REA JET entwickelt und produziert hochwertige Kennzeichnungs- und Codiersysteme für die berührungslose, industrielle Beschriftung. Zum Portfolio gehören Tintenstrahldrucker, Laser und Signier Systeme sowie Tinten und Verbrauchsmittel. Die praxisorientierten Produkte sind für alle Branchen geeignet und bewähren sich weltweit in unterschiedlichsten Industriezweigen.
REA LABEL ist in der modernen Welt der industriellen Kennzeichnung unverzichtbar. Die Systeme von REA LABEL sind eine verlässliche Komponente in der modernen Produktionsumgebung und sorgen für prozesssichere Abläufe.
REA VERIFIER ist Hersteller von Prüfgeräten zur Qualitätskontrolle von Strich- und Matrixcodes. Ziel ist die Prozessoptimierung durch hohe Erstleseraten bei automatischer Identifikation.
Die REA Elektronik GmbH mit Sitz in Mühltal, nahe Frankfurt am Main, ist Teil der REA Gruppe und umfasst die Geschäftsbereich REA JET, REA LABEL und REA VERIFIER. Das Partnerunternehmen REA Card GmbH komplettiert die REA Gruppe mit dem Geschäftsfeld der bargeldlosen Zahlungssysteme.
Die REA Gruppe wurde 1982 gegründet, ist inhabergeführt und beschäftigt über 400 Mitarbeiter (2017). Alle REA JET, REA LABEL und REA VERIFIER Produkte sind zu 100 Prozent made in Germany.
Wir schaffen kundenorientierte Lösungen, um die vielfältigen Anforderungen in Industrie und Handel effizient und wirtschaftlich sinnvoll zu erfüllen.
Als Spezialist für industrielle Kennzeichnungssysteme und Code Prüfsysteme bieten wir hochwertige, praxisorientierte Produkte, die für alle Branchen geeignet sind und sich in den unterschiedlichsten Industriezweigen bewährt haben.
Eigene Niederlassungen und zahlreiche qualifizierte Distributionspartner gewährleisten ein zuverlässiges Beratungs- und Service-Netz für unsere weltweiten Kunden.
Besuchen Sie unsere Websites von REA JET, REA LABEL und REA VERIFIER und erfahren Sie mehr zu unseren Produkten.
REA Elektronik ist ein innovatives, internationales Unternehmen. Wir schaffen anspruchsvolle und kundenorientierete Lösungen „made in Germany“, um die vielfältigen Anforderungen in Industrie und Handel effizient und wirtschaftlich sinnvoll zu erfüllen.
Dafür suchen wir offene, engagierte Menschen. Genau wie unsere 400 Mitarbeiter sollen und dürfen Sie die erforderlichen Veränderungen mitgestalten. Egal, ob Sie im Berufsleben stehen oder erst durchstarten wollen.
Der Ausbau und der langfristige Erhalt attraktiver Arbeitsplätze ist uns wichtig. Dafür bieten wir sichere, zukunftsorientierte und seriöse Arbeitslätze in einem expansiven, internationalen Umfeld.
Erfahren Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei REA.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingVertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis für unsere gute Zusammenarbeit.
Wir haben ein Betriebsklima geschaffen, in dem persönliches Mitarbeiterengagement gewünscht und geschätzt wird. Jeder Mitarbeiter darf und soll seine eigenen Ideen, Wünsche und Anregungen offen kommunizieren.
Durch Ihre verantwortungsvollen Aufgaben und den neuen Herausforderungen gestalten Sie die erforderlichen Veränderungen in einem dynamischen Unternehmensumfeld mit.
Dieses Umfeld schafft Kreativität, Initiative, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft.
Bei uns stehen Sie im Fokus!
Als familienfreundliches Unternehmen, stehen wir zu 100% zu unseren Mitarbeitern – und das auch mit Blick auf die Zukunft. Gemeinsam finden wir ein Arbeitsmodell, das Ihren Plänen und Ihrer Lebenslage entspricht. Dazu zählen wir unter anderem:
Als inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der Industriellen Kennzeichnung und Code Prüfsysteme bieten wir seit 1982 interessante Arbeitsplätze. Für eine Vielzahl von Aufgabengebieten suchen wir qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die ein Teil der REA Familie werden möchten.
Näheres dazu sowie unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier.
Schüler: Wir suchen Euch - motivierte, engagierte Durchstarter!
Wir als innovatives und modernes Unternehmen setzen auf junge qualifizierte Nachwuchskräfte, die mit uns wachsen. Unserer Ausbildung in kaufmännischen und technischen Bereichen sichert uns qualifizierten Nachwuchs und bereitet diesen systematisch auf die Übernahme zukünftiger beruflicher Tätigkeitsschwerpunkte vor.
