48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist bemüht, versucht fair und wohlwollend zu sein und Schafft es auch weitestgehend. In vielerlei Hinsicht beispielhaft und nachahmenswert.
Im Uhrwerk knirscht es manchmal zu stark.
Realsituation besser einschätzen
Eine bessere Arbeitsatmosphäre kann ich mir persönlich nicht vorstellen. Ein äußerst gutes Betriebsklima, über alle Abteilungen hinweg.
Gefühlt hat REA sowohl intern, als auch nach außen hin ein sehr guten Ruf.
Der Arbeitgeber bietet eine sehr gute Work-Life-Balance. Gleitzeit, Home-Office Möglichkeiten sind hier gegeben.
Mitarbeiter werden gefördert, wobei Führungs- und Schlüsselpositionen gefühlt selten intern besetzt werden. Die passende Qualifikation spielt eine große Rolle, wobei es auch einige Ausnamen gibt.
Den monäteren Aspekt kann man schwer allgemein beurteilen, da sehr individuell vom Job und von vielen Faktoren abhängig.
Die Mitarbeiter scheinen allgemein zufrieden zu sein.
Es gibt sehr viele Sozialleistungen und Benefits, wie einen eigenen Sportverein, gemeinsame Mountainbike - Touren und viele große Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachsfeier, Essenszulagen etc.
Es wird sehr viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt. Vieles ist nicht selbsverständlich und wird von den Mitarbeitern sehr geschätzt.
REA bietet sehr viele technische Lösungen für Endkunden an, um zur Verbesserung der Umwelt beizutragen.
Lösemittelfreie Verbrauchsmittel zur Kennzeichnung von Produkten uvm.
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders vorzuheben und zwar nicht nur innerhalb der Abteilungen, wie man es sonst kennt, sondern im gesamten Unternehmen.
Die Mitarbeiter identifizieren sich nicht mit Positionen, Abteilungen oder Zuständigkeitsbereichen, sondern in erster Linie als "REA Mitarbeiter".
Jeder hilft hier Jedem und das oft über seinen Zuständigkeitsbereich hinaus.
Eine große Familie eben... Das wird auch von der Geschäftsführung gelebt.
Auch das Alter spielt bei REA keine Rolle. Es herrscht hier ein respektvoller Umgang miteinander.
Die jüngeren Kollegen wissen die Arbeit und den Rat von Älteren Kollegen sehr zu schätzen und sind dankbar von ihnen lernen zu dürfen.
Die älteren Kollegen geben ihr Wissen und ihre Erfahrung sehr gerne and die jüngeren Kollegen weiter und sind aber auch offen für Verbesserungsvorschläge der jüngeren Kollegen.
Den Satz "Das haben wir schon immer so gemacht" bekommt man eigentlich selten zu hören.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr vorbildlich. Die Führungskräfte verstehen hier sehr gut, was es heißt, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Ähnliches Feedback bekommt man auch von anderen REA Mitarbeitern zu hören, also gehe ich davon aus, dass es in den meisten Abteilungen ebenfalls der Fall ist.
Ob direkter Vorgesetzter, oder Geschäftsführung, hier steht jede Tür immer für Jeden offen!
Jeder einzelne Mitarbeiter und die geleistete Arbeit werden hier sehr wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind als sehr gut zu bezeichnen. Der Geschäftsführung und der Personalabteilung liegt sehr viel daran, das merkt man.
Technik ist auf dem neusten Stand.
Die Aussicht aus fast allen Büros ist ein Traum.
Auf Grund der mittlerweile großen Produkvielfalt, gibt es entsprechend viele Abteilungen und Zuständigkeitsbereiche. Dementsprechend is es manchmal nicht einfach sicherzustellen, dass Jeder, jederzeit zu 100% informiert ist. Dennoch tun die Vorgesetzten und Mitarbeiter viel dafür, eine gute Kommunikation zu gewährleisten.
Gleichbereichtigung ist bei REA eine Selbstverständlichkeit. Es spielt weder bei der Zusammenarbeit, noch bei Aufstiegsmöglichkeiten oder Jobbesetzungen irgendeine Rolle, welches Geschlecht man hat, oder wo man her kommt.
