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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RBS wave die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RBS wave
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RBS wave
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsklima und wertschätzender Umgang zwischen den Arbeitskollegen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In wichtigen Themen erfolgt meistens eine schnelle Kommunikation. Hier gibt es aber sicher immer Verbesserungspotenzial.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt vor allem innerhalb der Teams.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Flexibilität aufgrund der Home Office Möglichkeit und Vertrauensarbeitszeit.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Projekte und viele verschiedene Fachthemen im Unternehmen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich verbessert die letzten Jahre aber immer noch deutlich Luft nach oben

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