Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Möglichkeiten bzgl. digitale Gesundheitsplattform, Sportverein, bewegte Pause, aber auch betriebliche Altersvorsorge
- Eigenverantwortung, aber keiner steht alleine da
- die Firma wächst immer weiter, aber es ist immer noch sehr familiär und herzlich
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, ein angenehmes Klima und herzliches Miteinander
Die Mitarbeiter reden positiv vom Unternehmen, auch in der Region ist das Image gut (Familienunternehmen, solide, verlässlich)
Urlaub wird im Team flexibel miteinander abgesprochen, Arbeitszeiten ebenfalls miteinander abgestimmt - Familie und Gesundheit haben hohe Priorität
U.a. wird honoriert, wenn man mit dem Rad oder in einer Mitfahrgelegenheit zur Arbeit kommt
Hand in Hand wird zusammengearbeitet, gegenseitig unterstützt und ausgeholfen
Ehrliches und direktes Miteinander, Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, Mitarbeiter haben viel Freiraum und Eigenverantwortung, Abteilungsleitung stärkt aber immer den Rücken
Angenehme Arbeitsatmosphäre, und immer offen für Verbesserungen im Büro
Offener Umgang und ehrlicher Austausch
Aufgabengebiete können selbst gestaltet werden, dabei ist aber keiner auf sich alleine gestellt
Alles Alles Alles Alles Alles
Die weite Anreise
Gibt es keine alles ok !
Bestens tolles Arbeiten jeden Tag
Reacard ist sehr gut angesehen
Ok ok ok ok ok
Immer möglich nach oben zu kommen
Wer gute Arbeit macht kann sehr gut verdienen!
Reacard tut alles um der umwelt zu helfen
Beste Arbeitskollegen ever immer hielfsbereit
Bestens alle werde akzeptiert egal wie alt
Toller Chef geht auf die Arbeiter ein !
Super immer volle Unterstützung bei allem
Perfekt so wünscht man sich das !
Gleiches Recht für alle !
Jeden Tag ein neues Erlebnis!
Jeder Mitarbeiter wird akzeptiert, wie er ist und stellt einen Teil des Erfolges von REA dar.
An manchen Stellen findet kein Fortschritt statt, weil „das schon immer so gemacht wurde“.
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern könnte mehr gefördert werden.
Mit der Umsetzung von Homeoffice während der Pandemie, wurde ein großer Schritt für die bessere Work-Life-Balance getan. Auch die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es einen, auch mal wichtige Termine vormittags wahrzunehmen und die Arbeitszeit nachzuholen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund flacher Hierarchien nur begrenzt verfügbar. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht aktiv angeboten.
Viele Zusatzleistungen (Fahrradleasing, Fitnessstudio etc.) werden geboten, das Grundgehalt ist im Marktvergleich eher unterdurchschnittlich.
Mülltrennung könnte optimiert werden. Manche internen Mitteilungen werden papierbehaftet ausgegeben, eine E-Mail wäre umweltfreundlicher.
Auch wenn ab und an mal Meinungsverschiedenheiten zwischen einzelnen Abteilungen herrschen, gibt es insgesamt einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Die überwiegende Duz-Kultur trägt zu einem respektvollen und vertrauensvollen Umgang bei.
Die Technik könnte moderner sein. Einige Programme und Lizenzen sind veraltet. Wenn doch neue Programm eingeführt werden, erfolgt dies oftmals ohne richtige Einweisung. Grundsätzlich hat man jedoch alles, was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation könnte in manchen Bereichen idealer sein. Manches erfährt man nur über den „Flurfunk“.
Ab und zu Weiterbildung anbieten.
Leder keine Möglichkeit.
Immer ein offenes Ohr.
Firmenwagen
Beim Gehalt auch das bezahlen was dem Mitarbeiter laut Vertrag zusteht.
Vorschläge zur Verbesserung werden abgewiesen.
Man wirbt mit gutem Service, der ist aber wie überall anders auch.
Produkte werden im Internet für die Hälfte verkauft.
