Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RCKT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch bestimmte Formate werden die wichtigsten Informationen vermittelt, jedoch sind Entscheidungsgründe für strukturelle Veränderungen oä. nicht wirklich nachvollziehbar für Angestellte unterhalb der Führungsebene.
Klassicher Überstunden-Job. Wenn man in der Lage ist, seine eigenen Grenzen zu setzen sicher top. Für Trainees/Junioren wenig Guidance, um die Balance einzuhalten.
Sehr abhängig von Vorgesetzten. Entwicklungsmöglichkeiten/Promotions werden nicht einheitlich kommuniziert, bzw. je nach Team/Vorgesetzten/Projekten entschieden. Wenig Möglichkeit zur Orientierung.
Unterschiedliche Kunden und Projekte, grundsätzlich die Möglichkeit sich einzubringen.
Wirklich tolle Arbeitsatmosphäre: Respektvoll, auf Augenhöhe, vertrauensvoll, lustig, professionell. Man kann sich einfach richtig wohlfühlen!
Die Kolleg:innen machen den Unterschied - die Atmosphäre ist grundsätzlich locker und "Agentur-gerecht".