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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RDW Rheinische Direktwerbung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RDW Rheinische Direktwerbung
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RDW Rheinische Direktwerbung
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also von Fairness und vertrauen kann ich gar nicht sprechen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitnehmer läuft nicht gut

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, da kein Kontakt zu anderen Kollegen - Kommunikation nur über email oder wats App

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfassbar schlecht geregelt , hatte in meiner Arbeitszeit mich mit corona angesteckt und konnte deswegen keine Zeitung austragen. geliefert ? Wurden sie mir trotzdem , anschließend musste meine Familie für mich einspringen. 45 Minuten austeilen waren für 220 Zeitungen versprochen. Gebraucht hat er 200 (3h 10min.). Das Gehalt ist voll an die Stückzahl gekoppelt und nicht an die Stunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach werden Kinder und Jugendliche als billigste Arbeitskräfte missbraucht (Mindestlohn greift hier nicht), bewusst über die Arbeitszeit getäuscht und die Kommunikation auf ein Mindestmaß reduziert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft nicht direkt erreichbar und manchmal gar keine Antworten!!!!

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