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REA 
Card
Bewertung

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solide Firma

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REA Card GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Qualitätsstandards

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

könnten sich an dem Durchschnittsgehalt orientieren

Verbesserungsvorschläge

bessere und vor allem genauere Kommunikationswege, Einhaltung des Eco-Steps

Arbeitsatmosphäre

Lob werden von Kollegen zu Kollegen mitunter weiter gegeben. Lob von den Vorgesetzten oder Geschäftsleitung erhalten die Mitarbeiter 2 mal im Jahr, wenn Tagungen sind. Allerdings auch nicht alle Mitarbeiter, da nicht alle Mitarbeiter auf Tagung gehen (können). Fairness wird weitgehend gegeben

Kommunikation

Kommunikation untereinander könnte verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt funktioniert wie im richtigen Leben. Entweder man kommt miteinander klar oder auch nicht. Oberflächliche Höflichkeit, die zum Glück nicht von allen gelebt wird

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem absolut normalen Büroarbeitsrahmen. Es wird auf private Belange Rücksicht genommen und man bekommt auch von Jetzt auf Gleich einen Tag Urlaub. Durch die überwiegende Kernarbeitszeit ist auch weitgehend gewährleistet, dass man persönliche Dinge gut erledigen kann sofern es in der Abteilung umsetzbar ist

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist gut. Wenn man allerdings das Glück hat, einen in sich ruhenden Vorgesetzten zu haben, ist das ein grandioser Pluspunkt und trägt zur Zufriedenheit bei. Manchmal nicht immer klare Entscheidungen, die allerdings von der Geschäftsleitung oder der Gesetzeslage immer mal wieder ändert

Interessante Aufgaben

Das Produkt und die Zusatzprodukte sind total spannend. Doch Zeitweise gibt es personelle Engpäße, die spät erkannt werden. Doch wenn, wird gegen gesteuert

Gleichberechtigung

Zwar ist die Führungsetage und die Abteilungsleiterposition überwiegend in männlicher Hand, doch habe ich auch erlebt, dass eine Mitarbeiterin die Karriereleiter nehmen konnte

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird bekannt gegeben und von der Geschäftsleitung gewürdigt

Arbeitsbedingungen

bis auf klimatisierte Räume, die m.E. wichtig sind und der Lärmpegel, gibt die Firma gute Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und es werden auch Sozialleistungen und Benefits angeboten. Doch da Gehalt entspricht in keinster Weise dem durchschnittlichen Gehalt auf dem Arbeitsmarkt und daher zieht es die Bewertung auf nur 3 Sterne runter

Karriere/Weiterbildung

Da die Firma eine flache Hierarchie hat, ist ein Aufstieg in einer höhere Position oder mehr Verantwortungsübertragung leider nicht bzw. sehr schwer gegeben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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