Natürlich gibts es, wie in anderen Firmen auch einen Codex, bzw. entsprechende Richlinien, jedoch sind Diese, meiner Meinung nach prinzipiell überflüssig.
Man hat allgemein viel Gestaltungsspielraum innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches. Auf die Unterstützung von Vorgesetzten, Geschäftsführung und Kollegen kann man immer zählen, auch wenn mal was nicht so gut läuft.
Schlechte bis keine Einarbeitung da Teamleitung permanent nicht anwesend war oder ständig keine Zeit hatte.
Stellt bitte keine Quereinsteiger ein für die man gar nicht in der Lage ist sie ordnungsgemäß auf ihre Tätigkeit einzuarbeiten.
Hier gab es leider kein einer für alle sondern jeder für sich und wer bremst verliert
Man bekommt die gängigen Pruduktschulungen und deren Neuerungen. Telefon Coaching/Schulung oder Unterstützung sucht man hier vergebens. Auch eine Teamleitung glänzte mit Abwesenheit und hat sich nicht sonderlich um die/ihre neuen Kollegen gekümmert, sodass man da ziemlich auf sich allein gestellt ist. Treu dem Motto learning by doin. Anregung Kritik Wünsche Verbesserungs Vorschläge wurden entweder nicht gehört oder für nicht gut empfunden oder noch besser für albern. Je offener man war desto mehr Angriffsfläche hat man geboten. Also Vorsicht mit offener Kommunikation und vor allem mit wem. Der Hausfunk funktioniert einwandfrei und schneller als man piep sagen kann. Auch ist es keine Seltenheit das Kollegen auf jemanden gesetzt wurden zum kontrollieren was man so den ganzen Tag macht incl. Reporterstattung an die nächste Ebene. Soviel zum Thema Karriere und Weiterbildung.
Gehalt war pünktlich. Weihnachts oder Urlaubsgeld gibt es hier nicht.
Ließ manchmal sehr wünschen übrig
Wer gut mit narzisstischen Kollegen umgehen kann ist hier gut aufgehoben. Das Unternehmen selbst war okay nur für mich die falsche Abteilung
Bodenständige Geschäftsleitung, die sehr mitarbeiterfreundlich ist!
Für mich ein großes Glück hier arbeiten zu dürfen!
Das Organigramm ist nicht zu groß. Das hilft, um die Mitarbeiter einfach zu finden und zu sprechen. Die Mitarbeiter waren nach meier Erfahrung immer hofflich und hilfsbereit.
Manchmal können Projekte zu viel dauern. Zum Beispiel, das neue Gebäude ist zeit 3 Jahren immer noch nicht ganz fertig.
Das Mitmachen mit anderen Abteilungen kann ein bisschen langsam gehen. Manchmal hatte ich das Gefühl, dass einige Menschen zu viele Verantwortungen haben (und nicht die Zeit dafür).
Es kommt auf jede Abteilung ab. Meine war super!
Ich habe 40 Stunden pro Woche gearbeitet. Es gibt Flexibelarbeit.
Die Arbeit kann sehr stabil sein, aber das bedeutet auch, dass das Steigen nicht wirklich existiert.
Es gibt ein C02 Sparprogramm: Je mehr man mit dem Fahrrad fährt, desto höher ist der Gutschein, dass man verdient.
Die waren immer hilfbereit.
Die Projekte waren immer sehr flexibel. Ich hatte niemals Druck, um etwas zu erledigen.
Monitore oder Tastatur kann man zum Beispiel einfach bekommen.
Als Ausländer hatte ich keine Probleme.
Ich wurde ungefähr jede 6 Monaten ein neues Projekt bekommen.
sehr viele Dinge, die man hier gar nicht alle aufzählen kann.
nichts!
In manchen teilen könnten die Prozesse und die Kommunikation verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm!
Die Produkte haben in der Branche einen ausgezeichneten Ruf und stehen für hohe Qualität.
Absolut gegeben!
Wer bereit ist etwas zu leisten und seine Ambitionen mit entsprechender Leistung untermauert hat hier alle Möglichkeiten. Die Geschäftsleitung ist daran interessiert den eigenen Nachwuchs zu fördern.
