Könnte eine gute Firma sein, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Recht Flexibel sein kann mit den Arbeitszeiten. Das es nette Kollegen gibt - die verschwinde aber nach und nach - und das zu Recht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Firmenleitung gegenüber den "unteren" Bereichen.
Ausbildung: Es ist eine Schande wie und von wem die Azubis im technischen Bereich ausgebildet werden. Hier muss man den normalen Angestellten Danken die sich bemühen den Azubis was beizubringen.
Verbesserungsvorschläge
Ändert Grundlegend das Verhalten der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern.
Denkt immer daran ohne gute Mitarbeiter funktioniert keine Firma.
Aber die guten gehen alle und was übrig bleibt sieht man jetzt schon.
Arbeitsatmosphäre
Fainess bzw. Faire Beurteilung der Leistung unmöglich.
Daher wird frei nach dem Motto geurteilt, wer mir näher der ist Top wer mir weiter der ist Flop.
Teilweise wurde bei Bewertungsgesprächen weit unter die Gürtellinie gegangen. Oft ist es hier so 2 Vorgesetzte vs. 1 Mitarbeiter.
Es gibt keine Arbeitnehmervertretung.
Kommunikation
Abteilungen arbeiten mehr gegen einander als miteinander - könnte ja sein das eine andere Abteilung besser dasteht als die eigene.
Kollegenzusammenhalt
Alle in einem Boot - Die meisten leider unzufrieden, aber das schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Einziger positiver Punkt mit 5 Sternen.
Urlaub war jederzeit möglich.
Elternzeit war jederzeit möglich.
Es gibt ein Gleitzeitsystem wodurch auch mal schnelles verlassen des Arbeitsplatzes möglich ist. (Familie, Arzt, etc.)
Weihnachtsfeier ist super - Allinclusive.
Sommerfest ist für alle Mitarbeiter inkl. Familie - Allinclusive.
Böse Zungen würden behaupten - da man ja nicht mal 50€ Gehaltserhöhung bekommt ("oton" alle müssen den Gürtel enger schnallen), dadurch kann man sich eben so berauschende Feste leisten.
Vorgesetztenverhalten
Habe leider noch nie in meiner Beruflichen Laufpan so unqualifizierte Teamleiter gehabt.
Dauerhaftes lästern hinten dem Rücken der Mitarbeiter bis hoch zur Firmenleitung. Logischerweise bekommt man das dann bei der Gehaltsverhandlungen um die Ohren gehauen. Größtenteils frei erfundene Aussagen - den da gilt wieder Arbeitsleistung ist nicht messbar.
In der Montage tut sich was - dort wurden Zeiten genommen. Jetzt können sie Mitarbeiter dort wenigstens beweisen was sie tun.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Produkt der Firma ist hoch Interessant - hat mir sehr viel Spaß gemacht.
Gleichberechtigung
Wer viel schleimt kommt weiter - Leistung wird nicht bewertet.
Vorgesetzte haben keinerlei Führungsverantwortung bzw. Können es einfach nicht/haben nie gelernt Personen zu führen.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok - vieles ist zusammen geschustert und wirkt nicht professionell - aber es ist wirklich ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe in drei Jahren nicht gespürt das darauf Wert gelegt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut lächerlich: Lohnuntergrenze!
Wer nicht bei der Einstellung hoch Pokert dem sei gesagt in drei Jahren gab es keinen Cent mehr, obwohl bei der Einstellung groß versprochen wurde das sich jedes Jahr was tut - hier wieder klassischer Aspekt von Vorgesetzten Verhalten - viel Blabla nix dahinter.
Image
Noch steht die Firma gut da in ihrer Branche. Meiner Meinung nach brökelt das Image. Unzufriedene Mitarbeiter, extrem hohe Fluktuation, Konkurrenz. Auf dauer muss sich grundlegend was ändern sonst sehe ich schwarz.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, Weiterbildung wird weder gefördert noch wird einem danach etwas Angeboten. Habe es Live bei einem Kollegen gesehen.