Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RDS CONSULTING die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Menschen. Werte. Zukunft. Das haben wir uns auf die Fahne geschrieben und diese drei Worte bringen es auf den Punkt.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist eher schlecht. Bei Krankheit oder Kundenspezifische sachen werden erst auf den letzten Drücker weitergeleitet und wenn nur wenn man es nachfragen tut.
Arbeit ist vielfälltig aber auch sehr anstrengend.
RDS schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, bei welcher man gerne ins Büro kommt.
Es finden regelmäßige Meetings statt, die über die Geschehnisse im Unternehmen informieren. Dabei ist die Kommunikation offen und transparent.
Von Anfang habe ich mich gut aufgenommen gefühlt. Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und aufgeschlossen. Insgesamt herrscht guter Zusammenhalt.
Büro sind Standard mäßig eingerichtet, da aber überwiegend nur HomeOffice ist kann man das schlecht Bewerten.