Das Gehalt ist gut, zusätzlich gibt es viele zusatzleistungen wie eine BVA, Jobrad, Firmeneigenes Sportprogramm, es wird einem als Mitarbeiter viel geboten.
Werte zählen hier noch etwas. Man wird motiviert mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen, dies wird auch entsprechend gefördert.
Der kollegiale Zusammenhalt und das Arbeiten macht großen Spaß, man stößt immer auf offene Ohren und Türen!
Der Umgang mit allen Kollegen ist ausnahmslos einwandfrei.
Immer ein offenes Ohr und bemüht auf die Mitarbeiter einzugehen. Der eigenen Erfahrung nach tadellos
Die Büros und Ausstattung sind modern und auf dem neusten Stand.
Im allgemeinen wird man über alles gut informiert. Aufgrund des schnellen Wachstums der letzten ist es manchmal schwierig die Kommunikation zwischen den Abteilungen auf dem aktuellsten Stand zu halten.
Ist hier absolut gegeben und wird auch gelebt!
Sehr interessante Aufgaben, man ist sehr frei in der Gestaltung seiner Arbeit.
Das Arbeitsklima, die Kollegen und die Aufgaben. Außerdem ist viel in Bewegung und man hat das Gefühl, dass eine stetige Verbesserung angestrebt wird.
Eine bessere Verkehrsanbindung wäre für viele Mitarbeiter sehr angenehm. Allerdings ist es auch schwierig daran etwas zu ändern.
Die Arbeitsatmosphäre bei REA ist sehr angenehm und viele scheinen ihre Arbeit gerne zu machen.
Die meisten Mitarbeiter sind hier sehr zufrieden. Das kann man gut daran erkennen, dass viele Mitarbeiter schon viele Jahre oder sogar Jahrzehnte hier sind und sich (soweit ich gehört habe) auch immer noch wohl fühlen. Es werden aber auch regelmäßig neue Leute eingestellt und die Firma wächst.
Angenehme Gleitzeitregelung, die jeder auch nutzen kann, wie es am besten passt. Auch der Umgang mit Urlaubsanträgen, privaten Situationen usw. ist sehr angemessen.
Kann ich nicht beurteilen
Der Umgang unter Kollegen ist fair, respektvoll und locker. Mir ist in diesem Bereich nichts negatives aufgefallen.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt und der Umgang ist respektvoll.
Regelmäßiger Austausch mit meinem Betreuer und bei Fragen oder Absprache hat er sich die Zeit immer genommen. Vor allem das Feedback für meine Abschlussarbeit (und Präsentation) kam sehr schnell und war zusätzlich sehr hilfreich und auch ausführlich. Der alltägliche (spontane) Austausch hat aufgrund von COVID und Homeoffice etwas gelitten.
Die Firma liegt ruhig und ziemlich schön am Rand zum Wald. Die Büros sind groß genug und auch die Ausstattung ist gut.
Einige Prozesse sind nicht eindeutig geklärt und laufen noch etwas "chaotisch". Alles in allem aber dennoch gut.
Das Gehalt während meiner Abschlussarbeit war sehr gut. Es gibt außerdem viele Zusatzleistungen und Angebote wie sehr günstige Massagen, einen Sportverein (regelmäßige Sportevents, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios...).
Nichts negatives mitbekommen oder von anderen gehört.
sehr angenehmes Arbeitsklima, gute und enge Betreuung durch den Vorgesetzten, tolle Lage mitten im Grünen
mit öffentlichen Verkehrsmitteln etwas schwierig zu erreichen
evtl. könnte sich der Arbeitgeber für eine noch bessere Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel einsetzen
Sehr angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien.
Soweit ich das beurteilen kann, sind die Mitarbeiter grundsätzlich zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Die Gleitzeitregelung ist sehr angenehm.
Hierzu konnte ich leider während meiner Abschlussarbeit keine Erfahrungen sammeln.
Gehalt während meiner Abschlussarbeit war angemessen und fair. Vielfältige Angebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio, Massagen etc.
