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Gleitzeit
Gehalt, Karriere, Vorgesetztenverhalten
Lockere Atmosphäre unter den Kollegen. Vorgesetzte bemühen sich, Mitarbeiter mit einer Duz-Kultur und Wanderausflügen ans Unternehmen zu binden. Wer's mag. Wenn die grundsätzlichen Belange der Angestellten aber nicht erfüllt werden, bringt das auch nichts. Genau deshalb sind einige langjährige Kollegen auch sehr verbittert wenn man über die eigenen Zukunft im Unternehmen spricht.
Kaum vorhanden. Die Firma lebt von Kunden, die über Marktplätze und Preisvergleichsportale bestellen. Trotz mittlerweile einjähriger Social Media Kampagne inklusive angeheuerter Influencer kennt diese Firma kaum jemand. Wenn mich jemand fragt wo ich arbeite, antworte ich mit Conrad Electronic, die kennt man zumindest hier in der Region. Im besten Fall assoziiert man die Firma also mit dem Mutterkonzern. Dessen Image ist aber katastrophal. Wenn sich doch jemand auf einen der Onlineshops verirrt, hört man meistens nur, dass die Webseite zu langsam ist und eine Bestellung daher unmöglich ist.
Großzügige Gleitzeit von 7 bis 9 Uhr. Nur noch 2 Tage Homeoffice sind aufgrund der abgelegenen Lage des Büros in Hirschau aber deutlich zu wenig, v. a. bei der miserablen Bezahlung. Pendelzeiten von 1,5 Std. am Tag lassen daher kaum Raum für Freizeit.
Erzwungene 60 % Anwesenheitspflicht = hoher CO2-Abdruck. Es wird außerdem ungefragt massiv Postwerbung verschickt, weil man durch eine kleingedruckte AGB-Klausel als Kunde automatisch zu Werbesendungen angemeldet wird. Der Versand von Bestellungen erfolgt über das Lager des Mutterkonzerns Cobrad Electronic. Da dort viele Prozesse automatisiert wurden, um Personalkosten zu sparen, werden Kleinteile oft in gigantischen Kartons verschickt. Eine Änderung ist seit Jahren nicht in Sicht, da man dann ja Geld in Peozessoptimierung investieren müsste.
Nach 7 Jahren im Konzern wurde mir gesagt, dass es weder Aufstiegsmöglichkeiten noch Weiterbildungen gibt. Man hat mir angeboten, dass ich über Conrad einen 50% Gutschein für Babbel verwenden soll, um eine Fremdsprache für die Kundenkommunikation zu lernen. Hätte mich dann im Jahr 300 Euro gekostet. Danke für nichts.
Hier liegt der Hund begraben. Auf unterster Ebene akzeptabel. Alles darüber ist eine Zumutung. Mitarbeiter und Teamleiter werden an der kurzen Leine gehalten. Probleme werden ignoriert, es wird weitgehend kein Gespräch gesucht. Mitarbeiter, die Kritik äußern oder von denen bekannt ist, dass sie gehen, werden vom Chef wie Luft behandelt. Es werden in Gehaltsverhandlungen keine Kompromisse angeboten, der einzelne Mitarbeiter ist diesem Arbeitgeber egal.
Altbau Großraumbüro. Staubiger Teppich, Gebäude im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß. Während Corona wurde ich hier mehrfach von Kollegen angesteckt, weil man sich nicht aus dem Weg gehen kann. Computer ca. 8 Jahre alt, ich habe seit Jahren Probleme mit der Hardware. Mittlerweile wurde in neue Stühle investiert, obwohl die alten noch gut waren. Das Problem liegt am Gebäude. Wäre alles kein großes Problem, wenn man uns nicht zwingen würde, 3 mal die Woche vor Ort zu arbeiten.
Aktuelle Umsatzzahlen werden monatlich kommuniziert. Entscheidungen, die Mitarbeiter tatsächlich betreffen, werden lange vorenthalten. Die Entscheidung, uns von 1 Tag nun min. 3 Tage ins Büro zu holen wurde ohne Rücksprache mit den Angestellten getroffen.
Als Fachkraft mit jahrelanger Berufserfahrung unter 15 € die Stunde zu verdienen ist hart. Gesagt zu bekommen, dass man keine Gehaltserhöhung kriegt, weil man dann ja so viel verdient wie die Teamleitung ist noch härter.
Eintönige Routinearbeit.
das Gesamtpaket und die Kollegen (wirklich was besonderes finde ich)
richtig schlecht finde ich nichts
wenn es erlaubt wäre seinen Hund mitzubringen, das wäre ein Traum
Top!
Man ist Teil einer größeren Handelsgruppe/-konzern zu der diese GmbH gehört, auf den man getrost stolz sein kann. Auch innerhalb des Konzerns hat die ReInvent ein sehr gutes Images.
