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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungich konnte über alles mit meinem Zustellerbetreuer sprechen, auch wenn ich mal kurz frei haben wollte. Bezahlung ist fair, war 14 Jahre alt und habe 10 Euro die Stunde bekommen. Mein Freund, ist 15, wollte 12 Euro die Stunde haben, weil das der Mindestlohn ist hat er gesagt, aber das stimmt ja nicht für uns Jugendliche.
Direkte Kommunikation über verschiedenste Wege (Telefon, Whatsapp, Email) möglich.
Netter Umgang mit den Kollegen und den Vorgesetzten, flexibel,
Die Bezirksbetreuerin ist super nett! Der Rest...
alles, ich arbeite gern im Unternehmen
Das man trotz Krankheit niemanden erreicht und die Bezahlung unfair ist
Das sie das Gesetzt ausnutzen um weniger Geld zu geben!!!
Keine Auszahlung der möglichen Steuerfreien Zahlungen, Coronahilfe und Inflationsausgleich
Das Gehalt lässt deutlich zu wünschen übrig 20€ pro monat und deswegen werde ich kündigen
...bei der Bezahlung und der Kommunikation können wir nur jedem potentiellen Zusteller abraten, bei RDW zu starten.
Meiner Meinung nach müssen sie auf Jeden fall, Jugendlichen mehr Geld zahlen und nicht das Gesetz ausnutzen um sie abzuziehen!
Sie müssen auf Jeden fall, Jugendlichen mehr Geld zahlen und nicht das Gesetz ausnutzen um sie abzuziehen!
Das Mindset sollte geändert werden. Hier scheint aber wenig Aussicht auf Besserung zu bestehen, da bereits das verteilte Produkt m.E. eine betrügerische Grundlage aufweist. Wer liest denn wirklich diese gehaltlosen Wochenzeitungen?
Mindestlohn auch für Minderjährige,die schließlich die gleiche Arbeit leisten. Bezahlung unter 3€ /Stunde
Urlaubs/- Weihnachtsgeld sollte als Annerkennung der Miatarbeiter angedacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von RDW Rheinische Direktwerbung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe mitbekommen wie im Bezirk neben mir ein älterer Mann verteilt hat, hier hat man ihm für die Verteilung mehr Zeit eingeräumt, fand ich gut, da ich jünger bin
Respektvoller Umgang
Gleichberechtigung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RDW Rheinische Direktwerbung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nichts angeboten.
