Fristlose Kündigung ohne Angabe von Gründen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber war bis zur Übernahme von congatec sehr gut.
Mit dem neuen Teamleiter und dem neuen Management war es nur noch ein Alptraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratisches Management.
Fristlose Kündigung ohne Angabe von Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Toxische Teamleiter erkennen und entsprechend reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner Meinung erfüllt ein Teamleiter alle Kriterien für "Power Harassment"
Kommunikation
Es gibt sporadische Meetings über den Status der Firma. Dies findet meistens nur während einer Betriebsversammlung von der Firma congatec statt, zu der die Firma Real-Time Systems gehört.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Hierarchieebene gibt es einen sehr guten Zusammenhalt der Kollegen.
Mit den Teamleitern und Managern ist der Umgang meist schwieriger.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Die Genehmigung für Home Office zu bekommen ist schon schwieriger. Ich musste für jede Stunde Homeoffice einen schriftlichen Antrag mit Begründung schreiben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier ein Autokratisches Management erlebt. Entscheidungen werden von oben nach unten weitergegeben. Verbesserungsvorschläge und neue Ideen von mir wurden meistens Ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben wurden mir von meinem Teamleiter zugeteilt. Meine Wünsche sind meistens nicht beachtet worden. Die Arbeit musste auch exakt so ausgeführt werden wie sie der Teamleiter vorgegeben hat. Kreativität wurde kritisiert.
Gleichberechtigung
In meinem Arbeitsbereich gab es Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keine besondere Wertschätzung für ältere Kollegen festellen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe in einem engen Raum gearbeitet. Die persönliche Gestaltung meines Arbeitsplatzes wurde von meinem Teamleiter kritisiert. Besonders kritisiert wurde die Veränderung der Position des Monitors auf meinem Schreibtisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung. Ein Sozialbewusstsein konnte ich nicht feststellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war durchschnittlich. Es gab so gut wie keine Sonderzahlungen.
Image
Nach meiner Meinung ist das Image der Firma nach außen eine gut gemachte Täuschung.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat ein beschränktes internes Weiterbildungsprogramm.
Aufstiegschancen konnte ich keine feststellen. Meistens werden die Managerposten Externen besetzt.
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung konnte ich nicht finden.