Studenten: Praxiserfahrung sammeln – Kontakte knüpfen!
Interessierte, motivierte und engagierte Studenten können bei uns neben dem Studium zahlreiche Praxiserfahrungen sammeln. Als Werkstudent, Praktikant oder während Ihrer Abschlussarbeit lernen Sie unser Unternehmen kennen, gestalten aktiv mit und übernehmen anspruchsvolle Aufgaben.
Berufserfahrene: gemeinsam erfolgreich!
Berufserfahrenen bieten wir verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
Gesuchte Studiengänge:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REA Elektronik GmbH.
Ist bemüht, versucht fair und wohlwollend zu sein und Schafft es auch weitestgehend. In vielerlei Hinsicht beispielhaft und nachahmenswert.
Bodenständige Geschäftsleitung, die sehr mitarbeiterfreundlich ist!
Für mich ein großes Glück hier arbeiten zu dürfen!
Das Arbeitsklima, die Kollegen und die Aufgaben. Außerdem ist viel in Bewegung und man hat das Gefühl, dass eine stetige Verbesserung angestrebt wird.
Flache Strukturen. Freundlicher, hilfsbereiter Umgang! Hier kommt sogar einer er Geschäftsführender persönlich und gratuliert zum Geburtstag.
Das Organigramm ist nicht zu groß. Das hilft, um die Mitarbeiter einfach zu finden und zu sprechen. Die Mitarbeiter waren nach meier Erfahrung immer hofflich und hilfsbereit.
Schlechte bis keine Einarbeitung da Teamleitung permanent nicht anwesend war oder ständig keine Zeit hatte.
Im Uhrwerk knirscht es manchmal zu stark.
Parkplatzsituation und eigenes Interesse mehr im Vordergrund als abgesprochene, ausgeschriebene Abschlussarbeit.
mit öffentlichen Verkehrsmitteln etwas schwierig zu erreichen
Manchmal können Projekte zu viel dauern. Zum Beispiel, das neue Gebäude ist zeit 3 Jahren immer noch nicht ganz fertig.
Stellt bitte keine Quereinsteiger ein für die man gar nicht in der Lage ist sie ordnungsgemäß auf ihre Tätigkeit einzuarbeiten.
Realsituation besser einschätzen
Das Mitmachen mit anderen Abteilungen kann ein bisschen langsam gehen. Manchmal hatte ich das Gefühl, dass einige Menschen zu viele Verantwortungen haben (und nicht die Zeit dafür).
evtl. könnte sich der Arbeitgeber für eine noch bessere Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel einsetzen
In manchen teilen könnten die Prozesse und die Kommunikation verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von REA Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders vorzuheben und zwar nicht nur innerhalb der Abteilungen, wie man es sonst kennt, sondern im gesamten Unternehmen.
Die Mitarbeiter identifizieren sich nicht mit Positionen, Abteilungen oder Zuständigkeitsbereichen, sondern in erster Linie als "REA Mitarbeiter".
Jeder hilft hier Jedem und das oft über seinen Zuständigkeitsbereich hinaus.
Eine große Familie eben... Das wird auch von der Geschäftsführung gelebt.
Während meiner Abschlussarbeit durfte ich eine außergewöhnlich hohe Hilfsbereitschaft seitens der Kollegen erfahren.
Der Umgang unter Kollegen ist fair, respektvoll und locker. Mir ist in diesem Bereich nichts negatives aufgefallen.
Der kollegiale Zusammenhalt und das Arbeiten macht großen Spaß, man stößt immer auf offene Ohren und Türen!
Sehr nette, freundliche, hilfsbereite Kolleg:innen! Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung war super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REA Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man bekommt die gängigen Pruduktschulungen und deren Neuerungen. Telefon Coaching/Schulung oder Unterstützung sucht man hier vergebens. Auch eine Teamleitung glänzte mit Abwesenheit und hat sich nicht sonderlich um die/ihre neuen Kollegen gekümmert, sodass man da ziemlich auf sich allein gestellt ist. Treu dem Motto learning by doin. Anregung Kritik Wünsche Verbesserungs Vorschläge wurden entweder nicht gehört oder für nicht gut empfunden oder noch besser für albern. Je offener man war desto mehr Angriffsfläche hat man geboten. Also Vorsicht mit offener ...
Die Arbeit kann sehr stabil sein, aber das bedeutet auch, dass das Steigen nicht wirklich existiert.
Keine Chance, Weiterbildung wird weder gefördert noch wird einem danach etwas Angeboten. Habe es Live bei einem Kollegen gesehen.