ein Gespräch oder Versetzung, aber erst im extrem Fall. Es gibt fast keine Benifits.

Verbesserungsvorschläge

Leasing Kräfte zur Entlastung von Mitarbeitern. Bessere Organisation

Arbeitsatmosphäre

Es gibt schöne Standorte, aber ein Garten tröstet nicht über den Rest hinweg

Work-Life-Balance

Spontane Ausfälle haben Schichten allein zur Folge, in Gruppen, die schon wegen der Aufsichtspflicht nur zu zweit geführt werden dürften

Karriere/Weiterbildung

Es gibt intern 3vorgeschriebene Weiterbildungen, aber selbst nach 6jahren im Unternehmen, konnte ich die eine Weiterbildung noch nicht absolvieren, da es nach Priorisierung gehe... Für andere Weiterbildung muss man schon betteln und flehen. Zu teuer... Nein die Weiterbildung hatte schon jemand vor 5jahren in dieser Einrichtung.....Nein sie müssen in die Betreuung, denn es sind keine Mitarbeiter mehr da

Gehalt/Sozialleistungen

Sind ok

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist ausgelaugt und denkt deshalb eher nur an sich

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schon Rücksicht genommen,

Vorgesetztenverhalten

Kein richtiger Arbeitsschutz, Pause bzw. Pausenraum gibt es in keiner Einrichtung

Arbeitsbedingungen

Keine Pausenräume, Pausenzeiten sind schwer zu realisieren nach Arbeitsrechtlichen Maßstäben.

Interessante Aufgaben

Jeder Aktionismus wird in unnötiger Bürokratie erstickt. Es scheitert schon an der Druckerberechtigung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir bei den RBO - WohnStätten legen großen Wert auf ein transparentes und konstruktives Feedback, um unsere Arbeitsprozesse und das Betriebsklima kontinuierlich zu verbessern. Das wichtigste vorab: Gewalt an Klient*innen wird nicht geduldet. Die Geschäftsführung ist jedoch auf Hinweise aus der Mitarbeiterschaft angewiesen. Diese können auch anonym erfolgen. Bitte melden Sie sich umgehend.
Es ist bedauerlich, dass Sie Schwierigkeiten hatten, Weiterbildungen zu absolvieren. Wir möchten, dass alle Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung und Weiterbildung erhalten, unabhängig von der Priorisierung. Es gibt immer wieder freie Plätze, die wir gerne zur Verfügung stellen.
Für uns steht es an erster Stelle, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu verbessern. Ein gesunder und unterstützender Arbeitsplatz ist entscheidend für das Wohl unserer Mitarbeiter*innen und die Qualität unserer Arbeit.
Daher haben wir im Rahmen der Qualitätssicherung Verfahren entwickelt, um Optimierungsbedarf aufzudecken. Wir laden Sie dazu ein, diese zu nutzen, um die zur Verfügung stehenden Optimierungsmöglichkeiten gemeinsam zu prüfen (z. B. FB Meldung Qualitätssicherung, FB Überlastungsanzeige, s. elektronisches Managementsystem).
Wir verstehen auch, wie frustrierend es sein kann, wenn gute Initiativen und Engagement durch bürokratische Hürden ausgebremst werden. Daher sind wir kontinuierlich bestrebt, Verfahren zu vereinfachen und unsere Effizienz bei der Umsetzung von Ideen zu steigern.
Falls Sie konkrete Vorschläge oder weitere Punkte haben, die Ihnen am Herzen liegen, bitten wir Sie, das Gespräch mit der Geschäftsführung zu suchen.
Mit freundlichen Grüßen

Enttäuschung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicheres Gehalt.Wer möchte kann dort viele Jahre tätig sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung älterer Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Mobbing sollte in Angriff genommen werden.Die Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters sollte zu jeder Zeit gegeben sein

Arbeitsatmosphäre

Zuletzt erdrückend,Mobbing darf sich frei entfalten

Image

Ich habe die Erfahrung gemacht das kaum jemand die RBO kennt.Ich habe immer gerne dort gearbeitet aber aus heutiger Sicht kann ich sagen das ich froh bin gegangen zu sein

Work-Life-Balance

Diejenigen die den Mund aufreißen sind leider auch die Mitarbeiter, die andere bis zum Umfallen schuften lassen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hängt ja auch ein bisschen von jedem selbst ab.Aber es wird versucht Ressourcen zu nutzen

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und im Unternehmen aufzusteigen

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, dürfen neue und junge Mitarbeiter erst einmal mit dem Mund anstatt mit Taten punkten

Umgang mit älteren Kollegen

Irgendwie werden ältere gern gegen jüngere ausgetauscht

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht immer ganz fair

Arbeitsbedingungen

Es sind zu wenige Mitarbeiter da um wirklich gut für die Klienten da zu sein. Ansonsten werden alle Vorraussetzungen geschaffen um für die Klienten sorgen zu können

Kommunikation

Leider reißen immer die den Mund auf ,die am wenigsten da sind und ihre Kraft lieber darin investieren sollten erst einmal im Unternehmen anzukommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung

Gleichberechtigung

Wer den Mund aufreißt kommt erst mal gut voran

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Arbeitgeber-Kommentar

RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH

Guten Tag, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der RBO - WohnStätten gGmbH zu teilen.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und ihre Arbeit gerne ausüben.
Besonders bedauern wir, dass Sie Schwierigkeiten in der Kommunikation und im Kollegenzusammenhalt erlebt haben. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir seit 2023 ein gesichertes Verfahren zum Mobbingschutz mit einer Mobbingschutzbeauftragten haben, die den Mitarbeiter*innen bei solchen Problemen zur Seite steht.
Wir bieten Ihnen an, in einem persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung Ihre Anliegen detaillierter zu besprechen. Ihre Rückmeldung hilft uns, als Unternehmen zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen

Angenehmes Arbeiten bei Menschen mit einer Behinderung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die Arbeitsumgebung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung um das Unternehmen bekannter zu machen. Vorallem an Schulen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima, eine super nette Personalleiterin die sich für jeden Mitarbeiter Zeit nimmt

Image

Es gibt auch hier Ecken und Kannten wie in jeder Firma

Work-Life-Balance

Eltern mit Kindern haben Vorrang bei der Urlaub und Dienstplan Gestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Firma bieten Weiterbildungen an

Kollegenzusammenhalt

Man springt für Kollegen ein und unterstützt sich gegenseitig bei der Arbeit.

Kommunikation

Kommunikation ist noch ausbaufähig.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Betrieb im Wandel

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Statt 44 Euro 50 Euro auf den sachbezugskarten. Versuchen das Leitbild der rbo mehr in dem Wohngruppen zu verankern.
Samstagdienst auch besser zu bezahlen. Dienst die schon um 5:30 anfangen erhalten für die halbe Stunde Nachtzuschläge. Auszubildende die das privat machen anbieten die Schultage anzurechnen das würde für Entlastung sorgen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RBO - WohnStätten durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden RBO - WohnStätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RBO - WohnStätten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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