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Bewertung

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Agentur mit "My-way-or-the-Highway"-Mentalität

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg:innen bemühen sich, eine positive Atmosphäre zu bewahren.

Kommunikation

Die Etablierung professioneller Abläufe befindet sich noch in einer frühen Phase (z.B. einheitliche Ordnerstruktur und Onboarding).

Eine gesunde und sichere Fehler- und Feedbackkultur ist noch nicht etabliert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen waren freundlich und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice trugen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Der Workload in der Abteilung war moderat, auf Kundenseite war es bis dato sehr ruhig. Andere Abteilungen hatten extreme Überstunden zu leisten.

Vorgesetztenverhalten

Ambitionierte, junge Geschäftsführer, die sich in ruhigen Zeiten betont freundlich und vertrauenserweckend geben.

Micromanagement führte zu häufiger Kontrolle und Einschränkungen in Bezug auf die effiziente und wirtschaftliche Erledigung von Aufgaben.

Dogmatische Belehrungen auf fachlicher Ebene sowie die Bagatellisierung von Fachwissen und Expertise hatten negative Auswirkungen auf die vertrauensvolle Kommunikation auf Augenhöhe.

Erkrankungen werden toleriert, wenn es keine Unannehmlichkeiten verursacht.

Interessante Aufgaben

Ich habe interne Projekte bearbeitet, diese waren interessant.

Gleichberechtigung

Unterhalb der Geschäftsführung bestand Gleichheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt überwiegend junge Kolleg:innen und Berufseinsteiger

Arbeitsbedingungen

Hardware wurde problemlos gestellt und ist auf dem neusten Stand.
Das Berliner Büro hat 4 Arbeitsplätze, Start-Up-mässige Einrichtung, kleine Toilette, kleine Teeküche. Bürohund.
Kindergarten nebenan, Lärmpegel ist dementsprechend.

Image

Das Image hat intern bei der GF einen hohe Stellenwert, und der Wunsch besteht darin, nach außen hin einen positiven und herausragenden Eindruck zu erzeugen.

Ein Preis wurde in der Vergangenheit gewonnen, welcher als Qualitätsmerkmal herangezogen wird.

Karriere/Weiterbildung

Agenturtypische flache Hierarchien


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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