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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RBO - WohnStätten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese ist mit den Jahren zumindest im Haupthaus deutlich gesunken.
Teams werden vor vollendete Tatsachen gestellt, Partizipation gibt es kaum, gewünscht ist den Mund zu halten und die Arbeit ohne Murren zu erledigen
In einigen Außenstellen vielleicht machbar, aber in den Häusern mit hohem Pflegeaufwand wird in keinster Weise etwas dafür getan.
Auch hier kommt es darauf an, wo man arbeitet. Es gibt tolle Teamleiter und tolle Wohnstättenleiter, es gibt aber auch welche, die der Geschäftsführerin sehr nach dem Mund reden und keine eigene Position vertreten. Geschäftsführerin hat lediglich die Zahlen im Kopf. Das Wohl der Klienten und Mitarbeiter scheint ihr egal zu sein. Nicht umsonst kündigen komplette Teams.
unterirdisch