In Zeiten hohen Arbeitsaufkommens schon mal Überstunden gemacht....das Gesamtpaket passt aber in jedem Fall. Work-Life Balance liegt auch oft in der eigenen Hand....
Das Unternehmen hat flache Hierachien, flache Hierachien sind gut bedeuten aber auch dass es schwer wird schnell aufzusteigen. Da es bei uns auch im Führungsbereich und allgemein kaum Fluktation gibt, da die Leute gerne hier arbeiten, bieten sich da auch dadurch eher selten Gelegenheiten.
Nicht wie bei der Deutschen Bank oder Siemens ..... aber noch ok
sind hier keine Lippenbekenntnisse, sondern wird soweit es möglich ist auch gelebt, man ist hier Mensch und behandelt seine Mitarbeiter, Kunden, Geschäftspartner sowie Gesellschaft und Umwelt auch so
in meinem Bereich 1A+ als Firma insgesamt auch, hier wird miteinander gelebt und nicht gegeneinander gearbeitet (was ich selbst schon woanders erlebt habe)
Schwerpunkt liegt auf jüngeren Kollegen (auch weil es die Firma so erst seit 15 Jahren gibt), aber wir haben auch alte Hasen die geschätzt werden aufgrund ihrer Erfahrung und Expertise! Kann hier guten Gewissens 5 Sterne geben
Hatte hier immer mit fairen Vorgesetzten zu tun, die wissen was sie machen!
der Teppichboden ist 30 Jahre alt ....ansonsten aber top Ausstattung, eigener Kaffeevollautomat mit gratis Kaffee (leider verleitet das zu bis zu 6 Tassen am Tag :-)), IT Ausstattung vom feinsten, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle. Man profitiert auch von der Ausstattung und Infrastruktur der Muttergesellschaft sehr
GF der GmbH und Konzernleitung kommunizieren gut
Gehöre nicht zu einer Minderheit (da männlich und deutsch) aber habe das Gefühl dass wir in dem Bereich echt alle fair und gleich behandeln, es ist nie etwas anderes berichtet worden oder ich habe nie etwas in der Richtung erlebt. Soweit ich das beurteilen kann: 5 Sterne
Wer sich für interessante Aufgaben interessiert im Bereich E-Commerce, Online-Marketing, DataScience oder Webdevelopment und Handel generell findet ihr sicher einen Aufgabenbereich mit interessanten Aufgabenspektrum
- zeitliche Freiheiten
- sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg*innen
- faire Bezahlung
Egal ob im Homeoffice oder im Büro - die Kollegen machen einem die Arbeit einfach.
Man hat durch die hybride Arbeitsweise sehr viel Freiheiten.
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich auf verschiedene Arten weiterzubilden
"Besser geht immer", trotzdem finde ich die Bezahlung fair/angemessen
Besser geht nicht!
Ist klar und transparent
Es gibt sehr viel Abwechslung im Bereich. Wird auch immer versucht, die Aufgaben interessant zu gestalten
Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre. Jeder hilft jeden auch Abteilungsübergreifend.
Top, jeder wird respektvoll behandelt, man unterstützt sich gegenseitig und Teamwork wird hier ganz großgeschrieben.
Offen, ehrlich, fair und gerecht. Gab noch nie Probleme mit Vorgesetzten.
Kurze Wege, flache Hierarchien und auch im Home-Office, wird sich bemüht einen Austausch zu schaffen.
freundliche Arbeitsatmosphäre
kaum Gestaltungsmöglichkeiten, unausgewogenes Projektmanagement
mehr Eigenständigkeit entwickeln
durchweg freundlich und positiv
gibt wenige Imagekampagnen, in der Außendarstellung wird nur die Muttergesellschaft wahrgenommen.
mehrere Arbeitszeitmodelle, Telearbeit ist möglich, Urlaubstage sind flexibel auswählbar, handelsüblich mit Einschränkungen in der Vorweihnachtszeit.
gibt keine Programme für die Weiterbildung, muss individuell mit der Führungskraft vereinbart werden.
pünktlich, aber kein Tarifvertrag, Gehaltssteigerungen i.d.R. nur nach Verhandlung möglich
im Rahmen der Muttergesellschaft vorhanden
innerhalb der Gesellschaft gut, in Verbindung mit der Muttergesellschaft schlecht. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl nur geduldet, ignoriert oder sogar ausgebremst zu werden. Gibt auch keine Vorgaben seitens der Geschäftsführungen dazu.
Wesentliche Geschäftsentscheidungen trifft die Muttergesellschaft.