Man hat gegen die eigenen Preise keine Chance.
Die Firma ist dafür zu klein.
Betrug bei den Provisionen. Jeden Monat werden Verträge vergessen und die Beteiligungen stimmen nicht.
Ein absolutes No-Go!!!
Zwischen dem was man darstellt und wie es tatsächlich ist liegen Welten.
Es geht eben ums Geld.
Es gibt keine Gebietsbegrenzung.
Dazu kann ich nichts sagen.
Provisionen stimmen keinen einzigen Monat - die GF verspricht seit langem Besserung.
Es passiert nichts...
Wenn man seinem Geld hinterherlaufen muss macht die Arbeit keinen Spaß.
Versprechungen werden nicht eingehalten
Unterschiede in den Provisionen und der Zuverlässigkeit der Bezahlung.
Wie Staubsauger verkaufen...
Das Betriebsklima und das Image
Nichts
Hat zuviel Vertriebsabteilunger (freiberufliche und Angestellte)
Persönlichkeit, Mitarbeiter und Kollegen sind wie eine große Familie, Engagement und Verantwortung
Das familiäre Umfeld, die stetige Entwicklung und das soziale Engagement.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stetig gewachsen, daher gibt es immer wieder Verbesserungspotenzial. Jedoch wird an vielen Projekten gearbeitet und es tut sich imemr wieder was.
hohe Qualitätsstandards
könnten sich an dem Durchschnittsgehalt orientieren
bessere und vor allem genauere Kommunikationswege, Einhaltung des Eco-Steps
Lob werden von Kollegen zu Kollegen mitunter weiter gegeben. Lob von den Vorgesetzten oder Geschäftsleitung erhalten die Mitarbeiter 2 mal im Jahr, wenn Tagungen sind. Allerdings auch nicht alle Mitarbeiter, da nicht alle Mitarbeiter auf Tagung gehen (können). Fairness wird weitgehend gegeben
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem absolut normalen Büroarbeitsrahmen. Es wird auf private Belange Rücksicht genommen und man bekommt auch von Jetzt auf Gleich einen Tag Urlaub. Durch die überwiegende Kernarbeitszeit ist auch weitgehend gewährleistet, dass man persönliche Dinge gut erledigen kann sofern es in der Abteilung umsetzbar ist
Da die Firma eine flache Hierarchie hat, ist ein Aufstieg in einer höhere Position oder mehr Verantwortungsübertragung leider nicht bzw. sehr schwer gegeben
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und es werden auch Sozialleistungen und Benefits angeboten. Doch da Gehalt entspricht in keinster Weise dem durchschnittlichen Gehalt auf dem Arbeitsmarkt und daher zieht es die Bewertung auf nur 3 Sterne runter
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert wie im richtigen Leben. Entweder man kommt miteinander klar oder auch nicht. Oberflächliche Höflichkeit, die zum Glück nicht von allen gelebt wird
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird bekannt gegeben und von der Geschäftsleitung gewürdigt
Vorgesetztenverhalten ist gut. Wenn man allerdings das Glück hat, einen in sich ruhenden Vorgesetzten zu haben, ist das ein grandioser Pluspunkt und trägt zur Zufriedenheit bei. Manchmal nicht immer klare Entscheidungen, die allerdings von der Geschäftsleitung oder der Gesetzeslage immer mal wieder ändert
bis auf klimatisierte Räume, die m.E. wichtig sind und der Lärmpegel, gibt die Firma gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation untereinander könnte verbessert werden
Zwar ist die Führungsetage und die Abteilungsleiterposition überwiegend in männlicher Hand, doch habe ich auch erlebt, dass eine Mitarbeiterin die Karriereleiter nehmen konnte
Das Produkt und die Zusatzprodukte sind total spannend. Doch Zeitweise gibt es personelle Engpäße, die spät erkannt werden. Doch wenn, wird gegen gesteuert
das Produkt und die damit verbundenen Vertriebsziele
Transparenz der Struktur und der Preisgestaltung
Mitarbeiterführung
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