Ich konnte feststellen, dass das Unternehmen bestrebt ist, mit anderen Unternehmen aus der Umgebung zusammenzuarbeiten, was ich als durchaus positiv empfand.
Während meiner Abschlussarbeit durfte ich eine außergewöhnlich hohe Hilfsbereitschaft seitens der Kollegen erfahren.
Soweit ich das beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kollegen als durchweg positiv zu bewerten.
Sehr enge und gute Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Bei Problemen konnte ich mich immer darauf verlassen, dass mir weitergeholfen wird.
Ruhige, gut ausgestattete Büros mit außergewöhnlicher Aussicht in die Natur. Essen in der Kantine wird zwar nicht frisch zubereitet, dafür jedoch eine enorme Auswahl und geschmacklich gut.
Die Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Abständen über die aktuellen Unternehmenszahlen.
Ich konnte während meiner Zeit im Unternehmen diesbezüglich keinerlei Probleme feststellen.
Das Thema meiner Abschlussarbeit hat mich von Anfang an interessiert. Letztlich konnten in der Bearbeitungszeit fast alle Vorgaben erfüllt werden, was sich dann auch in einer sehr guten Bewertung der Arbeit widergespiegelt hat.
Flache Strukturen. Freundlicher, hilfsbereiter Umgang! Hier kommt sogar einer er Geschäftsführender persönlich und gratuliert zum Geburtstag.
Parkplatzsituation und eigenes Interesse mehr im Vordergrund als abgesprochene, ausgeschriebene Abschlussarbeit.
Eindeutigere Formulierung der Abschlussarbeiten, Verkehrsanbindung.
Die Arbeitsatmosphäre vor allem unter Kolleg:innen ist super! Alle hilfsbereit, freundlich und fair.
Mit wenigen Ausnahmen reden die Mitarbeitenden gut über die Firma. Es gibt jedoch immer wieder bestimmte Verbesserungsvorschläge.
Viele Angebote wie Fitness-Studio etc, von denen ich allerdings keinen Gebrauch gemacht habe. Gute Gleitzeit-, Urlaubs- und Überstundenregelung, wobei ich nicht alle Überstunden abbauen durfte.
Zu Umweltbewusstsein sind mir keine speziellen "Programme" aufgefallen!
Sehr nette, freundliche, hilfsbereite Kolleg:innen! Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung war super!
Kann ich nicht beurteilen!
Mein Vorgesetzte war immer sehr freundlich und unterstützend. Die Aufgaben fand ich teilweise sehr anspruchsvoll und nicht zu 100% realistisch.
Gute Arbeitssituation, gut ausgestattete Büros und funktionelles Equipment. Kantine und faire Pausenregelung vorhanden! Nur die Klimaanlage funktionierte nicht oder durfte nicht betätigt werden, was es im Sommer sehr heiß machte.
Die Kommunikation zwischen meinem Vorgesetzten und mir war in Ordnung. Er hat regelmäßig den Stand meiner Abschlussarbeit überprüft und mit Rat und Tat zur Seite gestanden. Allerdings hatten wir ein wenig einen anderen zeitlichen Arbeitsrhythmus, sodass wir uns manchmal verpasst haben oder ich länger geblieben bin.
Das Gehalt für einen Studierenden für die Abschlussarbeit war top!
Keine Probleme!
Die ursprüngliche Aufgabe für die Abschlussarbeit hatte mich überzeugt. Die Abschlussarbeit, die es letztendlich geworden ist, war für meine Seite sehr unbefriedigend. Das hat sich auch in der Note ausgewirkt. Durch ein Kundenprojekt hatte sich der Zeitrahmen für die Bearbeitung meiner Arbeit so verkürzt, dass das ursprüngliche Ziel nicht mehr hätte erreicht werden können. Das Themengebiet ist ein Forschungsthema für die Firma, sodass es teilweise etwas unprofessionell zuging. Als ich Bedenken äußerte, dass das neue Thema nicht ausreichend für die Arbeit ist, stand das Forschungsziel für die Firma eher im Vordergrund, was mich sehr enttäuscht hat.
Vertriebsleitung hat kein Rückrad
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