Die Führungskräfte verwalten diese Vorgaben und bemühen sich, diese möglichst transparent an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Die Arbeitsplatzausstattung ist nicht einheitlich,
man bekommt aber "nach Anforderung", was notwendig ist.
hängt vom Bereich ab, aber grundsätzlich wird sich bemüht, alle Mitarbeiter rechtzeitig zu informieren.
gute Frauenquote in Führungspositionen
eher unausgewogen verteilt,
viele Projekte als Vorgabe durch die Muttergesellschaft
Als Tochterunternehmen muss man sich an sehr viele Vorgaben der Mutterorganisation halten, es bleiben wenig Gestaltungsmöglichkeiten.
I.d.R. sehr positiv, man versucht eine lockere, familiäre Firmenkultur zu schaffen.
innerhalb des Konzerns tendenziell geduldet, in Innen-und Außendarstellung aber durchaus positiv.
kleines Unternehmen mit wenig Stellen, Weiterbildung ist aber trotzdem durchaus gegeben.
Gehälter immer pünktlich, durchaus handelsüblich
es gibt nicht viele, deshalb nicht bewertbar
die Vorgaben kommen im Prinzip von der Konzernmutter und werden nach unten weitergereicht. Einige Vorgesetzte haben auch Doppelfunktionen, so das im Prinzip die Entscheidungsstrukturen intransparent und verwischt werden.
Gibt mehrere Büros, die recht unterschiedlich bzgl. Alter und Ausstattung sind.
leider zu wenig, liegt aber auch an der Firmengröße
Arbeitszeugnis durch Angestellte erstellen oder vorformulieren lassen.
die IT Ausstattung könnte öfter erneuert werden...
wie überall kommt es stark auf das jeweilige Team an, im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre aber durch Respekt und Wertschätzung geprägt.
Hab bisher noch nichts besseres erlebt.
es wird mit DHL go green versendet
auch im Homeoffice wird man nicht vergessen.
kann ich nicht viel dazu sagen, es gibt kaum welche... ich denke aber, sie würden gut behandelt werden.
Absolut vorbildlich, sehr integer und mit respektvollem Umgang
es geht, wie fast immer, natürlich besser. Aber man bekommt definitiv alles was man benötigt um gut arbeiten zu können.
durch ein firmeneigenes Intranet und ständige Meetings wird man gut auf dem Laufenden gehalten
Wird gelebt
durch die Aufteilung in Abteilungsübergreifende Arbeitsgruppen gibt es immer genug interessante Aufgaben auch ausserhalb des eigenen Bereiches
Sehr hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre. Jeder hilft jeden.
Eine tolle Firma bei der es menschlich zugeht und trotzdem ein angenehmes Leistungsklima herrscht. Hier macht es Spaß zu arbeiten und man bekommt auch gute Herausforderungen.
Könnte nicht besser sein. Es gab noch nie den Fall, dass ich meinen Urlaub nicht dann nehmen konnte, wann ich wollte. Wen man mal einen Termin hat, kann man jederzeit weg oder auch im Homeoffice arbeiten. Und Arzttermin während der Arbeitszeiten oder mal früher gehen ist absolut kein Problem. Wie in jeder Firma gibt, es mal stressigere Zeiten wo man mal länger bleiben muss, aber auch wieder lockere Zeiten wo man sich über einen frühen Feierabend freuen kann.
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Egal zu welchem Seminar oder Konferenz ich wollte, ich konnte ohne Probleme fahren.
faire Entlohnung und Sozialleistungen.
Nachhaltigkeit ist kein Fremdwort bei Re-In.
Zusammenhalt der Kollegen ist gut und man kann sich aufeinander verlassen.
respektvoll und wertschätzend
Offen, ehrlich & fair.
Wir sind eine relativ kleine Truppe und die Kollegen, mit denen man am meisten zusammen arbeitet, sitzen eh in der Nähe. Daher ist die Kommunikation immer super und der Austausch immer vorhanden.
Sehr angenehm, jedem Mitarbeiter wird vollstes Vertrauen entgegengebracht.
Es wird durchaus einiges erwartet und in Spitzenzeiten fallen durchaus überstunden an. Grundsätzlich ist aber Homeoffice jeder Zeit möglich und auch private (Arzt-)Termine kann man teilweise während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Top, jeder wird respektvoll behandelt, man unterstützt sich gegenseitig und Teamwork wird großgeschrieben.
Führungsebene steht definitiv hinter jedem einzelnem Mitarbeiter, es wird alles offen kommuniziert und der Teamspirit wird in jeder Ebene gelebt.
Kurze Wege, flache Hierarchien und auch als alle im Home-Office waren, wurde sich bemüht einen Austausch zu schaffen.
Vielfältige und interessante Aufgaben gibt es genügend. Es gibt auch die Möglichkeit in interdisziplinären Teams mitzuwirken, in denen man gemeinsam an Themen arbeitet, um Projekte außerhalb des eigenen Aufgabenbereiches voranzutreiben.
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