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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REA Card die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REA Card
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REA Card
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, ein angenehmes Klima und herzliches Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Umgang und ehrlicher Austausch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hand in Hand wird zusammengearbeitet, gegenseitig unterstützt und ausgeholfen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird im Team flexibel miteinander abgesprochen, Arbeitszeiten ebenfalls miteinander abgestimmt - Familie und Gesundheit haben hohe Priorität

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliches und direktes Miteinander, Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, Mitarbeiter haben viel Freiraum und Eigenverantwortung, Abteilungsleitung stärkt aber immer den Rücken

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabengebiete können selbst gestaltet werden, dabei ist aber keiner auf sich alleine gestellt

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